領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人評(píng)價(jià)_領(lǐng)導(dǎo)班子表現(xiàn)自評(píng)-文庫吧資料
2024-09-24 22:07本頁面
【正文】 思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著?！ 〗ㄗh加大對(duì)管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)?！ 《?、主要問題?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了 跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度?！ ∪狈n患意識(shí)，安于現(xiàn)狀的思想還沒有根除?！ ∮谐瑯?biāo)準(zhǔn)公款接待的現(xiàn)象?！ 」ぷ魃夏７聞e人的多，自己創(chuàng)新的少，缺乏超前思維?！ 」倭胖髁x方面 深入基層不夠，聯(lián)系群眾少 解決問題說話不委婉，態(tài)度生硬 缺乏與其他部門的協(xié)調(diào)溝通 享樂主義方面： 學(xué)習(xí)上不愿吃苦，沒有深鉆研的勁頭。 工作中存在潦草應(yīng)付、不重實(shí)效的情況，醫(yī)療質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn)雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常。工作中有急躁情緒，在處理問題解決問題方面說話不婉轉(zhuǎn)，態(tài)度有點(diǎn)生硬。缺乏創(chuàng)新精神?！ ?chuàng)新意識(shí)不夠?！ 《?、不足或存在的問題 理論水平有
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