【正文】 ，將新生帶入指定等候地點。同時也為信息學院學生分會吸納更多的人才。 七、召開新一屆學生會成立大會： 召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。整個面試過程可包括以下 4個環(huán)節(jié)： 做簡短的自我介紹； 簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢； 要求回答一個事先準備的問題； 自由交流。 面試過程 初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。 確定報名人數 報名截止后，各部門委員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼。負責總后勤的秘書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。 五、招新辦法： 前期準備與宣傳 在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任 務，開始進行招新的各項前期準備工作。 四、招新與錄用指導： 在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。 三、招新時間與地點： 招新時間： X月 X 日開始招新報名； X 月 X日開始首輪面試； X月 X 日開始復試。 二、招新要求與方向： 方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。以下是整理的 3 篇最新學生會招新策劃書范文，歡迎參閱！ 學生會招新策劃書 2021082021:00:25|1 樓 招新策劃書生會體育部二○一○年 6月 18 日院學 一、招新目的： 新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。 如有不明白的地方，可到學生會值班室咨詢 (____學院辦公室系辦 )。 三、備注 : 提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。 學生會辦公室于 ____年 10 月 26 日統一公示各部正式錄用習實委員名單。 首先由申請人做 13 分鐘的簡短演講和自我介紹 (鼓勵才藝展示 )，然后由相應部門的負責人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監(jiān)督過程的公正性。 申請宣傳部的助理，有書法方面的特長請交一份書法作品 (毛筆字、鋼筆字 pop不限 )，請交一份小的手抄報。 第二階段 :提交申請 (____年 10 月 15日 ____年 10 月 22日 ) ____學院 ____年學生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人申請書。 (需在宣傳海報及宣傳紙等處注明 ) 學生會招新策劃書 5 一、成立招新領導小組 : 組長 :__ 副組長 :__ 成員 :____ 二、具體招新安排 : 第一階段 :籌備宣傳 (____年 10 月 13日 ____年 10月 15 日 ) 在籌備宣傳階段，由學生會宣傳部負責做好宣傳展板，向 ____級新生做學生會各部門招新通知，同時 ____學院學生會博客上公布《 ____年 ____學院學生會招新方案》。 d)對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。 b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好 。 以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部 門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。 (5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。 (3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。短信通知新成員： 1人 對各部門面試階段工作的要求： (1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。制作新一屆學生會成員海報： 2人 。各部門面試人員：各個部長及副部 。短信通知參加筆試人員： 1 人 。 (宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公布 ) 各部門面試內容 各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。 (5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。 (辦公室 ) (3)在各部門面試當天規(guī)定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。 (5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。 (3)合理安排相應人員進行監(jiān)考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。張貼筆試通過人員名單： 1人 對筆試階段工作的要求： (1)落實好筆試時間和地點的通知工作。批改筆試試卷：平均分配到各部門進行 。筆試教室的布置： 4 人 。 筆試內容 筆試試卷 (附四 ) 時間：待定 地點：待定 人員分配：筆試教室的申請： 1 人 。 (5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。 (新聞宣傳中心、實踐志愿部 ) (3)在規(guī)定時間內，學生會統一安排 (當天具體安排 )，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。 (三 )筆試階段 具體流程 (1)安排筆試教室，準備筆試的內容。?/p (4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。target=39。 (3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大 ?ahref=39。張貼面試通過人員名單： 1 人 對面試海選階段工作的要求： (1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。面試人員： 610 個 。 時間：待定 地點：待定 人員分配：面試教室的申請： 1 人 。 ②應聘者回答評委的問題，形式不限。 (6)公布通過面試的人員。 (4)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。 (新聞宣傳中心 ) (2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。分發(fā)申請表、招聘信息 (每人負責 2 個班級 )： 4人 。 報名截止時間：待定 招新申請表 (附二 )。 (3)學生會發(fā)布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的 120%，錄取滿一個月后將踢出多余的 20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。 (新聞宣傳中心 ) (4)在指定時間內，各班 (代理 )班長上交申請表至指定地點或人員手中。 (新聞宣傳中心 ) (2)以短信的形式通知各班班導及 (代理 )班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。 注：本次納新錄取人數為實招人數的 120%，錄取滿一個月后將踢出多余的 20%不合格者。 有某方面特長 (如文娛、體育等 )。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。 二、組織單位 主辦單位 :嘉興學院商學院 策劃、承辦單位：商學院團總支學生會 協辦單位：學生會各部門 三、招新領導小組 院學工辦老師： 總負責人： 團總支學生會： 四、招新細則 (一 )招新對象 嘉興學院設計學院 16屆全體新生 (二 )招新要求 承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。 到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。 參選學生要準備個人資料及演講 (自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等 ) 六、主要內容 招新前期準備 時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周 (開學后一個月內 ) 宣傳： 1 新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。 二、組織單位 主辦單位：惠州經濟學院工商管理系 承辦單位：工商管理系團總支學生會 協辦單位：學生會各部門 三、舉辦時間、地點 舉辦時間、地點 (待定 ) 四、報名條件 惠州經濟職業(yè)技術學院工商管理系 10 級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業(yè)技術學院的影響力與知名度 。 談談你對大學生活的憧憬。 c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。