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分公司人事管理制度-文庫(kù)吧資料

2024-09-15 04:11本頁(yè)面
  

【正文】 辦法 :分公司人事負(fù)責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的《薪酬等級(jí)圖》和《薪酬標(biāo)準(zhǔn)》確定新員工薪資。分公司人事管理制度 適用范圍 東江環(huán)保股份有限公司分公司 ,各子公司可參考執(zhí)行 . 目的 為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致 ,同時(shí)讓分公司人事管理部門(mén)及最高負(fù)責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力 ,特?cái)M定此管理辦法 . 管理辦法 人事任免、招聘及定崗定編管理辦法 (含部門(mén)經(jīng)理 ,若未設(shè)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別 ,則指部門(mén)主管級(jí)別 )級(jí)別或相當(dāng)于同等級(jí)別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部復(fù)核 ,呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行 .主管級(jí)別人員的任免
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