【正文】 教學(xué)改革的學(xué)習(xí)，了解國外高等教育尤其是高職高專英語教學(xué)的基本情況。若能有機會境外進行合作、研究，一定能使已有成果進一步得到深化，對自身研究水平加以提升。高職英語教學(xué)的目的在于培養(yǎng)學(xué)生語言應(yīng)用能力。它更強調(diào)的是學(xué)生所學(xué)知識的實用性、職業(yè)性。 八、本辦法自頒布之日起施行。 對于回國考核不合格人員，學(xué)校不再資助任何形式的出國研修、訪學(xué)，并將此次出國經(jīng)歷視為無效。 六、派出管理、考核及其他 （一）按照國家留學(xué)基金委 的要求，為使被選派人員能及時派出，請各單位及申請人員根據(jù)工作需要，妥善安排好培訓(xùn)和出國期間相關(guān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)； （二）被錄取人員派出前應(yīng)簽訂教師出國研修計劃合同，辦理出國（境）審批表及交存保證金等派出手續(xù)； （三）被留學(xué)基金委錄取人員應(yīng)在 6 個月內(nèi)出訪，超過 6 個月，除特殊情況外，學(xué)校將取消其出國研修資格，改派他人； （四）受資助人員不得隨意放棄受資助資格，須按照留學(xué)基金委管理要求出訪，出國期滿需按時返校報到； （五）出國人員辦理完護照、簽證等手續(xù)并獲得留學(xué)基金委的離境機票后，在 離校前將出國時間報告學(xué)校人事與專家工作處教師與專家辦公室。 （二）申請受理及派出工作安排 （ 1）初審：學(xué)校發(fā)布申報通知，受理各單位及個人填報材料，進行資格審查，時間為每年 12 月初； （ 2）確定資助人選：學(xué)校根據(jù)單位推薦排序并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選，時間為每學(xué)年第一學(xué)期末； （ 3）外語培訓(xùn)：確定的資助人選中有未達到留學(xué)基金委派出外語要求的人員需參加 全國外語水平考試 （ WSK）并達到合格標準或赴教育部出國留學(xué)人員培訓(xùn)部進行外語培訓(xùn)； （ 4）學(xué)校負責審核、錄取及申報：學(xué)校根據(jù)申報個人提供的國外院校或科研機構(gòu)邀請函（含意向性）及外語水平合格證明確定申報留學(xué)基金委人選，時間根據(jù)留學(xué)基金委通知安排確定； （ 5）留學(xué)基金委確定錄取人員：留學(xué)基金委審核申報材料后公布錄取人員名單，時間為每年 11 月左右； （ 6）派出：符合派出條件的被錄取人員憑我校開具的派出證明即可與教育部留學(xué)服務(wù)中心聯(lián)系辦理派出手續(xù)。 五、選拔辦法及申請受理時間 （一）選拔方式 遵循 公正、公平、公開 原則，采取 個人申請、基層單位選拔推薦，學(xué)校審核，留學(xué)基金委負責審批 的方式進行。本項目所需經(jīng)費由留學(xué)基金委與學(xué)校共同負擔，超出獎學(xué)金資助部分發(fā)生的費用由選派人員個人承擔。赴英 國的訪問學(xué)者可申請 1000 英鎊以內(nèi)的Benchfee。 （四）留學(xué)國別（地區(qū)） 教育、科技發(fā)達國家和地區(qū)。 （三）選派類別及留學(xué)期限 （ 1）訪問學(xué)者；留學(xué)期限為 612 個月； （ 2）博士后研究；留學(xué)期限為 12 個月。 二、選派計劃 （一）選派范圍 主要從我校中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔；優(yōu)先資助 211工程 重點建設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和語言類教師。 教師出國研修工作計劃書 2 根據(jù)教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校 高層次創(chuàng)造性人才計劃 實施方案和有關(guān)實施辦法的通知》精神和我校師資隊伍建設(shè) 十二五 發(fā)展規(guī)劃總體思路，圍繞建設(shè)特色鮮明的高水平研究型大學(xué)目標，為追蹤學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展前沿，提高我校青年骨干教師的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，結(jié)合我校實際情況，制定《東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師出國研修計劃（試行）》。 8月后或次年 2月后，派出進修。 4 月初，學(xué)校組織遴選小組對申請人員進行遴選，確定派出人選。 派出教師若未通過出國進修成效考核，或違反派出進修協(xié)議，學(xué)校將視情要求其返回全部或部分學(xué)習(xí)補貼。 學(xué)校向派出教師提供一次經(jīng)濟艙往返國際機票和辦理護照、簽證等費用。 六、待遇： 學(xué)校全額保留派出教師在外進修期間的每月崗位工資和薪級工資。進修派出分春季和秋季兩期，每期 5— 6 個月。該服務(wù)期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務(wù)期限，兩者應(yīng)累加計算。 派出教師在進修結(jié)束回校后，應(yīng)通過學(xué)校組織的出國進修成效考核。 派出教師應(yīng)積極協(xié)助學(xué)校物色、聯(lián)系引進人才的人選。 派出教師在外進修期間，應(yīng)參加一次高質(zhì)量的國際研討會，了解相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展。派出教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要 ，結(jié)合個人學(xué)術(shù)研究方向，設(shè)定學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃，積極投身教學(xué)科研工作，在較短時間內(nèi)成為學(xué)術(shù)骨干。 第二篇：教師出國研修工作計劃書 教師出國研修工作計劃書 新時代的教學(xué)目標要求老師們積極學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，準確定位自己，用先進的理論充實自己、提高自己，并不斷適應(yīng)新時期教研的需要，跟上時代的步伐，成為二十一世紀學(xué)習(xí)型社會的引路人。 五、境外研修項目后續(xù)工作 在研修項目開展后對于境外進修情況的小結(jié)、培訓(xùn)報告。同時能親身體驗東西方文化與教學(xué)的差異，了解當?shù)匚幕c風(fēng)土人情。還可走訪當?shù)赜嘘P(guān)教育機構(gòu)，在不同的高校旁聽課程，并進行相關(guān)的學(xué)生交流活動，以上幾個活動也可以穿插進行。 三、實施本次境外研修計劃所需的時間、方法 時間： 12 個月 具體時間：待定 在國外相關(guān)高校進行為期 1 年的學(xué)習(xí)，包括系統(tǒng)的語言培訓(xùn)、教學(xué)方法、教學(xué)理念、教學(xué)改革的學(xué)習(xí)，了解國外高等教育尤其是高職高專英語教學(xué)的基本情況。若能有機會境外進行合作、研究，一定能使已有成果進一步得到深化，對自身研究水平加以提升。高職英語教學(xué)的目的在于培養(yǎng)學(xué)生語言應(yīng)用能力。它更強調(diào)的是學(xué)生所學(xué)知識的實用性、職業(yè)性。 八、本辦法自頒布之日起施行。 對于回國考核不合格人員，學(xué)校不再資助任何形式的出國研修、訪學(xué)，并將此次出國經(jīng)歷視為無效。 六、派出管理、考核及其他 （一）按照國家留學(xué)基金委的要求，為使被選派人員能及時派出，請各單位及申請人員根據(jù)工作需要，妥善安排好培訓(xùn)和出 國期間相關(guān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)； （二）被錄取人員派出前應(yīng)簽訂教師出國研修計劃合同，辦理出國（境）審批表及交存保證金等派出手續(xù)； （三）被留學(xué)基金委錄取人員應(yīng)在 6 個月內(nèi)出訪，超過 6 個月，除特殊情況外，學(xué)校將取消其出國研修資格，改派他人； （四）受資助人員不得隨意放棄受資助資格，須按照留學(xué)基金委管理要求出訪，出國期滿需按時返校報到； （五）出國人員辦理完護照、簽證等手續(xù)并獲得留學(xué)基金委的離境機票后，在離校前將出國時間報告學(xué)校人事與專家工作處教師與專家辦公室。 （二）申請受理及派出工作安排 （ 1）初審：學(xué)校發(fā)布申報通知，受理各單位及個人填報材料，進行資格審查，時間為每年 12 月初； （ 2）確定資助人選：學(xué)校根據(jù)單位推薦排序并結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展和人才培養(yǎng)需求最終確定資助人選，時間為每學(xué)年第一學(xué)期末； （ 3）外語培訓(xùn)：確定的資助人選中有未達到留學(xué)基金委派出外語要求的人員需參加 全國外語水平考試 （ WSK）并達到合格標準或赴教育部出國留學(xué)人員培訓(xùn)部進行外語培訓(xùn)； （ 4）學(xué)校負責審核、錄取及申報：學(xué)校根據(jù)申報個人提供的國外院?；蚩蒲袡C構(gòu)邀請 函（含意向性）及外語水平合格證明確定申報留學(xué)基金委人選，時間根據(jù)留學(xué)基金委通知安排確定； （ 5）留學(xué)基金委確定錄取人員：留學(xué)基金委審核申報材料后公布錄取人員名單，時間為每年 11 月左右； （ 6）派出：符合派出條件的被錄取人員憑我校開具的派出證明即可與教育部留學(xué)服務(wù)中心聯(lián)系辦理派出手續(xù)。 五、選拔辦法及申請受理時間 （一）選拔方式 遵循 公正、公平、公開 原則，采取 個人申請、基層單位選拔推薦，學(xué)校審核，留學(xué)基金委負責審批 的方式進行。本項目所需經(jīng)費由留學(xué)基金委與學(xué)校共同負擔，超出獎學(xué)金資助部分發(fā)生的費用由選派人員個人承擔。赴英 國的訪問學(xué)者可申請 1000 英鎊以內(nèi)的Benchfee。 （四）留學(xué)國別（地區(qū)） 教育、科技發(fā)達國家和地區(qū)。 （三）選派類別及留學(xué)期限 （ 1）訪問學(xué)者；留學(xué)期限為 612 個月； （ 2）博士后研究；留學(xué)期限為 12 個月。 二、選派計劃 （一）選派范圍 主要從我校中青年學(xué)術(shù)帶頭人后備人選和優(yōu)秀年輕骨干教師中選拔；優(yōu)先資助 211工程 重點建設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和語言類教師。 教師出國研修工作計劃書 2 根據(jù)教育部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校 高層次創(chuàng)造性人才計劃 實施方案和有關(guān)實施辦法的通知》精神和我校師資隊伍建設(shè) 十二五 發(fā)展規(guī)劃總體思路，圍繞建設(shè)特色鮮明的高水平研究型大學(xué)目標，為追蹤學(xué)科（專業(yè)）發(fā)展前沿，提高我校青年骨干教師的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力，結(jié)合我校實際情況，制定《東北林業(yè)大學(xué)青年骨干教師出國研修計劃（試行）》。 8月后或次年 2月后，派出進修。 4 月初，學(xué)校組織遴選小組對申請人員進行遴選，確定派出人選。 派出教師若未通過出國進修成效考核，或違反派出進修協(xié)議，學(xué)校將視情要求其返回全部或部分學(xué)習(xí)補貼。 學(xué)校向派出教師提供一次經(jīng)濟艙往返國際機票和辦理護照、簽證等費用。 六、待遇： 學(xué)校全額保留派出教師在外進修期間的每月崗位工資和薪級工資。進修派出分春季和秋季兩期，每期 5— 6 個月。該服務(wù)期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務(wù)期限，兩者應(yīng)累加計算。 派出教師在進修結(jié)束回校后，應(yīng)通過學(xué)校組織的出國進修成效考核。 派出教師應(yīng)積極協(xié)助學(xué)校物色、聯(lián)系引進人才的人選。 派出教師在外進修期間，應(yīng)參加一次高質(zhì)量的國際研討會，了解相關(guān)領(lǐng)域的最新發(fā)展。派出教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，結(jié)合個人學(xué)術(shù)研究方向，設(shè)定學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃，積極投身教學(xué)科研工作，在較短時間內(nèi)成為學(xué)術(shù)骨干。教師出國研修工作計劃書（精選多篇） 第一篇：教師出國研修工作計劃書 教師出國研修工作計劃書 新時代的教學(xué)目標要求老師們積極學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，準確定位自己，用先進的理論充實自己、提高自己，并不斷適應(yīng)新時期教研的需要，跟上時代的步伐，成為二十一世紀學(xué)習(xí)型社會的引路人。下面是整理的教師出國研修工作計劃書，希望對大家有所幫助！ 教師出國研修工作計劃書 1 一、目的 按照“一流學(xué)校、一流師資、一流課程”的原則，學(xué)校選派優(yōu)秀青年教師至國外知名高校，學(xué)習(xí)本專業(yè)前沿課程，拓寬國際學(xué)術(shù)視野，孵化國際化課程。 二、任務(wù) 派出教師以旁聽形式全程學(xué)習(xí)一門本科高年級或研究生專業(yè)課程，進修結(jié)束回校后用于教學(xué)研究。 派出教師應(yīng)利用國外學(xué)術(shù)資源，為已 （擬）承擔的科研項目做