【正文】 力量。 四、著力引領(lǐng)、打造新一代勞動者，為鼓樓新一輪發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展儲備人才、積聚力量。上個星期，區(qū)婦聯(lián)召開八屆九次執(zhí)委（擴大）會，我在會上也提出了明確的要求，要求今年努力在去年底全區(qū) 1800 多名下崗失業(yè)婦女和 3000 余名處于低保邊緣的困難婦女的統(tǒng)計基礎(chǔ)上，爭取到今年底把這兩個數(shù)字各減掉 50%，實現(xiàn)全區(qū)失業(yè)、困難婦女人數(shù)逐年、較大幅度地下降。在工會工作報告中，也把“兜底”工作擺上重要位置，說明工會很有大局意識和責(zé)任感。我們的切入點在哪里？我認(rèn)為就應(yīng)該從最需要幫助的人入手，從最需要幫助的人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手。 建設(shè)社會主義和諧社會需要全社會的共同努力，工會組織為廣大勞動者服務(wù)，涉及的服務(wù)對象面廣量大，涉及到社會的方方面面、各個層次，所以做好工會工作對和諧社會建設(shè)有著極大的意義和促進作用。要真心真意、誠心誠意、全心全意依靠工人階級，服務(wù)于全體職工為最終目標(biāo)，要使我們的維權(quán)工作讓勞動者看在眼里，記在心里，能夠心中有數(shù)；讓勞動者實際體會到有工會與沒有工會確實不一樣，能夠心有所感； 讓勞動者在遇到問題、難題時能首先想到工會，在遭遇不公正待遇和利益受到侵害時首先找到工會，對工會的工作成效做到口口相傳，對工會做到心向往之。工會維權(quán)還要善于借力，努力借 助、合理調(diào)配，積極運用工會所掌握、所聯(lián)系、所知曉的一切資源和力量來幫助勞動者維護合法權(quán)益。前面講了我們 工會“撒網(wǎng)”有不同的切入點，有依據(jù)地域位置的社區(qū)工會、樓宇工會，有依據(jù)行業(yè)、企業(yè)特點的商業(yè)街、商業(yè)圈工會和科技園區(qū)工會，有依據(jù)人員來源和工作性質(zhì)來區(qū)分的進城務(wù)工者工會等等，他們各有什么特點，各有什么共性的問題，各有什么維權(quán)的弱點和難點，對這些，我們工會的同志一定要心知肚明，要有一本帳。組織建設(shè)的“全覆蓋”是一項“張網(wǎng)”工程，促進了工作網(wǎng)絡(luò)的健全發(fā)達，但光靠撒網(wǎng)解決不了根本問題，滿足不了各類勞動者的根本需求和不同需求。維權(quán)也不能光有工作，沒有實效，沒有效果會失去勞動者的信任，減弱勞動者的熱情和積極性。 剛剛會上通達市政工程有限公司許航主席、區(qū)飲食公司錢靜主席和湖南路街道喻寧燕主席介紹的經(jīng)驗非常好，有力地說明了維權(quán)是工會工作的內(nèi)核，也是工會凝聚力、影響力、號召力的支撐所在?！叭采w”是一場硬仗和攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“全覆蓋”全區(qū)工會組織就有了全新的、完整的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，這是新時期工會工作打破瓶頸、破繭化蝶的標(biāo)志，需要全區(qū)從事工會的同志努力、奮力、傾盡全力來實現(xiàn)。力爭實現(xiàn)“全覆蓋”，首先要堅持“黨建帶工建”的原則和方法，要使工會組織的建設(shè)納入到 黨的建設(shè)的內(nèi)容之中，隨著社區(qū)黨建、兩新組織黨建工作的不斷深化和加強，積極組建工會；各系統(tǒng)和街道黨工委要逐一排出本系統(tǒng)和街道社會的空白點，定出組建工會目標(biāo)任務(wù)，努力完成建會工作；要依靠黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，發(fā)揮工會應(yīng)有的凝心聚力、維權(quán)救助、典型引領(lǐng)等等作用，找準(zhǔn)工會工作的定位和地位。 2021 年，區(qū)總工會進一步自加壓力，提出了全區(qū)工會組織“全覆蓋”的目標(biāo)，提出了組建率增長 12%，會員數(shù)增長 6%的“雙增長”計劃。適應(yīng)性決定了生命力，在過去的一年中，全區(qū)工會建設(shè)和工會工作走出了困惑、灰心和迷惘，在覆蓋率大幅度提高的同時，與全區(qū)的中心工作和發(fā)展目標(biāo)貼得更緊、更加合 拍，與工作服務(wù)的對象，與廣大的勞動者貼得更緊、走得更近。在過去幾年積極思考和探索的基礎(chǔ)之上，去年全區(qū)總工會在組織建設(shè)上取得了實質(zhì)性 的突破，或者說是突破性的進展，新增建會企業(yè) 127 家，吸納新會員 6393 人，工會工作的觸角積極向社區(qū)，經(jīng)濟樓宇，商業(yè)街、商業(yè)圈等商業(yè)群落，科技園、科技街等園區(qū)經(jīng)濟，外資、合資企業(yè)，新型、 新興的行業(yè)，以及外來務(wù)工人員中延伸，既有大型公司企業(yè)之下的化整為零，也有散戶、小企業(yè)、小網(wǎng)點依據(jù)地區(qū)不同或行業(yè)特點的聚零為整。兩者之間的矛盾和不適應(yīng)是新時期工會工作面對的最大“瓶頸”，要解決這個問題，在促進勞動者的發(fā)展中謀求工會自身的發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變觀念。 一、積極適應(yīng)發(fā)展變化，堅持落實“黨建帶工建”，力爭實現(xiàn)工會組織建設(shè)的“全覆蓋”。在這樣的形勢和發(fā)展面前，總工會要擔(dān)當(dāng)什么角色，擔(dān)當(dāng)什么任務(wù)，擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任，如何進一步做大、做強、做實？這是我們必須認(rèn)真研究和努力探索實踐的問題。在鼓樓新一輪的快速發(fā)展中，每一年的工作都十分重要，每一次機遇都彌足珍貴。在這里向大家，向全區(qū)各級工會組織的工作者們表示感謝和致以慰問。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向在座的各位委員，并通過你們向全區(qū)廣大的建設(shè)者、勞動者致以衷心的感謝和崇高的敬意！在全區(qū)“三個文明”取得大發(fā)展和新成果的輝煌之中，總工會團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)廣大勞動者的作用和努力不可或缺，你們以加強工會 組織建設(shè)為基礎(chǔ)和抓手，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，主動出擊，克服困難，不斷擴大工會組建率和工作覆蓋面，加大建會納員的力度和成效；你們以集體合同、工資協(xié)商的創(chuàng)新實踐為突破口，積極切實地做好維權(quán)工作，同時守牢女職工、困難職工保障的“底線”，贏得了更多勞動者的認(rèn)可和信賴。 2021 年是鼓樓區(qū)“十一五”的開局之年，也是全區(qū)“三個文明”、和諧社會建設(shè)取得豐碩成果和新的進展的一年，全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展寫下輝煌的一頁?？傊@一年自己是收獲了很多的，在新的一年中我想我是一定會繼續(xù)努力的，一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，我在明年是會繼續(xù)的努力的。我心中是很感謝大家對我的幫助的，我一直都是記在心里的，也借著今天這個機