【正文】 結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。切忌空談，切忌浮躁。二是要樹立好的工作作風。學院會議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。第三是要嚴明工作紀律。其次是嚴明組織紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：筆者認為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風要做到以下幾點:一是要嚴明紀律。絕不允許個人向組[轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風學習心得體會(共2篇)]織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。首先是嚴明政治紀律。篇二：學習轉(zhuǎn)變干部作風心得體會學習轉(zhuǎn)變干部作風心得體會為了提高我院領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設”的學習活動。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。艱苦奮斗的作風不可丟。非分之想不可有。我們的每一個干部職工在生活中應該做到:生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績。三是要強化干部的大局意識，努力做到講團結(jié)、講奉獻、識大體、顧大局。通過學習和教育，不斷強化干部的服務意識、宗旨意識、公仆意識。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，打造出一支一門心思干事業(yè)的隊伍來，同時讓各個干部職工能夠在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。今后我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風、密切黨群關(guān)系的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風氣,加快工作節(jié)奏,提高工作效率。努力為服務對象提供一個省心、省力、省時又舒心的辦事環(huán)境。四是著力解決服務上的“冷”。三是著力解決干部隊伍中工作上的“浮”。二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。本人通過認真學習市委書記仇和同志的講話，我認為當前要著重做好以下幾個方面工作:一、認真解決我們系統(tǒng)干部隊伍中存在的一些問題一是著力解決干部隊伍中學習上的“懈”。要增強服務意識，用人民賦予的權(quán)力服務人民，造福人民。要增強公仆意識，牢固樹立人民利益至上的思想，真正做到：權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。[轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風學習心得體會(共2篇)]篇一：轉(zhuǎn)變干部作風學習心得體會轉(zhuǎn)變黨員干部作風學習心得體會作風是反映機關(guān)效能建設的一面鏡子。好的作風是一級一級帶出來的。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。領(lǐng)導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。不擅自參加各種營業(yè)性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。五是要改進領(lǐng)導工作方式方法。大家要互相監(jiān)督。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。認真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，校內(nèi)和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風格。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎的條件。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。切忌空談，切忌浮躁。二是要樹立好的工作作風。學院會議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。第三是要嚴明工作紀律。其次是嚴明組織紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識： 筆者認為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風要做到以下幾點: 一是要嚴明紀律。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。古人說，“已不正，焉能正人”。六是切實發(fā)揮領(lǐng)導帶頭作用。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。不出入各種高消費、高檔娛樂場所?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預學院人事、采購、基建等重大事項