【正文】 文化建設(shè)做為重中之重 ，加強(qiáng)職工安全意識(shí)教育，讓“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，使“我的安全我?fù)責(zé)，他人安全我有責(zé)，企業(yè)安全我盡責(zé)”的意識(shí)深入到每個(gè)人心中，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺(jué)性、主動(dòng)性，逐步使每個(gè)人時(shí)時(shí)處處事事都把安全記在心上，落實(shí)在行動(dòng)上，做到人人都能“自主管理”。在政治思想上要求人人講文明、講道德，在工作、作風(fēng)上人人講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講奉獻(xiàn) 。加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育和培訓(xùn)，積極組織開(kāi)展了黨的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，使黨員時(shí)刻牢記自己是黨的一員。 二、全力保障，求真務(wù)實(shí)做好黨建工作 一年來(lái)，黨支部積極開(kāi)展黨建、精神文明建設(shè)工作 。在平時(shí)的工作和生活中，班子成員堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。開(kāi)展了“一個(gè)黨員就是一面旗幟”活動(dòng)，使黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)了支 部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。注重抓好自身理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并力求政治理論學(xué)習(xí)正?；⒅贫然?、規(guī)范化是支部領(lǐng)導(dǎo)“練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)”的法寶。確保了維修車間管轄范圍內(nèi)的所有設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行。 第五篇：黨支部班 子成員評(píng)價(jià)素材模板（大全） 通過(guò)評(píng)價(jià)，黨支部班子成員要使黨員始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 自我要求有所放松。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。此外，沒(méi)能經(jīng)常性的找干部職工談心、聊天，沒(méi)有真正了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作思路，有時(shí)對(duì)干部職工提出的建議和意見(jiàn)，存在沒(méi)有充分考慮到可行性 和可操作性的現(xiàn)象。同時(shí)，深入村組調(diào)研相對(duì)較少，也不夠深入，未能及時(shí)吸取有益的思想和工作方法來(lái)指導(dǎo)工作。 群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決 。在整體工作的推進(jìn)上，雖能盡量做到周密細(xì)致，有部署、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩(wěn)中求進(jìn)，工作方法單一，缺乏創(chuàng)新，不能統(tǒng)籌兼顧。對(duì)工作的落實(shí)、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對(duì)隱患的整改沒(méi)有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒(méi)有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。敢闖敢干，敢為人先的膽氣明顯減弱。受個(gè)人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問(wèn)題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，魄力不足，思考問(wèn)題有些保守。此外，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，雖然集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)、持續(xù)性不夠。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密，存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的 學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少 。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，存在缺點(diǎn)和不足，主要有： 一、存在的主要問(wèn)題 學(xué)習(xí)不夠深入。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析， 達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。 艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松；厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的長(zhǎng)效機(jī)制不健全。 奢靡之風(fēng)方面： 勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前有存在超標(biāo)招待現(xiàn)象。 日常工作多憑經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新能力不足，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)。有時(shí)執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。 工作考核重結(jié)果，忽視細(xì)節(jié)管理。有時(shí)對(duì)下級(jí)的工作指導(dǎo)和解決實(shí)際問(wèn)題不夠。對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)了解不深。有時(shí)存在不 能夠帶頭執(zhí)行的情況。調(diào)研不夠深入，有浮在表面的現(xiàn)象。不能很好地學(xué)以致用。工作上敢于正視問(wèn)題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是。 工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。 堅(jiān)持廉潔自律。 班子成員能夠樹(shù)立大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。中心領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀的思想還沒(méi)有根除。 奢靡之風(fēng)方面； 有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待的現(xiàn)象。 對(duì)自己分管的工作，缺乏積極主動(dòng)的思考和研究，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)。 組織院內(nèi)各種培訓(xùn)、演練針對(duì)性不強(qiáng)。 三、四風(fēng)方面問(wèn)題 形式主義方面： 學(xué)習(xí)上不深入，浮于表面現(xiàn)象，沒(méi)有結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析。 深入科室力度不夠，與職工交流少。身在基層，瑣碎事較多 ,工作中上級(jí)布置什么就去做什么，只注重強(qiáng)調(diào)穩(wěn)中求進(jìn)。對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不系統(tǒng)、不全面、不到位，學(xué)習(xí)心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多。堅(jiān)持積極向上的工作態(tài)度，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和管理能力。 領(lǐng)導(dǎo)能力 進(jìn)一步完善規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案，積極開(kāi)展三基三嚴(yán)崗位練兵活動(dòng)， 能夠靈活運(yùn)用合理的方法和措施處理問(wèn)題。 第二篇：班子成員自我評(píng)價(jià) 班子成員自我評(píng)價(jià)同志 XX 同志 一、工作優(yōu)勢(shì)、優(yōu)點(diǎn) 政治素質(zhì) 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八會(huì)議精神，自覺(jué)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。 五、存在問(wèn)題一是黨建思想政治工作還不能完全適應(yīng)目前負(fù)責(zé)穩(wěn)定的要求，在發(fā)揮作用、凝心 聚力，提供保證上有待進(jìn)一步創(chuàng)新。一年來(lái)，公司盡心竭力維護(hù)職工利益。班子成員能夠牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，具有較高的道德修養(yǎng)和思想境界。 清正廉潔。尤其工程施工中，公司不斷加大管理力度，對(duì)違章違紀(jì)和安全隱患，采取現(xiàn)場(chǎng)抓拍曝光手段，并做到獎(jiǎng)罰分明。即：定期參加基層會(huì)議，包整體功能發(fā)揮；定期到基層找班子談話，包基層班子團(tuán)結(jié)協(xié)作；定期到基層調(diào)查研究，包及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。一是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)深入，深入實(shí)際，深入現(xiàn) 場(chǎng)，深入群眾調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和及時(shí)解決工作中的問(wèn)題。在工作中容人之短，取人之長(zhǎng)，并通過(guò)班子民主生活會(huì)，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，把問(wèn)題擺到桌面，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾，使領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。班子內(nèi)部講黨性，講團(tuán)結(jié)，互相諒解，互相 溝通，及時(shí)化解自身存在的問(wèn)題。特別 是在復(fù)雜形勢(shì)和關(guān)鍵時(shí)刻，班子之間不分心、不分力，同譜共唱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的主旋律，成為公司的脊梁和砥柱。班子在工作中處處體現(xiàn)了分工合作的關(guān)系， 班子成員既分工明確、各負(fù)其責(zé)、努力完成各自本職工作，又能以高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)交叉、相容、滲透的工作積極關(guān)心協(xié)調(diào)。主要領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)強(qiáng)，善于集中班子成員智慧，能夠正確處理黨政之間、正副職之間的關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，發(fā)揮班子集體功能，盡心竭力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行 **公司黨委工作規(guī)則，堅(jiān)持重大問(wèn)題提交 班子集體討論決策。 三、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面 決策民主。七是綜合管理水平得到了新的升華。六是安全和質(zhì)量管理有了新進(jìn)步。五是人力資源優(yōu)化工作取得了實(shí)效。四是盤(pán)活閑置資產(chǎn)初見(jiàn)成效。三是經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步。二是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)取得了新的成績(jī)。工程施工著 力向經(jīng)營(yíng)型、效益型、規(guī)模型、集約型轉(zhuǎn)變。 經(jīng)營(yíng)管理。 二、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)方面 工作業(yè)績(jī)。尤在是在工程投標(biāo)等方面都優(yōu)先考慮 **公司整體利益。堅(jiān)持從 **公司的整體利益出發(fā)，不折不扣地貫徹執(zhí)行 **公司的決策指令和各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，深入開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾制主題實(shí)踐活動(dòng)，黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。緊緊圍繞“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的工作思路，大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。建立健全黨委班子成員抓基層聯(lián)系點(diǎn)制度，按照職責(zé)分工，班子成員對(duì)分管支部實(shí)行“三定三包”，黨委的政治核心作用得到了充分發(fā)揮。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，用先進(jìn)的理論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子的頭腦，班子成員的“三種能力”素質(zhì)有了新的提高。認(rèn)真落實(shí) **公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間上堅(jiān)持每月不少于兩個(gè)半天學(xué)習(xí)時(shí)間，在方法 上采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，在內(nèi)容上體現(xiàn)前瞻性和實(shí)用性。現(xiàn)對(duì)照 **公司 2021 年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容自我評(píng)價(jià)如下： 一、政治素質(zhì)方面 政治堅(jiān)定。 二 0 一一年十二月二十八日篇五：領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià)材料 2021 年度領(lǐng)導(dǎo)班子自我評(píng)價(jià)材料 2021年，是 **公司發(fā)展史上極不平凡的一年，也是 **公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)極為困難的一年。領(lǐng)導(dǎo)班子重大問(wèn)題集體決策，各項(xiàng)制度民主透明，選人用人程序規(guī)范，職工信息反饋渠道暢通，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。為更好地做好解釋工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒(méi)有拖諉扯皮現(xiàn)象，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。 償債工作雖然得到職工們的高度認(rèn)可，但是職工要求還款的心情過(guò)于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。 下半年，總公司利用動(dòng)遷補(bǔ)償款開(kāi)始陸續(xù)償還部分職工 債務(wù)。就兩家基層企業(yè)動(dòng)遷與 ****區(qū)政府多次協(xié)商，最終達(dá)成了比較合理的補(bǔ)償方案。 公司領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)注國(guó)有企業(yè)改制相關(guān)政策的出臺(tái)與實(shí)施，與市政府相關(guān)部門(mén)溝通及時(shí)，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭(zhēng)取資金。 與 **集團(tuán)的合作經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)近一年的探索已初步形成規(guī)模，并開(kāi)始投入試生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把學(xué)習(xí)做為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要方法， 不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓(xùn)、而且以非常認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一次中心組學(xué)習(xí)，能夠按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)讀書(shū)活動(dòng)，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，不