常用人力資源管理師二級英語詞匯-文庫吧資料
2024-09-15 10:28本頁面
【正文】 104 Groupbuilding methods 團隊建設(shè)法 105 Group mentoring program 群體指導(dǎo)計劃 人力資源管理師 專業(yè)英語詞匯表 3 / 10 106 Hay profile method 海氏剖析法 107 Highleverage training 高層次培訓(xùn) 108 Highperformance work systems 高績效工作系統(tǒng) 109 Hourly work 計時工資制 110 Human capital 人力 資本 111 Human resource information system (HRIS) 人力資源信息系統(tǒng) 112 Human resource management 人力資源管理 113 Human resources planning, HRP 人力資源計劃 114 Indirect costs 間接成本 115 Individualism/collectivism 個人主義 /集體主義 116 Input 投入 117 Instructional design process 指導(dǎo)性設(shè)計過程 118 Internal analysis 內(nèi)部分析 119 Internal growth strategy 內(nèi)部成長戰(zhàn)略 120 Internal labor force 內(nèi)部勞動力 121 Inter 互聯(lián)網(wǎng) 122 Internship programs 實習(xí)計劃 123 Interview 面試 124 Intraanizational bargaining 組織內(nèi)談判 125 Job analysis 工作分析 126 Job classification system 工作分類法 127 Job description 工作描述 128 Job design 工作設(shè)計 129 Job enlargement 工作擴大化 130 Job enrichment 工作豐富化 131 Job evaluation 工作評價 132 Job experiences 工作經(jīng)驗 133 Job involvement 工作認同 134 Job posting and bidding 工作張貼和申請 135 Job progressions 工作提升 136 Job ranking system 工作重 要性排序法 137 Job rotation 工作輪換 138 Job satisfaction 工作滿意度 139 Job specification 工作規(guī)范 140 Job structure 工作結(jié)構(gòu) 141 Key jobs 關(guān)鍵工作 142 Labor market 勞動力市場 143 Labor relations process 勞動關(guān)系進程 144 Leaderless group discussion 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 145 Learning anization 學(xué)習(xí)型組織 146 Longtermshortterm orientation 長期 短期導(dǎo)向 147 Maintenance of membership 會員資格維持 148 Management by objectives, MBO 目標(biāo)管理 149 Management forecasts 管理預(yù)測 150 Management prerogatives 管理特權(quán) 151 Manager and / or supervisor appraisal 經(jīng)理和 /或上司評估 152 Managing diversity 管理多元化 153 Markov analysis 馬克夫分析法 154 Mediation 調(diào)解 155 Mentor 導(dǎo)師 156 Merit guideline 績效指南 157 Minimum wage 最低工資 158 Motivation to learn 學(xué)習(xí)的動機 159 Needs assessment （培訓(xùn)）需要評價 人力資源管理師 專業(yè)英語詞匯表 4 / 10 160 Negligence 疏忽 161 Nepotism 裙帶關(guān)系 162 Ombudsman 調(diào)查專員 163 Onthejob training, OJT 在職培訓(xùn) 164 Opportunity to perform 實踐的機會 165 Organizational analysis 組織分析 166 Organizational capability 組織能力 167 Orientation 導(dǎo)向培訓(xùn) 168 Outplacement counseling 重新謀職咨詢 169 Output 產(chǎn)出 170 Outsourcing 外包 171 Panel interview 小組面試 172 Payforperformance standard 按績效 的報酬標(biāo)準(zhǔn) 173 Pay grade 工資等級 174 Pay level 工資水平 175 Paypolicy line 工資政策線 176 Pay structure 工資結(jié)構(gòu) 177 Peer appraisal 同事評估 178 Performance appraisal 績效評價 179 Performance feedback 績效反饋 180 Performance management 績效管理 181 Performance planning and evaluation (PPE) 績效規(guī)劃與評價系統(tǒng) 182 Perquisites 津貼 183 Person analysis 個人分析 184 Person characteristics 個人特征 185 Personnel selection 人員甄選 186 Point system 積分法 187 Position analysis questionnaire, PAQ 職位分析問卷調(diào)查 188 Power distance 權(quán)力差距 189 Predictive validation 預(yù)測效度 190 Profit sharing 利潤分享 191 Promotion 晉升 192 Protean career 多變的職業(yè) 193 Psychological contract 心理契約 194 Psychological support 心理支持 195 Range spread 工資范圍跨度 196 Readability 易讀性 197 Readiness for training 培訓(xùn)準(zhǔn)備 198 Reasoning ability 推理能力 199 Recruitment 招募 200 Reengineering 流程 再造 201 Relational database 關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫 202 Reliability 信度 203 Repatriation 歸國準(zhǔn)備 204 Replacement chart
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