【正文】 未經同意。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 四、乙方的權力與義務 : 聘期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī) 定標準實施獎罰。 聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 護士合同篇 4 聘用單位 (以下簡稱甲方 ): 受聘人 (以下簡稱乙方 ): 茲有聘用單位 (甲方 )決定聘用乙方 (受聘人 )從事護理相關工作，經甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議 : 一、聘用期限 : 自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前 30 天經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知 甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 (經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲 方。 (1)在試用期內的 。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的 。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (5)被依法追究刑事責任的。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的 。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的 。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī) 。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方： (燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章： )乙方： 簽字：身份證號碼： 年月日年月日 護士合同篇 3 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 六、違約事項 任何一方都無權 自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協(xié)商確定。 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用 。 乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產 。 乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相 應責任 。 乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行 。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 三、工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約 。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）： 簽約時間：年月日 護士合同篇 2 甲方： 受聘人乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 經甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔 80%，乙方承擔 20%。 第七條其它事項 發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。 （ 1）在試用期內的； （ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。 （ 1）乙方患病或非因工負 傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 （ 7）存在醫(yī)德醫(yī)風問題，經教育仍不改正的。 （ 1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的； （ 4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 5）被依法追究刑事責任的。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 乙方如 違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定給予處罰。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。 甲方有權根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。 第一條合同期限 合同有效期：自 ___年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止，合同期滿聘用關系自然終止。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是收集整理的護士合同 10 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實際情況不同）以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。 乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產； 甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 三、工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元（三人合計 /月） ②病歷費（ 10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。 擔保人簽字： 用人部門蓋章： 年月日 年月日 護士合同篇 10 受聘人乙方：性別： 身份證號碼： 手機： 根據(jù)《中華人民共 和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。 在同志合同期內，保證負責教育和督促被 保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。 六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用 (聘用 )乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用 (試用 )人員商定 **標準并簽定合同認可 (有擔保人時同時簽署擔保責任書 )院方簽署并蓋章后生效。 四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。 附件 1 聘用制臨時工管理規(guī)定 一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔保人時要求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時為一式三份 )。 (5)甲方具體部門負責人與乙方商定 **標準并簽字認可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執(zhí)一份。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 乙方應妥 善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。未經同意自行休息者， 7天以內按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月 **獎金及全部保證金等均扣除。 嚴格 遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內領取相應 **等報酬，但保證金不再退還。 聘 用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 。 三、甲方的權力與義務： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。 正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 試用期與正式聘用期月 **中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 正式聘用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 、檔案和社會保險轉移。