【正文】 在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。負(fù)責(zé)總后勤的秘書部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報(bào)名和面試時(shí)所需的紙，筆，飲水等物品，制定報(bào)名須知等。 確定報(bào)名人數(shù) 報(bào)名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并認(rèn)真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。 面試過程 初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。 七、召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)： 召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本學(xué)生會(huì)的工作。安排引導(dǎo)工作，將新生帶入指定等候地點(diǎn)。 面試流程： 參與初試的同學(xué)憑借招新表進(jìn)入招新地點(diǎn)進(jìn)行面試 面試流程： 兩分鐘左右的自我介紹 自愿進(jìn)行才藝展示 兩分鐘的應(yīng)試和面試者的交流時(shí)間 面試結(jié)束，由所有面試官考評留下進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)名單。 信息學(xué)院學(xué)生分會(huì) 2021年 9月 19 日學(xué)生會(huì)大會(huì)策劃書 管理工程系 學(xué)生會(huì)第一次例會(huì) 策 劃 書 管理工程系學(xué)生會(huì) 主席團(tuán)辦公室 一、活動(dòng)主題 管理工程系學(xué)生會(huì)新干事動(dòng)員大會(huì) 二、活動(dòng)目的 激發(fā)新干事的工作熱情和積極性，增強(qiáng)其對系學(xué)生會(huì)的歸屬感和責(zé)任感，讓新干事更快的融入管理系學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭，為系部開展工作打下基礎(chǔ)。 招新數(shù)量： 30 招新宣傳形式：以學(xué)院廣播和重要路口擺攤為主，到各學(xué)生宿舍發(fā)單為輔。 3） 安排好人員，在學(xué)院里以攤位的形式向新生展示本部門，新生可在 攤位內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。 試用期一個(gè)月，新生參與學(xué)生會(huì)近期的活動(dòng)工作，學(xué) 生會(huì)的所有成員共同觀察這批新生，全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。 四、招新細(xì)則 招新對象：醫(yī)藥健康學(xué)院 2021級新生 招新要求： （ 1）承認(rèn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)規(guī)章，自覺遵守團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。 招新人數(shù)： 各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行之前，應(yīng)將初步計(jì)劃招新人數(shù)上報(bào)秘書部。 （ 2）評委由各部門部長和代理正副部長 (也可由 10 干事 )組成，采取評分的形 式取其平均分，高分者入選。 （ 2）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公 平公正，對每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。 （ 6）各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各 部門 人選名單，并上報(bào)秘書部。學(xué)生會(huì)本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。 思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。 （四）招新形式 在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。 （ 3）在學(xué)生會(huì)官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在西電好網(wǎng)（）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。 （ 4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。 （ 3）設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。 （ 6）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試（具體面試安排在下一部分）。 （ 9）各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。 （ 12）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。 （ 1） 14 日前，將學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個(gè)區(qū)域配置一桌子， 4把左右的椅子，方便進(jìn)行面試。 ③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。 （ 7）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。 （ 10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。 （ 3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報(bào)，說明情況，應(yīng)聘者可自行前去大學(xué)生活動(dòng)中心領(lǐng)表并進(jìn)行面試。 公布學(xué)生會(huì)干事名單。 五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作 。 （四）召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì) 召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本學(xué)生會(huì)的工作。 （三）審核確定人員名單 各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。 時(shí)間 9 月 14日 —— 9月 15日 如遇下雨等天氣的處理預(yù)案 如果 9 月 14 日 —— 9 月 15 日遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下預(yù)案： （ 1）與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領(lǐng)表場所設(shè)置在竹園公寓 2 號樓的 2樓大廳內(nèi)。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。 以下是對面試階段工作的要求： （ 5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試。 分組如下： 第一組：辦公室校院一體化生活部大學(xué)生治安服務(wù)隊(duì) 第二組：文藝部體育部外聯(lián)部 第三組：學(xué)術(shù)部宣傳部網(wǎng)絡(luò)部 第四組：報(bào)社廣播站記者團(tuán) 具體面試時(shí)間安排如下： 10： 00—— 11： 00 第一組 11： 00—— 12： 00 第二組 12： 00—— 13： 00 第三組 13： 00—— 14： 00 第四組 14： 00—— 15： 00 第一組 15： 00—— 16： 00 第二組 16： 00—— 17： 00 第三組 17： 00—— 18： 00 第四組 18： 00—— 19： 00 第一組 19： 00—— 20： 00 第二組 20： 00—— 21： 00 第三組 21： 00—— 22： 00 第四組 （ 3）面試內(nèi)容 ①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。 （ 14）廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加方 便大家了解學(xué)生會(huì)工作。 （ 8） 9 月 15日工作安排同上，如有變動(dòng)，聽從主席團(tuán)安排。 （ 4） 9 月 14日上午 9： 00，招新工作正式開始。 (二 )報(bào)名面試階段 （ 1） 9 月 14 日早上 7： 30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從大學(xué)生活動(dòng)中心搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。 （ 2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在竹園公寓 2 號樓，竹園餐廳，信遠(yuǎn)樓， B 樓， C 樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。 （五）招新時(shí)間及地點(diǎn) （六）聯(lián)系電話 （七）學(xué)生會(huì)網(wǎng)站 網(wǎng)址： 四、招新流程 具體流程 （ 1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校 園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存！ 一、招新目的 為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。 醫(yī)藥健康學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 二零一一年九月十五日 第五篇：學(xué)生會(huì)招新策劃書 xx 電子科技大學(xué)學(xué)生會(huì)是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。 （ 4）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人員相對較少 時(shí)，可根據(jù)招新表選擇一些相對適合的應(yīng)聘者采取征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到報(bào)名人數(shù)較少的部門面試，具體聽從負(fù)責(zé)部門的意見。面試以其簽到順序排隊(duì)等 候。 招新時(shí)間及地點(diǎn)： 時(shí)間：第一輪（待定）第二輪（待定） 地點(diǎn)：（待定） 前期宣傳：輔導(dǎo)員協(xié)助在各班級進(jìn)行 宣傳， 2 25號擺攤宣傳。 （ 3）有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有較強(qiáng)的組織能力和有良好的心態(tài)。 相思湖學(xué)院生活部 二〇一三年八月一日 第四篇：學(xué)生會(huì)招新策劃書 醫(yī)藥健康學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書 一、招新目的 為了保證我院有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，現(xiàn)面向 20