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轉變干部作風學習心得體會共五則-文庫吧資料

2025-05-03 23:39本頁面
  

【正文】 單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證,在買房及住房裝修時,不準受上述對象任何形式的饋贈;第三,不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四,不得私自駕駛公車,如發(fā)生交通事故,除按有關交通法規(guī)處理,一切費用由個個自付外,還將視情節(jié)追究黨、政紀責任;節(jié)假日、休息日沒有公務活動,車子不要往家里開。四是要保持清正廉潔。“五不”,即不猜,不無故猜測他人;不疑,不亂懷疑他人;不聽,不聽信小人挑撥;不信,不 聽信謠言,不聽信小道消息和馬路消息。在 大是大非的問題上立場要堅定,旗幟要鮮明,絕不能含糊;在小事上要多謙讓,多顧全他人。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”。不團結就沒有合力,就沒有積極性,氣不順,勁不足,個人能力再強也發(fā)揮不出來;不團結,想干事的也干不成事,想進步的也進步不了,最后倒霉的是一班子人。三是要增強團結協(xié)作意識。堅決反對催催動動、不催不動,甚至催也不動的等靠思想。很多工作,只要挖空心思地動腦筋,就肯定會有辦法,有辦法就有路子,有資金,有技術,有項目,也就會有效果。我們很多工作思路是好的,但實施起來有的很困難,問題不在于決策,不在于前期環(huán)節(jié),而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。要從小事情上抓落實,如要遵守工作作息時間制 度。要求別人做到的,自己首先要切實做到。絕不允許個人向組織討價還價,拒不執(zhí)行組織的決定,要無條件地服從組織、服從大局。決不能搞臺上相信,臺下不信,決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論,決不允許聽信、傳播政治謠言。首先是嚴明政治紀律。 在新時期里,每個人都應該把握時代的脈搏,結合自身實際,認真學習“三個代表”的精神,時刻不忘黨的性質和宗旨,才能永遠保持我們干部的純潔性,才能不辱使命,成為建設中國特色社會主義的帶頭人 第四篇:轉變領導干部作風學習心得體會 文章標題:轉變領導干部作風學習心得體會 聲明: ( !對于其他網站的抄襲行為我們將聯(lián)合作者追究其法律責任! 為了提高我院領導干部隊伍的整體 素質,切實解決干部作風中存在的突出問題,按照學院黨委的統(tǒng)一安排,在全院范圍內,開展一次“轉變干部作風,加強機關行政效能建設”的學習活動。凡事用發(fā)展的眼光規(guī)劃自我,用世界的眼光規(guī)劃明天。 自強不息的志氣。從本部門本行業(yè)中不斷收獲提高。 不屈不撓的勇氣 面對挫折 不因困難而退卻,不因痛苦而放棄;聽得下嘲笑的話,有勇氣聽批評的話;苦事用力干,難事用心干,窩囊事用理智辦。多做群眾所盼、多想群眾所憂、多改群眾所怨的工作。二是工作中提高圍繞中心、服務大局的能力,從大局出發(fā),從人民群眾的根本利益出發(fā),緊貼大局開展宣傳思想工作,通過服務各方來體現(xiàn)服務大局?!? 其次反觀自身,作為一名黨員,作為一名宣傳部下事業(yè)單位的視頻工作者,自己的工作就代表了政府的喉舌,宣傳政府的政策與決議是自己義不容 辭的職責。 然而,一些地方、部門的黨員干部對此不以為然,他們放不下架子,不悄于干身邊的小事,認為干瑣屑小事是委屈了自己,是大材小用。沒有小事的積累,何以成就大事? 例如:現(xiàn)在交通干部必須帶頭乘坐公共交通,并把每月 22 日定為“無車日”,要求交通系統(tǒng)各級干部和管理執(zhí)法人員乘坐公共交通出行,為城市排堵保暢和交通節(jié)能盡力。 首先我認為,要真正轉變工作作風,把工作作風轉變到干事業(yè)上,樹立黨政干部“為民、務實、清廉、勤政”的政府形象。 遵紀守法,接 受監(jiān)督,抵制腐朽思想的侵蝕。 艱苦奮斗的作風不可丟。 非分之想不可有。 今天,領導干部應繼承先賢的優(yōu)良品質,具有更高尚的情操。 第三篇:學習轉變干部作風心得體會 胡錦濤同志關于全面加強新形勢下的領導干部作風建設,把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深處,明確要求大力倡導“八個方面”的良好風氣。天行健君子自強不息,要有大視野、大度量、大手筆、大胸懷,不能滿足于小聰明。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚??凡事用發(fā)展的眼光規(guī)劃自我,用世界的眼光規(guī)劃明天?!澳芰Α本褪菣C遇來了能否抓得住,只有智商還不夠,更要有情商,能夠廣聚賢才。從本部門本行業(yè)中不斷收獲提高。 厚積勃發(fā)的底氣。 不屈不撓的勇氣。黨員應該具備六股氣: 充滿激情的銳氣。三是要提高心系群眾、服務群眾的能力。我覺得一是要在政治上提高把 握方向、促發(fā)展的能力,對許多文化現(xiàn)象有基本的判斷力、識別力。結果往往是“小事不愿干,大事干不了。沒有小事的積累,何以成就大事?同時樹立政府部門為民服務的形象,也讓管理者弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么,真正把群眾的冷暖、安危放在心上,把群眾最需要、最急迫的事抓在手上,一件一件去落實。首先我認為,要真正轉變工作作風,把工作作風轉變到干事業(yè)上,樹立黨政干部“為民、務實、清廉、勤政”的政府形象。 遵紀守法,接受監(jiān)督,抵制腐朽思想的侵蝕。 艱苦奮斗的作風不可丟。 非分之想不可有。今天,領導干部應繼承先賢的優(yōu)良品質,具有更高尚的情操。 第二篇:學習轉變干部作風心得體會 學習轉變干部作風心得體會 學習轉變干部作風心 得體會胡錦濤同志關于全面加強新形勢下
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