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市審計局黨組書記先進事跡材料-文庫吧資料

2025-05-07 14:51本頁面
  

【正文】 刻保持共產黨員的先進性。針對煤炭價格上揚、稅費流失 第三篇:林業(yè)局黨組書記事跡(精選) 推進全市林業(yè)跨越式發(fā)展 sO100 ──記市林業(yè)局黨組書記、局長 同志于 19年 月參加工作, 19年 月加入中國共產黨,先后擔任 市林業(yè)局 ~年 5 月任市林業(yè)局黨組書記、局長。 2021 年 8 月, ___市人大常委會以高票表決通過了 ___擬任局長的人事議案。事后,該部門人員放言:“以后凡發(fā)現審計干部有違紀違規(guī)行為,定要狠狠教訓 !” ___聞言笑道:“那我可要道聲謝了,感謝替我們嚴格監(jiān)督審計干部。 ___明確要求審計人員頂住壓力,一查到底。主持審計工作以來,他無私無畏,處處嚴格要求自己,面對情與法的交戰(zhàn)、公與私的糾纏,他始終站在正義的一面,堅持從維護財經法紀和市場經濟秩序出發(fā),從當地經濟建設和審計事業(yè)發(fā)展出發(fā),嚴格執(zhí)法,在與違紀違規(guī)現象的一次次交鋒中,樹立起公正無私的審計形象。本局干部職工有病,他都要去看望,給予幫助;職工子女上 學有困難,他記在心中,想方設法解決。而是在他的血脈里,融注了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。平日里,他衣著樸素,吃的是粗茶淡飯。率先垂范 ___嚴于律己,清正廉潔,生活儉樸。在他的提議下,局黨組研究確定了“以廉潔從審為主線,以全面落實黨風廉政建設責任制為重點,以嚴格責任追究為保障”的廉政建設總體思路,先后出臺了廉潔從審“ 13 不準”,實行了“審計公示”、“集體定案”等制度。___針對審計隊伍 現狀,尤其是領導班子存在的“軟骨病”,大力進行作風整頓。機構改革、實戰(zhàn)演練,給全局帶來了蓬勃朝氣,優(yōu)秀人才脫穎而出。隨后,在對 ___省煤炭運銷總公司 ___分公司的審計中,審計人員查出該公司截留、挪用煤炭專項基金 3983 萬元,隱瞞、截留收入 3439 萬元,偷逃稅款 2087 萬元。為使審計、競職兩不誤,在機構改革實施意見上報待批的空檔,該局適時組織了市本級預算執(zhí)行審計,集中 80 名審計人員組成 22 個審計小組,通過實戰(zhàn),看誰是稱職 的中層干部。此舉一出,不少中青年干部摩拳擦掌,躍躍欲試。 帶好隊伍 ___上任不久便與局黨組一班人研究制定了機構改革方案,決定對16 個科長職位和 23 個副科長職位,采取公開競爭、擇優(yōu)選用的辦法,實行競爭上崗。 ___市審計局連續(xù) 3 年被省審計廳評為先進單位,被市委、市政府授予“模范單位”、“人民滿意的公務員先進集體”稱號。幾年來,他身先士卒,率先垂范,廉潔從審,帶出了一個好班子,帶出了一支好隊伍。 ___沒有停下腳步,他帶領 ___市審計局開始了新的征程?!本ぞI(yè)業(yè)的作風、卓有成效的工作,使 ___和他領導的審計局贏得了信任和支持。經內查外調,審計發(fā)現該單位私設“小金庫” 882 萬元,依法收繳余額 140 萬元,并建議取消了該單位領導的“五一勞動獎”資格。在對某執(zhí)法部門進行審計時,該單位自恃身份特殊,不配合審計。他沒有忘記機構改革中被分流的人員,經常給 他們以關心、鼓勵。他對自己的要求近乎苛刻,對群眾卻慷慨無私,他帶頭為貧困地區(qū)、災區(qū)人民和殘疾人捐款捐物,到本局扶貧點慰問農民群眾,送去慰問品。他不是買不起一臺彩電,也不是沒有住寬敞房屋的條件。作為一名任職 17 年的縣級干部, ___至今仍住著 50 平方米的舊房,家中最高檔的電器是一臺12 英寸黑白電視機。工作中, ___帶頭“唱黑臉”,面對說情、恫嚇,軟硬不吃,給全局干部職工極大的震懾和教育。他發(fā)現,領導班子軟在 沒有戰(zhàn)斗力,軟在制度不健全,軟在執(zhí)法執(zhí)紀不嚴謹??為此,他在工作中處處以身作則,在班子內營造“一個調子,一種聲音,分工不分家,攬事不爭權”的氛圍,使領導班子逐步成為團結統(tǒng) 一、敢打硬仗的戰(zhàn)斗堡壘。通過競爭, 6 名科員走上科長崗位, 23 名科員當上了副科長。短短一個月的預算執(zhí)行審計,該局共查出違紀違規(guī)金額 億元,收繳入庫各種違紀款 4326萬元。審計中,一審計小組在市某專業(yè)行政局審計中,查出“小金庫” 500 多 萬元,收繳入庫 404 萬元,打響了預算審計的第一炮。業(yè)務研討、知識考試、競爭演講、民主測評、雙向選擇的公開透明程序,讓全局干部看到了公平競爭的希望。 ___明確表示,選人用人要重德才、重實績、重素質,不搞“一言堂”,不搞“暗箱操作”。作為這支隊伍領軍人的 ___,被人們親切地稱為煤都“黑臉”。 3年來,這
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