【正文】 業(yè)有著比較深的了解，包括各種招聘模式的定義 .流程以及操作；各大招聘渠道的認識以及對比；企業(yè)招聘的流程（計劃起草 渠道篩選 信息搜集整理 人才甄選 入職安排 績效考核）等方面都有著一定的專業(yè)性和優(yōu)秀的可操作性。 離職原因： 業(yè)務開展方式單調(diào) ,個人發(fā)展需要 項目經(jīng)驗 中高級人才預約專場 （ 202001 ～ 202010） 擔任職位： 項目負責人 項目描述： 通過 “預約式專場 ”服務為企業(yè)解決中高層的人才需求 “預約式專場 ”服務是一種結(jié)合了 “現(xiàn)場 +網(wǎng)絡 +獵頭 ”式的新型招聘模式 專場的優(yōu)勢：結(jié)合了 現(xiàn)場招聘的直觀性，面對面的溝通可當即拍板； 結(jié)合了 網(wǎng)絡招聘的宣傳效果，針對性的廣告宣傳、吸收大量簡歷； 結(jié)合了 獵 頭的精準性和高效率，全程電話、短信、郵件跟蹤候選人，專業(yè)的尋訪和溝通。 定期參加公司關(guān)于人力資源，銷售方面的培訓。 負責開發(fā)全國的企業(yè) 全程一對一的為企業(yè)提供服務 為企業(yè)提供合理的招聘方案 協(xié)助企業(yè)完成招聘工作【人事招聘專員個人簡歷模板】 為企業(yè)提供完善招聘渠道 完成公司制定的銷售任務 離職原因： 公司內(nèi)部調(diào)整 **公司 （ 202011 ～ 202007） 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品 擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員 /助理 工作描述： 主要從事集團公司下屬銷售公司的招聘工作 （包括預約 面試 復試）筆試以及相關(guān)的評估 方面的控制 （包括員工關(guān)系體系的建立 .具體實施的渠道建設）等 ....... 最后因為公司的整體調(diào)整期間還負責了一段時間公司生產(chǎn)部門的招聘，包括普通員工和一些普通的技術(shù)職位的招聘都有相關(guān)的實操經(jīng)驗 離職原因： 公司改制部門合并 **公司 （ 202008 ～ 202010） 公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務 擔任職位： 客戶經(jīng)理 崗位類別： 客戶代表 工作描述： 主要負責全國各個公司網(wǎng)絡招聘的銷售工作，業(yè)務開拓，客戶背景調(diào)查；實施銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標；簽訂合同，報價，談判及業(yè)務成交；客戶管理及客戶服務相 關(guān)工作。正直自信，敬業(yè)勤奮，積極主動，高度的服務意識和責任感，善于團隊合作。 工作業(yè)績：任職期間 ,組織多場特色培訓 ,獲得參訓人員和公司領導一 致好評 .積極參加公司組織的活動 ,兩次獲得演講比賽獎項 .并于 06 年 3 月通過公司領導推薦代表分部參加總部組織的企業(yè)文化培訓 ,考試 成績優(yōu)秀 .當選為國美企業(yè)文化大使 . 教育培訓 2020/09—2020/07： 貴州大學 人力資源管理 本科 2020/04—2020/04： 上海交大中級口譯、商務英語 2020/03—2020/07： 勞動社會保障部企業(yè)人力資源管理助理人力資源管理師 系統(tǒng)全面學習國家企業(yè)人力資源管理的各個方面 ,按照國家職業(yè)技能 標準 ,參加全國統(tǒng)考 ,經(jīng)考核成績達標 ,獲得從事企業(yè)助理人力資源管 理資格 / 5D 簡歷網(wǎng) 職業(yè)技能