426920xx年x工會新時代“職工之家”建設(shè)綜述經(jīng)驗做法成效工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-30 06:13本頁面
【正文】 術(shù)服務(wù)來穩(wěn)定和保障，因此，技術(shù)創(chuàng)新和勞動技能競賽，是工會助力企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要抓手和載體。院辦的年輕職工 x 說：“我是 2021 年研究生畢業(yè)入職的，同年進院的十幾個同事，如今基本已實現(xiàn)了房子、車子、孩子的夢想！”說這話時， x 滿臉的獲得感、幸福感。 職工關(guān)心關(guān)注的權(quán)益中，工資收入首當(dāng)其沖。 為激勵職工代表發(fā)揮作用， 2021 年，該院工會與黨政聯(lián)合發(fā)文，深入開展了干部走在職工前、黨員走在群眾前、職工代表走在職工前的“三個走在前”活動， 進一步豐富了民主管理的內(nèi)涵。該院每年定期召開職工代表大會 12 次，凡是涉及到企業(yè)重大投資、規(guī)章制度的建立完善、工資補貼（津貼）等職工切身利益的重大事項，以及職工關(guān)心關(guān)注的熱點重點問題，均提交職代會討論通過后，方能付諸實施，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 “全心全意依靠職工辦企業(yè)，首先要真 正讓職工當(dāng)家作主。工作開展得好不好，一把尺子量到底。 該院工會按照黨委和上級工會部署，與時俱進地健全完善組織構(gòu)架： 2021 年把會員人數(shù)最多的兩個公司小組升格為工會分會，把工會小組擴充到 22 個，另設(shè) 8 個女工小組。 據(jù)悉，該院歷任黨委書記、院長都非常重視、支持工會工作，現(xiàn)任黨委書記、院長 x 更是如此，要求工會工作與黨委工作同謀劃、同部署、同推進。 一、加強自身建設(shè) 依法履行職責(zé) 工會要有所作為，首先要夯實基礎(chǔ)，從工會組織自身建設(shè)抓起。 為切實做好服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工生產(chǎn)生活的“雙服務(wù)”工作，該院工會 始終堅持將“一二四”主基調(diào)貫穿工會工作始終，助力實現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏的工會工作新格局。 創(chuàng)建于 1954 年的 xx， 2021 年由 x 直事業(yè)單位改制為企業(yè)。大家非常認(rèn)同一個道理 —— 只有身心健康，才能把工作干得更出色。隨之，該院職工紛紛放下手頭的工作，迅速在辦公室或樓道內(nèi)找到合適位置，認(rèn)真地做起廣播體操。該院先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、“ 2021 全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”以及“ xx勞動關(guān)系和諧單位”、“ xx 職工文化建設(shè)先進單位”等眾多工會系統(tǒng)的榮譽稱號。 在“百佳品牌”中，評出了 10 家“新時代‘職工之家’建設(shè)突出單位”， xx
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