【正文】 **中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 聘用期享受所在部門 (科室 )相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng) 紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。 及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn) **及獎(jiǎng)懲資金。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 **等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) (醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo) )。 聘 用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) **等報(bào)酬，但保證金不再退還。 試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 嚴(yán)格 遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng) **。未經(jīng)同意自行休息者， 7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月 **獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。 不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 乙方應(yīng)妥 善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。 五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 六、合同生效與終止： 本合同自三方簽字之日起生效 (無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始 )。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。 七、合同簽署與爭議： 具體程序?yàn)椋?(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議， (2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可， (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用， (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身 份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。 (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時(shí)省略 )各執(zhí)一份。 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時(shí)為一式三份 )。 甲方負(fù)責(zé)人 (簽章 )：年月日 具體應(yīng)聘部 門負(fù)責(zé)人：年月日 乙方 (簽 )：年月日 丙方 (簽 )：年月日 附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 (執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 )或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 附件 1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定 一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放 **及實(shí)施獎(jiǎng) 懲。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護(hù)士與技師為 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。 三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。 四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。 五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。 六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用 (聘用 )乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用 (試用 )人員商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可 (有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書 )院方簽署并蓋章后生效。 附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書 為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。 在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被 保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。 在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任 。被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。 本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。 擔(dān)保人簽字： 用人部門蓋章： 年月日 年月日 護(hù)士合同篇 10 受聘人乙方：性別： 身份證號(hào)碼： 手機(jī)： 根據(jù)《中華人民共 和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門，從事護(hù)理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成一致，確定終止合作。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費(fèi)： ①基本工資為： 3000 元（三人合計(jì) /月） ②病歷費(fèi)（ 10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 三、工作時(shí)間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)。（上班時(shí)間： 8:0021:00） 四、雙方權(quán)利與義務(wù) 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動(dòng)； 乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行； 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任； 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相 應(yīng)責(zé)任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)； 甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用； 乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度； 甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 六、違約事項(xiàng) 任何一方都無權(quán) 自動(dòng)解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 七、其他事項(xiàng) 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實(shí)際情況不同）以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：）乙方： 簽字：身份證號(hào)碼： 年月日年月日 第二篇：護(hù)士合同模板錦集 護(hù)士合同模板錦集 10篇 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是收集整理的護(hù)士合同 10 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 護(hù)士合同篇 1 甲方（用人單位）： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話： 護(hù)士聘用合同 甲方：法人代表： 乙方：身份證號(hào)碼： 乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同。 第一條合同期限 合同有效期：自 ___年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如 違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列 情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的； （ 4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。 （ 6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。 （ 7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍