員工愛(ài)心互助會(huì)管理辦法-文庫(kù)吧資料
2024-09-15 13:16本頁(yè)面
【正文】 5年以上而未申請(qǐng)補(bǔ)助的 會(huì)員（或員工） ， 首次補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)增加 10%。 （三）、無(wú)法抗拒的天災(zāi)人禍及意外致家庭成員生活水平明顯下降：補(bǔ)助 額 不超過(guò) 4000元。 注： 本文所指的“ 重大 疾病 ” 的定義可參照 由 中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)《 員工愛(ài)心互助會(huì)管理辦法 》 5 協(xié)會(huì)與中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)共同制定《重大疾病保險(xiǎn)的疾病定義使用規(guī)范》 。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）、因 “ 重大 疾病 ” 造成的經(jīng)濟(jì)困難：如惡性腫瘤、血液?。ò籽?、再生障礙性貧血、血友?。┑?。 特殊情況下可由其家屬或所屬單位兼職工會(huì)小組長(zhǎng)代辦。 第 十 三 條 因辭職等原因離開(kāi)公司或停止繳納互助金 的會(huì)員 ，于當(dāng) 月起自動(dòng)終止享受本辦法所規(guī)定的會(huì)員權(quán)利 ， 已交納的愛(ài)心互助基金不 予 退還。 第 十 一 條 新入職員工 從提交申請(qǐng)書(shū)的 次 月起 成為互助會(huì)正式會(huì)員， 并 按規(guī)定 扣繳 會(huì)費(fèi) 。 由部門(mén)統(tǒng)一 辦理 申請(qǐng)登記， 必須經(jīng)員工本人簽名確認(rèn)后方 可成為愛(ài)心互助會(huì)正式會(huì)員 。 第 八 條 建立健全 的 基金財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格 執(zhí)行 審批手續(xù)。 第 七 條 互助金 帳戶(hù) 委托公司 財(cái)務(wù)部專(zhuān)項(xiàng)管理。 （ 二 ） 接受 企業(yè)內(nèi)部 集體或個(gè)人的 捐贈(zèng) ； （ 三 ） 其他收入 。 第 三 章 互助會(huì)基金的來(lái)源和管理 第 六 條 互助金 的來(lái)源 主要包括 ： （一 ） 會(huì)員按規(guī)定繳納的互助金： 從員工提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū) 次月起， 每月交納會(huì)費(fèi) 5 元 。 （一）成員名單 ： 辦公室主任 ：黨群工會(huì)部主任 成員： 工會(huì) 干事，兼 職 工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納， 工會(huì)小組長(zhǎng) 等 。 （二）管委會(huì)職責(zé)： 負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施及根據(jù)實(shí)施情況修訂和完善本辦法； 審核決定互助金接受捐贈(zèng)、收繳、使用等管理情況； 審批會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，決定補(bǔ)助金額； 審議通過(guò)其他涉及互助金管理的重大事項(xiàng)。其中， 工會(huì)主席 擔(dān)任 常務(wù)副主任 職務(wù)。 第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 第 四 條 成立中國(guó)移動(dòng)廣東公司梅州分公司員工愛(ài)心互助管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì)）。 其宗旨是：在公司內(nèi)部傳遞愛(ài)心與善心 ， 對(duì) 會(huì)
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