【正文】 級交辦的來信來訪問題，要按照要求，在規(guī)定的時限內(nèi)，用書面材料上報處理結果。一般來信來訪周內(nèi)處理完畢；疑難問題要向來信來訪者說明情況，做好耐心細致 地解釋、疏導工作，口頭或書面答復時限一般不得超過一個月。 ⑹對不屬于本部門受理范圍的來訪，實行首問負責制。 ⑷對重要來訪和結案后重復來訪，確有道理的，責成有關部門處理或復議；無正當理由的，要做好思想教育工作，勸其返回。 ⑵對反映一般性黨風黨紀問題的，可向來訪人講清道理，并勸其返回。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須追究當事人的責任并嚴肅處理。 不斷改 進信訪工作作風，對群眾來信來訪反映的問題，要分清輕重緩急，及時處理。接訪人員必須按照信訪工作處理程序的有關規(guī)定，負責填寫信訪處置登記表。 五、信訪工作要求 自覺執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，實事求是，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，堅決抵制不正之風。查處結果經(jīng)確認后要及時向信訪人作出答復。對上級要求上報結果要直接派人或責成有關部門派人查處。 查處。 批轉。 送閱。收到來信后，信訪人員要做到當日拆封、登記，無特殊情況不得拖延。重大問題應隨時向辦公室報告辦理進程中出現(xiàn)的各種情況，辦公室應視情向分管領導或上級機關匯報情況。支行辦公室受理轉交的信訪問題，有關部門承辦完畢后，需將承辦意見反饋辦公室統(tǒng)一答復來信人或交辦 機關。凡屬于業(yè)務性的，由各部門歸口負責處理、答復；屬于綜合性的，由支行辦公室負責協(xié)調(diào)、處理；重要來信來訪必須經(jīng)分管行領導批閱。 了解和掌握信訪動態(tài)，綜合分析來信來訪反映的情況和問題，及時向上級領導反映辦理情況。 信訪工作的原則是：執(zhí)行黨的政策和國家的法律、法令，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持誰分管誰負責。 第三篇：銀行信訪工作制度 為使信訪工作適應新形勢發(fā)展的需要，逐步實現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化、科學化，提高信訪工作質(zhì)量和效率，更好地為領導決策服務和為民排憂解難，結合本行實際，制定如下規(guī)定： 一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，以減少、控制和化解群眾集體信訪、越級信訪為重點，認清形勢、明確任務、抓住重點，規(guī)范信訪工作，加大控源治本力度，完善工作機制，加強組織領導，落實工作責任，為全行改革發(fā)展穩(wěn)定服務。 切實處理好初信初訪，減少重復信訪。需轉 交各部門辦理的問題，支行辦公室應從接收之日起二日內(nèi)轉交給有關部門。 處理人民來信來訪要及時。⑸對疑難問題要及時向領導匯報，研究解決辦法；對涉及兩個以上部門、情況比較復雜的問題，由支行辦公室與分管領導及有關部門協(xié)調(diào)，互相配合，共同處理。⑶對反映可能發(fā)生嚴重后果或已 造成嚴重后果的重要問題，要及時送行領導閱示。 根據(jù)上訪人反映問題的情況給予及時妥善處理：⑴對來訪者的無理要求或過激行為要給予說服教育，為其宣傳相關的政策、法規(guī)以及信訪工作制度，動之以情、曉之以理，勸其息訪。要維護來訪群眾的合法權利，嚴格遵守保密制度，不得將信訪反映的問題泄露給與信訪管理無關的人員，甚至是泄露給被舉報人或與問題有關的部門和單位。 嚴守國家機密和企業(yè)商業(yè)秘密，遵守信訪保密紀律，不得擴散群眾來信來訪中反映的情況和問題。 牢記全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待，禮貌待人，耐心傾聽來訪者的陳述，詳細詢問其舉報內(nèi)容或申訴理由，認真做好記錄，如實反映群眾意見和要求，耐心地做好政策、法律、法規(guī)的解釋說明和群眾思想的疏導工作。對于上級批轉要求上報結果和重要的信訪問題，形成查處報告并經(jīng)領導同意后上報。 報結。對群眾來信來訪需要進行調(diào)查核實的，要及時組織調(diào)查，調(diào)查情況和處理結果要在信訪處置登記表上記錄，并由承辦部門經(jīng)辦人員和部門負責人簽字確認。凡屬由 我行辦理或督促辦理的問題，由辦公室登記分類，按行領導閱批意見送交有關科室處理，并對重要來信負責催辦。凡重要來信、來訪和上級交辦、領導批辦的信訪問題，辦公室有關人員要及時送呈領導閱批，并根據(jù)領導批示意見送交有關部門及時處理。接到來電或來訪時，要當即登記。 四、信訪工作程序 登記。應由本行所屬各部門受理的群眾來信來訪應做好受理、登記、答復等工作，并將辦理結果交支行辦公室備案。 支行辦公室是辦理群眾來信來訪的職能部門，凡上級機關轉來的信訪問題，一律由辦公室受理、轉辦、催辦和答復。 本行信訪工作實行歸口責任制。 三、信訪工作職責 受理登記 、轉辦、催辦和處理群眾來信來訪，承辦上級交辦的信訪問題。 二、信訪工作的方針和原則信訪工作的基本方針是：熱情接待，誠信服務，提高效率，堅持原則，滿足人民群眾的正當要求。 支行辦公室負責對信訪工作的檢查考核。 六、信訪工作失職追究 對由于工作責任心不強，導致對群眾來信來訪不按時轉辦、登記、答復，未造成嚴重后果的，對其進行批評，責任人要作出書面檢查。接待首次來電來訪的部門為首問責任人。同時注意分析和發(fā)現(xiàn)群眾來信來訪中的苗頭性、傾向性問題，及時向行領導反饋，為領導決策提供依據(jù)。對上級交辦的來信來訪問題，要按照要求，在規(guī)定的時限內(nèi)，用書面材料上報處理結果。一般來信來訪周內(nèi)處理完畢；疑難問題要向來信來訪者說明情況，做好耐心細致地解釋、疏導工作，口頭或書面答復時限一般不得超過一個月。 ⑹對不屬于本部門受理范圍的來訪，實行首問負責制。