【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二章
2025-04-15 06:17
2025-06-29 17:27
2025-04-13 21:28
2025-07-01 03:12
2025-04-15 01:37
【摘要】某集團空調事業(yè)部文件××字[2000]40號簽發(fā)人:人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍某公司空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖
2025-04-15 00:20
2025-04-14 07:33
【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。
2025-04-14 08:12
【摘要】5/6廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司
2025-04-15 06:33
【摘要】廣東&集團空調事業(yè)部文件人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍事業(yè)部各職能部門及二級子公司。第二章操作流程第三條招聘費用項目會場費、廣告費、網絡費、用車
2025-04-13 23:09
【摘要】[2021]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二章
2025-05-02 13:01
【摘要】1[2021]40號簽發(fā)人:張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本,合理劃分招聘費用,提高招聘效率,保證招聘效果,結合事業(yè)部制公司化運作管理機制,特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調事業(yè)部各職能部門及二級子公司(不含蕪湖公司)。第二
2025-05-02 12:07
【摘要】第六章、人員招聘與測評第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應聘者并從中選拔、錄用需要的人的過程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會義務間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計劃招募選拔錄用
2024-08-19 15:07
【摘要】人力資源成本管理人力資源的指標管理如同國家有各類的社經指標,醫(yī)院有各項的體檢項目,企業(yè)也應該有一套有效的人力資源管理指標,以衡量公司的人力表現(xiàn),做為人事策略的參考?;粍訛橹鲃尤绻耸枪咀钪匾馁Y產,身為公司人力資源的最高主管,如何訂定一套有效的指標,衡量自己的領導績效是當務之急。更有意義的是如何讓它成為業(yè)界公認的標準指標,也是責無旁貸的工作之一。想想看,公司將所有員工交給你
2025-04-14 08:10