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【精華】給員工的發(fā)言稿模板集合[5篇模版]-文庫吧資料

2025-04-30 19:26本頁面
  

【正文】 制度》,空調的設置溫度等細節(jié)都做出了統(tǒng)一的標準和控制方案,有專人負責,落實到人頭。雖然,茶樓的大部分顧客都是宴席賓客,還是充分說明一點,我們的培訓是有成績的,我們的員工推銷意 識在提高,團隊合作的精神在深入。從上月開始,我們對員工進行了提成激勵,分班分組。 樓有客人來,服務員會問:你是參加婚宴的客人嗎 ?現在,有客人來到茶樓,服務接待人員會問:您好,請問,您有預定嗎 ?兩種不同的語言,體現了兩種不同的素質,后者更加有禮貌,更避免了很多的歧義和誤解以及不必要的麻煩。茶樓營業(yè)額為: 69686 相比 7 月份下降 4098。一、銷售業(yè)績:在 8 月份,綜合部銷售業(yè)績總額為: 183986,相比 7 月份,上漲 9018。對工作中碰到的問題做到多想、多問、多請教,努力超越自我,不辜負公司領導對我的期望。其次我要加強相關知識的學習,特別是專業(yè)知識,拓寬知識面 。 20xx 年,一切的成績和榮譽都已成過去,我們后面的路還很長,我們要做的事還很多,但只要有公司各層領導的支持,有各位同仁的精誠團結,我們肯定能完成我們的奮斗目標。 今天,我有幸成為優(yōu)秀員工,在喜悅和自豪的同時,我將更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標,更高的起點來要求自己,與各位同事一起為 CRH 竭盡全力。唯有他們在工作中對我的的合作,我才有不斷進取,不斷成長的機會。 CRH 對于我來說,不僅僅是一個工作企業(yè),更是一所社會大學。在此,特感謝各領導在日常工作中對我的提攜與幫助。在新的一年里,我們以“公司質量方針”為指導,以實現“公司質量目標”為已任,恪盡職守、齊心協力為公司的跨躍式發(fā)展再立新功 ! 祝愿必圖的事業(yè)蒸蒸日上,明天更美好 ! 我是來自生產部的李成亮,很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言。 在 5 年里,雖然經歷了許多波折和困難,但是總裁 ***先生帶領我們克服了種種困難,跨過了一道道坎,大家互相鼓勵和精誠協作,實現了生產和銷售翻番的目標,并且壯大了公司的規(guī)模,今天呈現在我們面前的是一個嶄新的必圖,作為必圖人,我感到由衷的驕傲和自豪,對公司的發(fā)展前景更加充滿信心。因此,我仍然相信,在建筑事業(yè)部人力資源部的專業(yè)指導下,在西北分公司各位領導和同事的信任和支持下,人力資源板塊有能力、有實力、有信心、有決心為西北分公司的長遠發(fā)展做好戰(zhàn)略服務工作,乃至于為西北的區(qū)域化試點工作做好人力資源的統(tǒng)籌和保障工作。但是,因為發(fā)現不足,所以有努力的方向 ?!焙喍痰奈淖?,積極的肯定,是對我們工作莫大的鼓勵??陀^地說,西北分公司的人力資源管理基礎較弱,但你們在這一年中,除了完成基礎的工作外,充分實踐了人力資源管理的各項職能,為分公司的經營管理打下了良好的基礎,這與你們的努力是分不開的。 在 20xx 年年底,我將上萬字, 10 多頁的《西北分公司 20xx 年人力資源管理分析報告》匯報給建筑事業(yè)部人力資源部經理李潔李總后,看到她的回復郵件時,我內心充滿了激動和欣慰。上述工作是西北分公司全年人力資源工作的一個簡單概括,凝結了人力資源板塊工作人員的努力和汗水。在薪酬管理方面,保證薪酬按時足額發(fā)放,薪酬調整向生產一線人員傾 斜,加強年終獎對于整體薪酬的調節(jié)作用 。特別是項目經理部,細分了施工員、質量員等 10 個崗位的 10 套關鍵績效指標表格,更客觀地進行員工工作節(jié)點控制 。區(qū)分了職能部 門和項目經理部的考核內容 。在績效管理方面,明確了季度考核和年終考核相結合的考核體系 。全年內部調動人數 108 人次,基本滿足項目不同階段的人員需求。在招聘與 配置方面,校園招聘上, 20xx 年 9 月 12 月,歷經西安站、武漢站、重慶站、沈陽站,召開 10 場校園宣講會,收集簡歷近 20xx 份,面試 700 多人次,最終有 86 名應屆畢業(yè)生在 8 月和 9 月分批入職。對于西北分公司 20xx 年人力資源工作的回顧,具體內容上,在人力資源規(guī)劃方面,主要是人力資源質和量的儲備,一方面是加強校園招聘和社會招聘工作,特別是關鍵崗位人員的招聘。首先,在分公司體系文件上明確人力資源制度,保障人力資源工作的有效進行。人力資源工作現已完全覆蓋人力資源六大模塊,各個模塊工作專人負責,我們力爭在完成事務性工作的基礎上,挖掘工作的深度和廣度,讓人力資源管理成為公司正常運營和戰(zhàn)略實現的重要內容。選擇中建,選擇西北分公司,在這樣一個尊重、和諧、進取、發(fā)展的大氛圍中,我體會著成長和發(fā) 展的磨煉和喜悅。 西北分公司從 20xx 年開始迎來跨越式發(fā)展時期, 20xx 年是面對大好機遇承前啟后的重要一年,也是公司立足西北、十一年蓬勃發(fā)展的閃光節(jié)點。 給員工的發(fā)言稿篇 1 首先,請允許我代表今年的優(yōu)秀員工對支持和關心我們的領導和同事們表示真誠的感謝,感謝你們對我們工作中所付出努力的肯定。 第二篇:【精華】給員工的發(fā)言稿模板集合 【精華】給員工的發(fā)言稿模板集合八篇 在日新月異的現代社會中,接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多,發(fā)言稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。這些問題可謂各式各樣、五花八門,在這里我不一一闡述。但這不是三分鐘熱情,在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去,還要不斷的總結經驗和教訓,提高、提高、再提高。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量,避免施工單位 的偷工減料,造成整改不徹底的后遺癥。例如:是否是業(yè)主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件),通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴,同時避免了施工單位進行整改,增加了維修成本及工作量,卻又沒有根本性的解決問題,每次整改幾乎業(yè)主都要現場監(jiān)工,還造成了業(yè)主對 xxxx 滿意度的下降。將這種報修整改降低至最低點,對于整改報修、整改關閉的流程完善,就顯得十分重要,同時也為我們的后期工作帶來了方便,鑒于此,在 領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。報修的數量是前期的數倍,對于這種情況,為了控制這種現象的發(fā)展,就需要對這些整改原因進行現場勘察,找出癥結,對癥下藥。 三、成熟階段( xxxx 年 x 月 x 日 — 至今 ) 通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉,對基本工作技能方面有了更進一步的提高,在工作效率上也有了一定的改善。再如:墻面裂紋的裂紋、空鼓,墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿,不同材料交接處理不合理,裝修開槽操作不規(guī)范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。這不僅提高工作效率,也增加了 xxxx 的美譽度 ;其次對整改施工單位的監(jiān)督,提升整改質量水平。一但業(yè)主停工會帶來工期和經濟的損失,更嚴重的是會影響上帝的心態(tài),破壞了新房給他帶來的愉快心情。一定要及時整改。這就要求我要兩手都要抓,并且兩手都要硬。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的,讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質量需要提高,我向領導、同事及其他相關工作部門的學習,補充自己的專業(yè)知識,提升自己的服務質量,使業(yè)主滿意,也讓自己更好的服務于業(yè)主。 通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導,在此階段的工作上作了一定的調整,開始分類 進行工作制定每日計劃,客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。經常也和業(yè)主進行交流,從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西,所以他們都成了我的良師益友。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那,他們總是能不勝其煩地解說。 當然了,在這期間,是我出錯的高峰期了,特別是在有些事情的處理上 ,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,但通過向一些有經驗的同事學習,在后期的工作中逐步得到了改善。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序,業(yè)主 的咨詢解釋工作,房屋的維修整改流程,其涉及到的事情比較蕪雜,具有較強的隨機性,有時急著要同時處理好幾件事情,而有時卻閑得無聊。 一、萌芽階段( x 月 x 日 — x 月 x 日)。 在這三個月的時間里,在領導和同事們的 .悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,對工作也逐漸進入了狀態(tài)。 回想在過去的三個月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅,也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆,也有半夜從床上蹦起來的經歷,這好象是人生的一段縮影,讓人難以忘懷。在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為 xxxx 的一份子而驚喜萬分。感謝 xxxx 給了我工作的機會,是您 —— 延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。成為了 xxxxxx 普通的一員。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。 我的發(fā)言完畢,謝謝大家。 雖然只有短短的三個月,但對于我來說受益匪淺。 三、存在問題及對其改進方法 由于在原公司從事的是機要秘書工作,未涉及業(yè)務操作,對于零售企業(yè)的進、銷、存更沒有實質理解,概念十分模糊,故對公司整體的運營模式與流程還需進一步的深入了解與熟悉。 通過在 xx 科的兩天實習中,初步了解公司的供應鏈系統(tǒng),能進行簡單的業(yè)務流程操作。 與各部門良好溝通協調,較好的完成上傳下達工作。 每次例會前做好準備工作,會后及時整理會議紀要。 二、工作成績: 與 xx一起主持員工聯歡會,得到大家的認可。進入公司后的三個月時間里,在經理室和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報: 一、對公司的認識 xxxx 是從事 xxxx、 xx、 xxxx 經營的專業(yè)公司,經營網絡遍布省內各地市縣,總經銷、代理諸多國際國內知名品牌,經營規(guī)模居 xx 省第一。同時,也為我有機會成為 xxxx 的一份子而感動高興。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。 20xx 年公司又有了更偉大的目標,為了適應公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,以更高的標準來要求自己。 刻苦鉆研,總結生產經驗,不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質量的前提下通過持續(xù)改進,縮短生產周期,提高生產進度。即生產前檢查工藝文件,核對產品,確認狀態(tài),檢查工裝,檢具,設備,是否齊全,正常,然后認真做好首件,排除生產異常因數,在生產過程中對產品進行百分之百自檢自分,最后發(fā)現不合格品,按公司質量管理體系中的不合格品處置流程進行處理 。 自在公司從事數控工作以來,我便對質量有了一種全新的認識,我認為,我們湘泵的設備是高精度的,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產品是高精度的,在這個高精度,高標準 的生產過程中,質量與生產掛不上鉤,生產便成為了一種浪費,生產出來的產品也會是有名無實,這樣不但自己徒勞無功,連帶公司的的財產和名譽也將受到損害。 在我進入公司工作的月中,我親切感受到了公司銷售質量的提升,銷售業(yè)績的不斷發(fā)展,管理的不斷完善,身為公司其中的一 員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我時時充滿信心,心中有信心,便無敵 于天下,我的工作中格言是:兢兢業(yè)業(yè)的工作,踏踏實實的做人。 我雖然是公司的員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當成家的態(tài)度,態(tài)度認真是整個工作的主導,為公司做事其實就是為自己做事。新婚之后希望兩位新人在工作上相互鼓勵、齊頭并進;在事業(yè)上百尺竿頭、更進一步;在生活上關心體貼、互敬互愛;在逆境中同舟共濟、共渡難關;在順境時共謀大計、再創(chuàng)輝煌! 有道是:才子配佳人花好月圓,織女配牛郎地久天長!祝你們百年恩愛、永結同心! 給員工的發(fā)言稿篇 5 尊敬的各位公司領導,親愛的各位同事: 首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年公司召開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。對不起,再更正一下:是楊火清先生的二兒子楊志華先生與左海燕小姐的幸福結合!在這里,請允許我與在座各位一起,用熱烈的掌聲給予二位新人以美好的祝福!(鼓掌)同時,我又代表一對新人和他們的家人對各位的光臨表示衷心的感謝!在此,我還要代表老楊局長,對左海燕小姐成為自己家中的一員表示熱烈的歡迎! 紅杏枝頭春意鬧,玉欄橋上伊人來,經過漫長的相識、相知、相戀,經過無數個花前月下,今天一對新人終于走到了一起,走進了新婚的殿堂 ,也走進 了親朋好友的期盼和祝福中。漫漫的人生旅途中,可能會有風雨坎坷,但是從今天起,你們有了愛人的陪伴、有了朋友的關愛,有了這一份藏在心里的溫暖,我相信你們一定會笑看花開花落,笑對人生風雨,共同創(chuàng)造美好的明天! 各位先生、各位女士,朋友們,你們好! 陽光明媚,歌聲飛揚,歡聲笑語,天降吉祥,在這美好的金秋季節(jié),我們在這里歡聚一堂、共同慶祝一對新人楊火清先生和左海燕 小姐的幸福結合。新娘 xx 女士不僅外表漂亮可愛,具有東方女性的美麗,而且心靈純潔、品質高貴、溫柔體貼、賢淑大方;據說不僅知書達理,還能當家理財,非常能干,是一位百里挑一的好姑娘 。身穿著結婚的禮服、沐 浴在幸福甜蜜之中的佳人,在莊嚴的婚禮進行曲當中心貼著心、手牽著手,面帶笑容站在我們面前。 10 月份銷售目標 40W,讓我們大家共同努力,達成目標,有沒有信心。根據不同季節(jié)制定營銷計劃,注意穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客源,同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷
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