【正文】 聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。 聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任 。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用； 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度； 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 六、違約事項 任何一方都無權(quán) 自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。 五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 甲方負責(zé)人 (簽章 )：年月日 具體應(yīng)聘部 門負責(zé)人：年月日 乙方 (簽 )：年月日 丙方 (簽 )：年月日 附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。 五、違約責(zé)任： 此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。 試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn) **及獎懲資金。 二、 **待遇與獎懲 試用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 。 ，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一 )乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。按下列第款確定： (一 )本合同為有固定期限的聘用合同。 乙方嚴重失職，徇私，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。要做好對顧客的溝通及服務(wù)工作，盡量讓顧客滿意。 乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌，全心全意為病人服務(wù)，維護甲方的信譽和形象。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第一條合同期限 合同有效期：自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 有下列情形之一的，乙方可提前 5 日通知甲方解除協(xié)議： ①在試用期內(nèi)的（即一個月以內(nèi)）。 ①負責(zé)提供工作服裝（離職時應(yīng)自覺清洗好退回）。 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學(xué)的護理，應(yīng)不斷加強巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師，在緊急情況下，為搶救危急患者生命，應(yīng)當(dāng)先行實施必要的緊急救護。 (5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定工資標準并簽字認可， (6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金全部扣除。 及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 ，甲方不能 終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的 。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 。 乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護甲方的財產(chǎn) 。 三、工資待遇 乙方每月工資構(gòu)成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元 (三人合計 /月 ) ②病歷費 (10 元 /份病歷，當(dāng)每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是收集整理的護士合同 10 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位 及職責(zé)。 乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。 甲乙雙方因?qū)?施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第四條工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬。 六、合同生效于終止 : 本合同自雙方簽字之日起生效。 二、工作內(nèi)容和職責(zé) 乙方應(yīng)嚴格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。 三、工作待遇 甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放（正常情況下工資在每月 10 日發(fā)放上個月工資）。 乙方嚴重失職、徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 （ 1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 聘用合同訂立時所依據(jù) 的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。 甲方對乙方的工資標準為：每月 ________元，甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期從年月日起至年月日止。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天 以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的 20%。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 聘 用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。 乙方應(yīng)妥 善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 (5)甲方具體部門負責(zé)人與乙方商定 **標準并簽字認可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執(zhí)一份。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負責(zé)人于此范圍自定。被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。 三、工作時間 根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機 24 小時開機。 第一條合同期限 合同有效期：自 ___年 __月 __日至 ____年 __月 __