【正文】 四、鎮(zhèn)村黨組織突出重點(diǎn)謀發(fā)展，促進(jìn)合作經(jīng)濟(jì)組織科學(xué)化邁進(jìn)。通過協(xié)調(diào)和監(jiān)督，為合作經(jīng)濟(jì)組織提供科技信息、人才信息、市場(chǎng)信息服務(wù)，建立穩(wěn)固的營銷渠道和信息網(wǎng)絡(luò)。但 2021 屆畢業(yè)生中石化專場(chǎng)會(huì)企業(yè)為 24 家，而 2021 屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)企業(yè)為 16 家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以 2021 屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì) 64 場(chǎng)次，比 2021 屆同期多 15 場(chǎng)次。 與 2021 屆同期相比， 2021 屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，分析其原因主要存在以下幾個(gè)方面 三．大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀念導(dǎo)致簽約率略有下降 與 2021 屆同期相比， 2021 屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下 卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國家政策息息相關(guān)。大學(xué)生更注于從知識(shí)層面提高自己，從而擁有更大競(jìng)爭(zhēng)力，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點(diǎn)放到了學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認(rèn)為更多地應(yīng)該從從認(rèn)知上解決。結(jié)合校區(qū)體制進(jìn)展及本科畢業(yè)生的變化，廣泛開展校區(qū)深度宣傳為各類本科畢業(yè)生就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。 二．深入挖掘校友資源促進(jìn)就業(yè)工作。 三．大學(xué)生應(yīng)重塑就業(yè)價(jià)值觀 一部分大學(xué)生就業(yè)困難，歸根到底自身的占有很大一部分因素。隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)條件的變化，中小企業(yè)普遍面臨著融資難度大、社會(huì)負(fù)擔(dān)重、政策支持力度小等諸多困難，加上其自身固有的缺陷和不足，中小企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重制約。目前，嘉興的中小企業(yè)仍集中在一些傳統(tǒng)加工型企業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，涉足行業(yè)大多是門檻較低、技術(shù)層次不高的勞動(dòng)密集型行業(yè)。我國對(duì)中小企業(yè)扶持的法規(guī)政策缺乏法律保障和策略性，即僅僅側(cè)重于對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，而對(duì)中小企業(yè)作為弱 者地位保護(hù)力度明顯不夠。 （ 2）擴(kuò)大投資抵免的范疇。這樣做有利于鼓勵(lì)中小企業(yè)完善自身會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)成本管理意識(shí)，更有利于幫助國家拓寬稅基，更正稅務(wù)部門實(shí)際操作過程中大多以定額稅款形式取得收入，以完成地區(qū)當(dāng)年稅收任務(wù)為目的的不規(guī)范的征收形式。從企業(yè)層面上，應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)利息費(fèi)用的稅前全額扣除或以民間相對(duì)利率進(jìn)行限額扣除，突破僅能以銀行同期利率扣除的不客觀現(xiàn)象；從居民層面上，調(diào)整儲(chǔ)蓄利息所得稅稅率和征收范圍，引導(dǎo)居民的投資方向，降低現(xiàn)有利息收入的稅負(fù)，漸步將民間融資納入稅收監(jiān)管，改變寧有高名義稅率而游離稅收征管的怪象，切實(shí)減輕中小企業(yè)民間融資的成本。 要積極推行對(duì)中小企業(yè)的稅收代理制度，充分發(fā)揮稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)的作用，盡量減少納稅人因不了解納稅細(xì)則而造成的納稅申報(bào)中的失誤。 （ 2）推行中小企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)據(jù)實(shí)全額列支，適當(dāng)擴(kuò)大職工教育經(jīng)費(fèi)的使用范圍， 對(duì)企業(yè)購置用于員工培訓(xùn)設(shè)備等投資可實(shí)行一次性扣除，降低員工培訓(xùn)成本。 （ 2）加快地方性金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展，從稅收政策上增強(qiáng)對(duì)本地商業(yè)銀行、信合組織等業(yè)內(nèi)資 源的優(yōu)化整合、重組的扶持，出臺(tái)扶持農(nóng)村信用社、小額擔(dān)保中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行等營業(yè)稅、所得稅減免政策，緩解新型金融機(jī)構(gòu)的高成本壓力。我國應(yīng)改變以往的以應(yīng)稅銷售額作為唯一判定標(biāo)準(zhǔn)的一般納稅人認(rèn)定制度，改之以 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)有稅收優(yōu)惠政策的前提下，應(yīng)重點(diǎn)對(duì)中小企業(yè)采取以下稅收優(yōu)惠措施： （ 1）加大“小型微利企業(yè)”優(yōu)惠幅度。在人民幣持續(xù)升值、貿(mào)易壁壘增加等多種因素的影響下，目前嘉興傳統(tǒng)外貿(mào)模式正經(jīng)受著嚴(yán)峻考驗(yàn)，企業(yè)發(fā)展壓力也迅速增加。 二、嘉興中小企業(yè)發(fā)展遇到的主要問題 經(jīng)過多年的努力，盡管嘉興中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境正在得到不斷的改善，但在調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)嘉興中小企業(yè)在成長和發(fā)展中仍面臨 不少現(xiàn)實(shí)困難與問題。 ，擯棄好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的毛病，要擁有歸零心態(tài)，腳踏實(shí)地做好分內(nèi)之事。 主動(dòng)向校友所在企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。同時(shí)對(duì)于 2021 屆畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)來校區(qū)的具體招聘情況，針對(duì)畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài)，有針對(duì)性地個(gè)別指導(dǎo)，同時(shí)做好整體畢業(yè)生的思想工作。 根據(jù) 2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研結(jié)果呈現(xiàn)出的問題，在下學(xué)期就業(yè)工作方面努力做到以下幾點(diǎn) 一．廣泛開展針對(duì)招聘企業(yè)的深度宣傳，關(guān)注重點(diǎn)、特色企業(yè)及其項(xiàng)目，做好畢業(yè)生思想 工作，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。 五．大學(xué)生企業(yè)間存在價(jià)值差異 從調(diào)研結(jié)果看，當(dāng)下大 學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分化較嚴(yán)重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。截至 2021 年 12 月30 日，二本簽約率為 %，比去年同期低 個(gè)百分點(diǎn)，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為 %（二本最高），應(yīng)用化學(xué)專業(yè)簽約率為 %（二本最低）；高職?？坪灱s率為 %，比去年同期低 個(gè)百分點(diǎn)，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為 %（?？谱罡撸?，生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)專業(yè) 簽約率為 %（?？谱畹停?；三本理工類簽約率為 %，比去年同期低 個(gè)百分點(diǎn)，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為 %（三本理工最高），自動(dòng)化專業(yè)簽約率為 %（三本理工最低）。這個(gè)問題跟國內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān)，最主要的還是跟當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。黨小組擔(dān)負(fù)宣傳、指導(dǎo)、協(xié)調(diào) 、監(jiān)督協(xié)會(huì)的職責(zé)。二是協(xié)會(huì)為入股農(nóng)戶提供仔豬和飼料，傳授科學(xué)飼養(yǎng)管理方法，形成了互惠互利的經(jīng)濟(jì)發(fā)展共同體，帶動(dòng)了一大批農(nóng)戶走上了富裕之路。于是村黨支部引領(lǐng)農(nóng)戶成立了蔬菜種植協(xié)會(huì)，發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，建立了黨小組，建各類大棚 100 多座，年產(chǎn)值 150 萬元。興中村全養(yǎng)殖協(xié)會(huì)引領(lǐng)帶動(dòng)群眾 185 戶、宏焱醬菜加工協(xié)會(huì)引導(dǎo) 200 戶農(nóng)戶建立 300 畝原料供應(yīng)基地，后呈望村林果協(xié)會(huì)引帶 27 戶農(nóng)戶脫貧致富。我們根據(jù)“四培養(yǎng)工程”和“雙掛一培”活動(dòng)，有針對(duì)性地對(duì)協(xié)會(huì)中的致富帶頭人和產(chǎn)業(yè)能人進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和定向培養(yǎng)，組織他們到生產(chǎn)企業(yè)、事業(yè)站所掛職鍛煉，學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技術(shù)，還組織農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心送科技到協(xié)會(huì)，進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)，極大地提高協(xié)會(huì)科技管理水平。該局在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中積累豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為推動(dòng)執(zhí)法創(chuàng)新機(jī)制運(yùn)行將會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。 一、三地社會(huì)管理創(chuàng)新工作的成功經(jīng)驗(yàn)及做法 （一）社會(huì)治安動(dòng)態(tài)打防控體系實(shí)現(xiàn)新跨越。通過協(xié)調(diào)和監(jiān)督，為合作經(jīng)濟(jì)組織提供科技信息、人才信息、市場(chǎng)信息服務(wù)，建立穩(wěn)固的營銷渠道和信息網(wǎng)絡(luò)。全鎮(zhèn)（農(nóng)村）協(xié)會(huì)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn) 1080萬元 四、鎮(zhèn)村黨組織突出重點(diǎn)謀發(fā)展，促進(jìn)合作經(jīng)濟(jì)組織科學(xué)化邁進(jìn)。在協(xié)會(huì)的動(dòng)作上，永勝村蔬菜種植協(xié)會(huì)積極與市農(nóng)研所聯(lián)系，請(qǐng)專家來村里指導(dǎo)蔬菜種植技術(shù)、輸送人員到市縣接受培訓(xùn)，多方聯(lián)系拓寬銷售渠道，建立商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，使村生產(chǎn)的蔬菜輻射周邊。 合作經(jīng)濟(jì)組織比較熟悉市場(chǎng)。三是抓強(qiáng)化制度建設(shè)，保證服務(wù)的實(shí)效性，我們制定了《黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度》、《站辦所服務(wù)協(xié)會(huì)制度》等多項(xiàng)制度，努力做到服務(wù)的經(jīng)?；?。一是在協(xié)會(huì)組建過程中，黨支部選樹典型專業(yè)大戶，在引帶的基礎(chǔ)上，采取自愿方式吸收農(nóng)民入會(huì)，悶搞行政命令“一力 切”，而是用示范給農(nóng)戶看的辦法，帶動(dòng)農(nóng)民，讓農(nóng)民得到實(shí)惠，看到協(xié)會(huì)的效益，優(yōu)勢(shì)，自覺加入到協(xié)會(huì)中來，走共同致富道路。該局社會(huì)治安防控體系建設(shè)切合現(xiàn)實(shí)需要，具有很大的學(xué)習(xí)、借鑒價(jià)值。全村農(nóng)民人均純收入 1800