【正文】 體狀況調(diào)研結(jié)果呈現(xiàn)出的問題，在下學(xué)期就業(yè)工作方面努力做到以下幾點 一．廣泛開展針對招聘企業(yè)的深度宣傳，關(guān)注重點、特色企業(yè)及其項目，做好畢業(yè)生思想 工作，進行就業(yè)指導(dǎo)。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時價值主體個人取向增強，受市場經(jīng)濟的影響，社會價值觀日漸淡化，更多的以自己的利益為重。這樣的結(jié)果可能是由于大學(xué)的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學(xué)生的要求以及社會需求所造成的。大學(xué)生更注于從知識層面提高自己，從而擁有更大競爭力，在就業(yè)競爭中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點放到了學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認(rèn)為更多地應(yīng)該從從認(rèn)知上解決。 五．大學(xué)生企業(yè)間存在價值差異 從調(diào)研結(jié)果看，當(dāng)下大 學(xué)生就業(yè)形勢分化較嚴(yán)重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。另外，本科生中未簽約男生的未簽因素有多種，但未過四級、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。部分畢業(yè)生期望值較高，希望能夠找到待遇更高的企業(yè)， 因此遲遲不肯簽約。 與 2021 屆同期相比， 2021 屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，分析其原因主要存在以下幾個方面 三．大學(xué)生就業(yè)價值觀念導(dǎo)致簽約率略有下降 與 2021 屆同期相比， 2021 屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下 卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國家政策息息相關(guān)。截至 2021 年 12 月30 日，二本簽約率為 %，比去年同期低 個百分點，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為 %（二本最高），應(yīng)用化學(xué)專業(yè)簽約率為 %（二本最低）；高職?？坪灱s率為 %，比去年同期低 個百分點，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為 %（?？谱罡撸?，生產(chǎn)過程自動化技術(shù)專業(yè) 簽約率為 %（專科最低）；三本理工類簽約率為 %，比去年同期低 個百分點，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為 %（三本理工最高），自動化專業(yè)簽約率為 %（三本理工最低）。 二．受聘學(xué)生簽約多以化工類專業(yè)為主 此次招聘企業(yè)中有 59 家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體，占招聘企業(yè)總數(shù)的 %。招聘企業(yè)中，地處遼寧省的39 家，企業(yè)分布于沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市，其中沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽的招聘企業(yè)相對較多。但 2021 屆畢業(yè)生中石化專場會企業(yè)為 24 家，而 2021 屆畢業(yè)生專場招聘會企業(yè)為 16 家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以 2021 屆畢業(yè)生專場招聘會共計 64 場次，比 2021 屆同期多 15 場次。這個問題跟國內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān)，最主要的還是跟當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。 第三篇：完整版調(diào)研報告 2021年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研報 告在日益激烈的社會競爭下，當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。 總結(jié)： 此次學(xué)習(xí)考察活動，使我們了解了兄弟單位先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，為深入開展公安廳‘大學(xué)習(xí)、大討論’活動豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓寬了工作思路，為全旗公安機關(guān)積極適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展新形勢、努力實現(xiàn)公安工作跨越式進步的工作目標(biāo)起到了積極的推動作用。通過協(xié)調(diào)和監(jiān)督，為合作經(jīng)濟組織提供科技信息、人才信息、市場信息服務(wù)，建立穩(wěn)固的營銷渠道和信息網(wǎng)絡(luò)。黨小組擔(dān)負(fù)宣傳、指導(dǎo)、協(xié)調(diào) 、監(jiān)督協(xié)會的職責(zé)。涉農(nóng)站所按業(yè)務(wù)分 工，指導(dǎo)幫建一個協(xié)會組織，實行業(yè)務(wù)對接，服務(wù)歸口。一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)（農(nóng)村）協(xié)會生產(chǎn)總值 預(yù)計實現(xiàn) 1080萬元 四、鎮(zhèn)村黨組織突出重點謀發(fā)展，促進合作經(jīng)濟組織科學(xué)化邁進。二是協(xié)會為入股農(nóng)戶提供仔豬和飼料，傳授科學(xué)飼養(yǎng)管理方法，形成了互惠互利的經(jīng)濟發(fā)展共同體，帶動了一大批農(nóng)戶走上了富裕之路。王莊鄉(xiāng)養(yǎng)豬協(xié)會謀劃新的發(fā)展思路。實踐證明，發(fā)展合作經(jīng)濟組織，對外抵御市場風(fēng)險，搶占市場份額，對內(nèi)可實現(xiàn)優(yōu)勢互補，有利于集約經(jīng)營。在協(xié)會的動作上，永勝村蔬菜種植協(xié)會積極與市農(nóng)研所聯(lián)系，請專家來村里指導(dǎo)蔬菜種植 技術(shù)、輸送人員到市縣接受培訓(xùn)，多方聯(lián)系拓寬銷售渠道，建立商業(yè)網(wǎng)點，使村生產(chǎn)的蔬菜輻射周邊。于是村黨支部引領(lǐng)農(nóng)戶成立了蔬菜種植協(xié)會，發(fā)展庭院經(jīng)濟，建立了黨小組，建各類大棚 100 多座，年產(chǎn)值 150 萬元。這是一條生財之道。如村黨支部通過分析歷史和現(xiàn)狀，認(rèn)為鎮(zhèn)歷史上就是商貿(mào)重鎮(zhèn)，人煙繁勝 ，交通便捷，一年四季蔬菜瓜果消耗量巨大，從外地運輸成本偏高，價格較貴，且不及時，經(jīng)常供不應(yīng)求。 合作經(jīng)濟組織比較熟悉市場。興中村全養(yǎng)殖協(xié)會引領(lǐng)帶動群眾 185 戶、宏焱醬菜加工協(xié)會引導(dǎo) 200 戶農(nóng)戶建立 300 畝原料供應(yīng)基地，后呈望村林果協(xié)會引帶 27 戶農(nóng)戶脫貧致富。 堅持以貧帶富的原則。 堅持規(guī)模推進的原則。三是抓強化制度建設(shè)，保證服務(wù)的實效性，我們制定了《黨員干部聯(lián)系點制度》、《站辦所服務(wù)協(xié)會制度》等多項制度，努力做到服務(wù)的經(jīng)?；Ｎ覀兏鶕?jù)“四培養(yǎng)工程”和“雙掛一培”活動，有針對性地對協(xié)會中的致富帶頭人和產(chǎn)業(yè)能人進行系統(tǒng)培訓(xùn)和定向培養(yǎng)，組織他們到生產(chǎn)企業(yè)、事業(yè)站所掛職鍛煉，學(xué)習(xí)企業(yè)先進的管理經(jīng)驗和生產(chǎn)技術(shù)，還組織農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心送科技到協(xié)會，進行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)，極大地提高協(xié)會科技管理水平。我們結(jié)合黨建四項工程，發(fā)動黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)，給群眾探索致富新路，用已成型的經(jīng)驗指導(dǎo)群眾，幫助群眾致富。 堅持服務(wù) 優(yōu)先的原則。一是在協(xié)會組建過程中，黨支部選樹典型專業(yè)大戶，在引帶的基礎(chǔ)上，采取自愿方式吸收農(nóng)民入會，悶搞行政命令“一力切”，而是用示范給農(nóng)戶看的辦法，帶動農(nóng)民，讓農(nóng)民得到實惠，看到協(xié)會的效益，優(yōu)勢，自覺加入到協(xié)會中來，走共同致富道路。該局在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中積累豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗為推動執(zhí)法創(chuàng)新機制運行將會起到積極的促進作用。 （三）執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)取得新成效。在阿榮旗公安局期間，考察團一行在指揮室杜彥軍主任的詳細(xì)介紹下，實地參觀了指揮中心110 接處警信息化應(yīng)用工作、基層基礎(chǔ)室和出入境管理室窗口辦公“一網(wǎng)式”服務(wù)工作、刑事科學(xué)技術(shù)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作運行情況；觀摩了機關(guān)辦 公大樓的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、警營文化與日常規(guī)范管理方面的工作情況；聽取了政委在推進社會管理創(chuàng)新工作中公安信息化建設(shè)與應(yīng)用情況介紹，及規(guī)范日常管理推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作中積累主要做法與考察團進行了經(jīng)驗交流。該局社會治安防控體系建設(shè)切合現(xiàn)實需要，具有很大的學(xué)習(xí)、借鑒價值。 一、三地社會管理創(chuàng)新工作的成功經(jīng)驗及做法 （一）社會治安動態(tài)打防控體系實現(xiàn)新跨越。為全面貫徹落實重要指示和全國公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新座談會議精神，積極適應(yīng)新形勢，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，落實新要求；為在新的起點上大力推進公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新，推動實現(xiàn)全區(qū)公安工作跨越式進步開好局、謀好篇、起好步，公安廳黨委集中開展為期一個月的“全區(qū)公安機關(guān)積極適應(yīng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展新形勢、努力實現(xiàn)公安工作跨越式進步‘大 學(xué)習(xí)、大討論’活動”。 第二篇：調(diào)研報告（最終版） 大學(xué)生“下工廠或下農(nóng)村”活動調(diào)研報告 年級：姓名： 11 級 8 班趙建濤專業(yè)：學(xué)號：機械設(shè)計制造及其自動化 202103830819 社會治安與管理運營 （后呈旺村）人口規(guī)模：該村所轄 8 個組， 384 戶， 1463