員工獎(jiǎng)懲制度-文庫吧資料
2025-05-01 05:59本頁面
【正文】 事處罰的； 9． 挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的； 10． 利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的； 11． 曠工或從事其它兼職的； 12．散布謠言，損害公司聲譽(yù)，組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的； 13． 違反公司規(guī)定屢教不改的； 14． 因工作需要調(diào)派工作，無故拒絕接受的； 15． 因行為不當(dāng)，失信于公司的； 16． 其它重大過失或不當(dāng)行 為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的； 第十條 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 遲到、早退一次罰款 30 元； 在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無關(guān)的事情罰款 30 元； 輕微過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款 50 元； 工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款 30 元； 不按要求打掃衛(wèi)生罰款 30 元； 對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款 100 元； 遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款 50 元； 不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款 30 元； 不配合各部門工作的罰款 100 元
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