【正文】 一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第八條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 二、工作內(nèi)容和 職責(zé) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的 .護(hù)理 。 乙方必須盡職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。 乙方嚴(yán)重違反門診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門診部秘密的。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。 甲方簽章：乙方簽章： 年月日年月日 護(hù)士合同篇 8 甲方 (用人單位 )名稱：有限公司 法定代表人： 乙方 (受聘人員 )姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 (二 )本合同為無固定期限的 聘用合同。 合同期從之日起至之日止 (起止時(shí)間必須明確具體 )。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。 (2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的 。 (6)乙方連續(xù)個(gè)月 (季度、年 )考核被確定為不稱職的 。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi) 。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 八、違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元 。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。 《員工離職通知書》。 。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 試用期與正式聘用期月 **中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) **等報(bào)酬，但保證金不再退還。未經(jīng)同意自行休息者， 7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月 **獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時(shí)為一式三份 )。 附件 1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定 一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書。 四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。 在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被 保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。 擔(dān)保人簽字： 用人部門蓋章： 年月日 年月日 護(hù)士合同篇 10 受聘人乙方：性別： 身份證號(hào)碼： 手機(jī)： 根據(jù)《中華人民共 和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費(fèi)： ①基本工資為： 3000 元（三人合計(jì) /月） ②病歷費(fèi)（ 10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)； 甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是收集整理的護(hù)士合同 10 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。 甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 （ 7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。 第七條其它事項(xiàng) 發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費(fèi)： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計(jì) /月 ) ②病歷費(fèi) (10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行 。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) 。 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實(shí)施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (1)在試用期內(nèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù) : 聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。未經(jīng)同意。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 護(hù)士合同篇 4 聘用單位 (以下簡(jiǎn)稱甲方 ): 受聘人 (以下簡(jiǎn)稱乙方 ): 茲有聘用單位 (甲方 )決定聘用乙方 (受聘人 )從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議 : 一、聘用期限 : 自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前 30 天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知 甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲 方。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī) 。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 甲方： (燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章： )乙方： 簽字：身份證號(hào)碼： 年月日年月日 護(hù)士合同篇 3 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 六、違約事項(xiàng) 任何一方都無權(quán) 自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相 應(yīng)責(zé)任 。 三、工作時(shí)間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)。 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約 。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）： 簽約時(shí)間：年月日 護(hù)士合同篇 2 甲方： 受聘人乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān) 80%，乙方承擔(dān) 20%。 （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 （ 1）乙方患病或非因工負(fù) 傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 乙方如 違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力