【正文】 招標(biāo)文件及投標(biāo)文件作為合同附件，組成本合同不可分割的一部分，甲乙 雙方共同承諾、遵守。在履行合同過(guò)程中，如乙方?jīng)]有提供或沒(méi)有達(dá)到設(shè)計(jì)圖紙中的技術(shù)性能指標(biāo)，乙方應(yīng)免費(fèi)采取挽救措施，并承擔(dān)全部責(zé)任。 甲方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 安裝合同篇 3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成設(shè)備安裝合同壹份，內(nèi)容如下： 一、工程概況： 工程名稱：中央空調(diào)系統(tǒng)的安裝調(diào)試 工程地點(diǎn)：項(xiàng)目工地（號(hào)） 二、合同范圍： 本合同范圍：項(xiàng)目中央空調(diào)系統(tǒng)工程的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及維保。 電梯經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局驗(yàn)收合格后付清全部工程款，安裝完成一個(gè)月后，如因甲方或公司其他原因?qū)е码娞莶荒茯?yàn)收，須付清全部工程款。并及時(shí)處理所有問(wèn)題。 四、處罰辦法 對(duì)違反電梯安裝操作規(guī) 程造成安裝質(zhì)量問(wèn)題比較嚴(yán)重的，給與罰款 200— 500 元。（須預(yù)留外呼孔洞，否則由甲方負(fù)責(zé)處理） 1如井道、機(jī)房、通道等不符合要求，由甲方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)由此產(chǎn)生的安裝人員誤工費(fèi)及工期進(jìn)度責(zé)任。 所有施工、生活用水、電費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。 甲方須提供報(bào)裝報(bào)檢用資質(zhì)。 乙方在施工的時(shí)候必須帶安全帽、安全帶；不能穿拖鞋；不能在電梯井道里打鬧及聊天，時(shí)常注意安全第一，精心施工。 三、雙方約定： 在安裝過(guò)程中乙方必須妥善保管好甲方所有電梯材料，如在安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)配件丟失、損壞、被盜的問(wèn)題，由乙方全部負(fù)責(zé)承擔(dān) 100%損失。 乙方必須保證電梯的安裝質(zhì)量。 甲方：乙方： 簽字：簽字： 簽約日期：簽約日期： 安裝合同篇 2 現(xiàn)有甲方電梯安裝工程項(xiàng)目深圳市財(cái)海大酒店，承包給乙方安裝，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后達(dá)成如下協(xié)議： 工程總價(jià)（大寫）元整。 。 ，如發(fā)生安全事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 ，嚴(yán)防火災(zāi)、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的物品損壞等事故發(fā)生而影響他人。 第四條：付款方式 ，無(wú)預(yù)付款，待甲方對(duì)工程竣工驗(yàn)收后乙方憑發(fā)票支付全額工程款。施工質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。 d．圍欄安裝完成后，圍欄主體要求橫平豎直，外形美觀大方。 第三條：質(zhì)量要求 、規(guī)格、名稱，經(jīng)雙方認(rèn)可。 ： 20 年 5 月日，竣工日期 20 年 5 月 19 日，工程總天數(shù)： 4 天。 ：圍欄制作安裝、油漆。 第一條：工程概況 ： __。 安裝合同篇 1 委托方 (甲方 )： 承接方 (乙方 )： 甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行圍欄制作安裝。 第三篇：安裝合同模板匯總 [大全 ] 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用 合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 ，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 (1)在試用期內(nèi)的 。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 簽訂聘用合同的期限，不得超 過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng) (推遲 )退休年齡 (時(shí)間 )的 39。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效。 五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的。 有下列情 形之一的，乙方可提前 5 日通知甲方解除協(xié)議： ①在試用期內(nèi)的（即一個(gè)月以內(nèi)）。 乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職 工作、服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差等。 乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，泄露公司秘密的。 四、解除協(xié)議 有下列情況之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解除協(xié)議。 ①負(fù)責(zé)提供工作服裝（離職時(shí)應(yīng)自覺(jué)清洗好退回）。 甲方對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月元（其中包括伙食物每月應(yīng)扣除 300 元在內(nèi)），因考慮到早餐就餐時(shí)間不統(tǒng)一，每位員工每月補(bǔ)貼早餐費(fèi) 90 元，自助在外就餐，因此在試用期和熟練期內(nèi)實(shí)際領(lǐng)取工資 為每月元，在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資 200 元和體檢費(fèi)把元打入該員工帳上，熟練期滿后底薪為每月元，并在每 2 至 3 個(gè)月加薪一次，加薪多少與工作量和門診總量成正比，本門診會(huì)充分考慮到工作的實(shí)際情況和本縣門診護(hù)士工資的平均工資以上為基本點(diǎn)，請(qǐng)每一位員工在合同期內(nèi)安心工作。 同事之間要相互尊重，密切配合，不得相互詆毀，要按規(guī)定進(jìn)行交接班，確保病人安全。 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班、不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時(shí)間不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，并堅(jiān)持護(hù)理工作“四輕”、“十不準(zhǔn)”、“十不交接”等規(guī) 定。 乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。 乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，對(duì)有損甲方信譽(yù)、形象的行為，按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。其中，乙方在甲方的試用期個(gè)月，熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù)，發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故，或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)本職工作的，提前 5 天均可單方面以書面通知解除協(xié)議，雙方應(yīng)在 3 天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。自簽訂之日起生效。補(bǔ)充說(shuō)明：乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。 協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個(gè)月通知甲方。 乙方嚴(yán)重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對(duì)甲方利益及品牌形象造 成重大損失的。 四、解除協(xié)議 乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。 乙方工作時(shí)間為，隔天上班早上 8 點(diǎn) — 晚上 9： 30。 三、工作待遇 甲方應(yīng)確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放，正常情況 下當(dāng)月工資為次月的 10 日發(fā)放。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。 因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。應(yīng)不斷 加強(qiáng)巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，為確保門診部的正常運(yùn)營(yíng)，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。 乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。 擔(dān)保人簽字： 用人部門蓋章： 年月日 年月日 護(hù)士合同篇 5 合同編號(hào)： 甲方（用人單位）：法定代表人：企業(yè)類型：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：地址： 乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號(hào)：戶口所在地：地址： 為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方為門診部護(hù)士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限為 ___年，自 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。 在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。 六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用 (聘用 )乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用 (試用 )人員商定 **標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可 (有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書 )院方簽署并蓋章后生效。 四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護(hù)士與技師為 元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。 附件 1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定 一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。 七、其他事項(xiàng) 合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實(shí)際情況不同）以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效； 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 本合同自雙方簽字之日起生效。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)； 甲方如無(wú)正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、工作時(shí)間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī) 24 小時(shí)開機(jī)。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費(fèi)： ①基本工資為： 3000 元（三人合計(jì) /月） ②病歷費(fèi)（ 10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足 1000 元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，如果超過(guò) 1000 元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。 乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日 乙方（簽章）：年月日 護(hù)士合同篇 3 受聘人乙方：性別： 身份證號(hào)碼： 手機(jī)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合