【正文】 和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第一條合同期限 合同有效期：自 ___年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止，合同期滿聘用關系自然終止。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實際情況不同）以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。 六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用 (聘用 )乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用 (試用 )人員商定 **標準并簽定合同認可 (有擔保人時同時簽署擔保責任書 )院方簽署并蓋章后生效。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 (5)甲方具體部門負責人與乙方商定 **標準并簽字認可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執(zhí)一份。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。 乙方應妥 善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。 嚴格 遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 聘 用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 。 正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 正式聘用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 、檔案和社會保險轉移。如有遺失、損壞應予賠償。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 20%。 ，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 、勞動保險、福利待遇。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天 以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 ，甲方有權調整乙方的工作崗位。 考核指標每月 (每季度、每年 )為。其中試用期從年月日起至年月日止。 合同期從年月日至年月日止。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。 甲方對乙方的工資標準為：每月 ________元，甲方不承擔乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。 乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無關的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權解除協(xié)議。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 聘用合同訂立時所依據(jù) 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 （ 1）在試用期內的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 （ 1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應的工作條件。 乙方嚴重失職、徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。②每月按排 2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應補助獎勵。 三、工作待遇 甲方應確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放（正常情況下工資在每月 10 日發(fā)放上個月工資）。 乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術規(guī)范規(guī)定的，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時應當向該醫(yī)師診所的負責人報告。 二、工作內容和職責 乙方應嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，凡違反相關制度的按規(guī)定進行考核及處罰。 未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 六、合同生效于終止 : 本合同自雙方簽字之日起生效。 不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應工資等報酬。 聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。 聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合 同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 聘用合同期滿或者雙 方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40小時，每天工作 8 小時的工作制度。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經(jīng)濟補償。 乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任 。 ) ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。 甲乙雙方因實 施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 ) （ 1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； （ 2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外）； 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位 及職責。 護士合同篇 1 甲方（用人單位）： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話： 護士聘用合同 甲方：法人代表： 乙方：身份證號碼： 乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是收集整理的護士合同 10 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。 甲方有權根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 （ 7）存在醫(yī)德醫(yī)風問題，經(jīng)教育仍不改正的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。 第七條其它事項 發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。 三、工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行 。 乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn) 。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方根據(jù)工作需