慵懶散浮拖個(gè)人整改措施5篇材料-文庫(kù)吧資料
2025-05-03 14:51本頁(yè)面
【正文】 做起，力求每項(xiàng)工作做到扎實(shí)有效。 (三 )以散為忌，以實(shí)為律。 (二 )以懶為戒，以勤為榮。 (一 )以庸為恥，以學(xué)求真。在思想作風(fēng)方面。吸取新知識(shí)不夠，思考新問(wèn)題欠缺，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實(shí)。創(chuàng)新意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干是做好工作的關(guān)鍵。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 自我要求不夠嚴(yán)格，無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。 (五 )治拖方面。 (四 )治浮方面。有時(shí)精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在務(wù)必的急躁情緒和煩躁心理。批評(píng)與自我批 評(píng)開(kāi)展得也不好，對(duì)于自己的小缺點(diǎn)、小差錯(cuò)有時(shí)得過(guò)且過(guò)，懶得去徹底改正。一是平時(shí)對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，不求甚解，而且沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)的精神。 謝謝大家！ 第三篇：慵懶散浮拖對(duì)照檢查 個(gè)人對(duì)照檢查材料 通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神 ,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效 能、優(yōu)服務(wù)”為主題，深入查找“庸懶散浮拖”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對(duì)自己存在的問(wèn)題查找原因，制定相對(duì)應(yīng)的整改措施，現(xiàn)就自己自查自糾情況報(bào)告如下： 一、存在問(wèn)題 (一 )治庸方面。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從源頭制定相應(yīng)制度，使加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)更加有章可循，使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、長(zhǎng)效化的 軌道。 五要建章立制，標(biāo)本兼治。因此要?jiǎng)诱娓瘢矣谂鲇?，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就要下決心解決。 四要嚴(yán)格管理，強(qiáng)化監(jiān)督。鄉(xiāng)村干部要加強(qiáng)辦學(xué)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟練掌握農(nóng)村工作的政策規(guī)定，明白哪些事情能做，哪些事情不能做，清楚政策規(guī)定和組織紀(jì)律要求，做群眾的有心人、明白人。 三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。高位求進(jìn)，重點(diǎn)在解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新方法、提升質(zhì)量等方面制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任目標(biāo)、落實(shí)措施。特別是村兩委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn) 真學(xué)習(xí)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭抓好整改，積極帶動(dòng)村組干部參與到集中治理活動(dòng)中來(lái)。各村也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行好職責(zé)，著力抓好協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工作。推動(dòng)工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我們要根據(jù)縣委、縣政府的總體部署，一個(gè)步驟一個(gè)步驟地推進(jìn)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的目的。我們只有正視這些問(wèn)題，切實(shí)加以防范，才能從根本上加以解決。平時(shí)自由散漫，不能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效果亟需改善?！吧ⅰ本褪枪ぷ骷o(jì)律觀念不嚴(yán)，這個(gè)現(xiàn)象在我們鄉(xiāng)上也是比較嚴(yán)重的。個(gè)別中層干部工作熱情不足，工作境界不高，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、責(zé)任感和進(jìn)取精神，對(duì)負(fù)責(zé)工作缺乏宏觀把握和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，工作因循守舊、墨守成規(guī)，不求創(chuàng)新、不敢突破，導(dǎo)致工作在低水平上徘徊；個(gè)別辦公室室負(fù)責(zé)人落實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分配的工作任務(wù)不能很好的深入研究，不能親自靠上去做，只是當(dāng)“二傳手”，遇事推諉扯皮找 理由塘塞，缺乏溝通協(xié)調(diào)和密切配合各自為陣，影響了工作效率；個(gè)別干部責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)上班、不自覺(jué)下村，自覺(jué)開(kāi)展業(yè)務(wù)、便民服務(wù)坐班時(shí)間存在遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，履行職責(zé)還沒(méi)完全到位。二是在治懶方面。新時(shí)期的農(nóng)村工作面臨著許多挑戰(zhàn)，有些運(yùn) 行模式需要探索，工作方法需要?jiǎng)?chuàng)新。少數(shù)同志工作缺乏積極性、主動(dòng)性，無(wú)所作為、得過(guò)且過(guò)，工作滿足于一般化、滿足于過(guò)得去、滿足于不出問(wèn)題。鄉(xiāng)村干部的整體精神狀態(tài)良好，大多數(shù)同志愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作、積極向上，但能力不夠、業(yè)務(wù)不精、工作平庸的問(wèn)題依然存在。 二
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