企業(yè)綠色制度創(chuàng)新初探-文庫吧資料
2025-05-01 04:41本頁面
【正文】 艾，其中發(fā)達(dá)國家下手早，動作快，許多企業(yè)將綠色制度創(chuàng)新放在重要地位，并取得了明顯的效果，究其原因，主要有以下幾個方面。即一旦外界存在能給創(chuàng)新者帶來 “ 潛在利潤 ” 的情況下，創(chuàng)新就會出現(xiàn)，這種經(jīng)濟(jì)效益的概念，是綠色制 便創(chuàng)新之所以在許多發(fā)達(dá)國家得以迅速發(fā)展的根本原因。因 此，創(chuàng)造一個有效的綠色制度因素 組合是十分重要的。制度變遷理論的創(chuàng)始人，道格拉斯 .《西方世界的興起》中指出： “ 有效率的經(jīng)濟(jì)組織是增長的關(guān)鍵要素，西 方世界興起的原因就在于發(fā)展了一種有效率的經(jīng)濟(jì)組織 ” 。 所謂綠色制度的創(chuàng)新，是指對綠色制度因素進(jìn)行新的組合使之較原有組合能創(chuàng)造更多的產(chǎn)出（價值）。所謂綠色制度的建立，是指針對環(huán)境污染，資源耗竭，生態(tài)失衡，人類對這種狀 態(tài)所作出的一種反應(yīng)，這種觀點符合制度學(xué)派理論。在這個過程中，也有個狀 態(tài)問題，即指這種制度對客觀資源和環(huán)境的適應(yīng)，可以分為二種類型。因此，我們這里說的綠色制度創(chuàng)新是個動態(tài)的概念。這種理論的一個重要特點是把時序引進(jìn)到經(jīng)濟(jì)過程。 美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家蘭斯 該理論自熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》（ 1912 年）中首次提出始，日益引起廣大經(jīng)濟(jì)學(xué)家的興趣，按熊彼特定義，創(chuàng)新是企 業(yè)家對生產(chǎn)要素實行新的結(jié)合，它是一個經(jīng)濟(jì)概念，而不是技術(shù)概念，強調(diào)的是把新的發(fā) 明創(chuàng)新應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)活動中去。 制度安排要綜合考慮制度因素的組合和搭配，任何過分 強調(diào)某一方面的作法都是不可取的。在制度因素的組合中，強制性的制度安排是人們采用較早且普遍的一種手段，并且對此進(jìn)行了較深入的研究。制度學(xué)派是最早將制度納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論分析框架的一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家，其代表人物主要是 。第一，制度的內(nèi)涵；第二，綠色制 度因素。因此，研究企業(yè)綠色制度實質(zhì)上是研究企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 二 、緣色制度的內(nèi)涵 所謂綠色制度是指圍繞可持續(xù)發(fā)展所作出的各種制度安排。 目前，我們處在第三階段初期，傳統(tǒng)制度受到挑戰(zhàn)，現(xiàn)代綠色制度尚未建立。究其原因，主要在于這二個階段，屬工業(yè)文明的不可持續(xù)的生產(chǎn)和生活方式制度階段。 第三階段，以 1992 年巴西環(huán)發(fā)會議為標(biāo)志，可持續(xù)發(fā)展理論得到了全球共識。 第一階段， 60 年代的形成時期，這一階段以 1968 年聯(lián) 合國環(huán)境規(guī)劃署的成立為標(biāo)志，意識到環(huán)境問題的嚴(yán)重性，如日本、美國等許多發(fā)達(dá)國氛 相繼制定法規(guī)以防止環(huán)境污染的蔓延。 從國內(nèi)外傳統(tǒng)綠色制度實踐的效果看，均不盡如人意，改革勢在必行。 “ 結(jié)合 1SOI4000認(rèn)證體系，研究我國企業(yè)的綠色制度創(chuàng)新 ，也是一個十分現(xiàn)實的問題。他指出為了保證中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展（企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是最重要的一個方面）， 經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變是十分必要的，但這種轉(zhuǎn)變關(guān)鍵不在技術(shù)，而在于經(jīng)濟(jì)體制（制度）。他們的研究成果對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及綠色制度創(chuàng)新具有指導(dǎo)意義?？扑购椭Z斯的分析是宏觀分析和微觀分析結(jié)合的典范?？扑沟漠a(chǎn)權(quán)理論， 一改傳
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