【正文】 交流少。 (四 )抓落實(shí)方面。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降 。三是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。對(duì)新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事 。二是開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。 (三 )找差距方面。三是理想信念有時(shí)迷茫。二是紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。一是政治鑒別力需要提升。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性 認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)、主動(dòng)抵制和果斷制止，存在麻痹思想。沒有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實(shí)效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。 一、存在的主要問題 (一 )守 XX 方面。 第二條建議是：在深化主題教育成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制的過程中，進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員在學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色思想，進(jìn)行實(shí)踐轉(zhuǎn)化、融合貫通等方面的專題培訓(xùn)，通過向一流企業(yè)實(shí)地學(xué)習(xí)參觀，領(lǐng)悟黨的理論創(chuàng)新與其實(shí)踐應(yīng)用之間的巧妙聯(lián)系結(jié)合。在一些重點(diǎn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、重點(diǎn)工作領(lǐng)域上面，還沒有實(shí)質(zhì)性突破，缺乏“咬定目標(biāo)、持續(xù)發(fā)力”韌勁和拼勁。二是“一張藍(lán)圖干到底”的韌勁還不足。在面對(duì)急難重任務(wù)時(shí)，仍習(xí)慣于把開會(huì)、發(fā)文、檢查作為抓工作落實(shí)的主要抓手，有時(shí)對(duì)一些發(fā)生在基層損害職工群眾利益的問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。 在解決群眾關(guān)切度高、事關(guān)群眾切身利益、基層群眾強(qiáng)烈訴求的問題方面，一是“一心一意為民生”的情懷還不夠。二是在貫徹落實(shí)中舉措還需要進(jìn)步細(xì)化。 在四項(xiàng)重點(diǎn)措施融合貫通方面，一是抓整改落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制還需進(jìn)一步健全。二是自我革命的勇氣仍需進(jìn)一步增強(qiáng)。個(gè)別基層干部對(duì)主題教育重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，工作推進(jìn)不夠有力，在學(xué)習(xí)教育上還存在學(xué)用結(jié)合不夠深、不夠?qū)嵉膯栴}，學(xué)習(xí)的自覺性主動(dòng)性仍需強(qiáng)化。同時(shí)，將一些公司的好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)整理，并在公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)。對(duì)各子公司主題教育開展的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、成果實(shí)效、整改跟蹤進(jìn)行多次督導(dǎo)檢查。二是突出巡回指導(dǎo)。充分利用門戶網(wǎng)站、報(bào)刊、專欄等媒介廣泛宣傳主題教育的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、總要求、重點(diǎn)措施，在官網(wǎng)和報(bào)紙上分別開辟“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄，及時(shí)發(fā)布主題教育的做法成效、專項(xiàng)整治成效。 ，公司黨委高度重視主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是在解決群眾操心事煩心事方面，根據(jù)怡安居業(yè)主反映的小區(qū)環(huán)境存在電動(dòng)車停放、樓宇“飛線”、消防通道堵塞、樓道亂堆亂放、住戶窗臺(tái)擺放易墜落物品等問題，公司組織相關(guān)部門就重點(diǎn)隱患進(jìn)行檢查和整治。公司紀(jì)委會(huì)同相關(guān)部門，進(jìn)行深入調(diào)研，摸清底數(shù)，逐步規(guī)范管理，修訂了《參股公司管理辦法》，規(guī)范外派人員的選派流程，理順外派人員的黨組織關(guān)系、人事關(guān)系和工資關(guān)系，抓好外派人員履職考核和監(jiān)督，做好外派人員的日常業(yè)務(wù)管理和服務(wù)，通過“管好人”和“管好事”，實(shí)現(xiàn)對(duì)參股公司的有效管理。 ，在整改落實(shí)工作中，堅(jiān)持邊查邊改、即查即改的要求，取得了以下成效。 ，公司黨委按照主題教育“檢視問題”的要求，從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，以刀刃向內(nèi) 的勇氣認(rèn)真檢視問題，自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去。 四是根據(jù)扶貧調(diào)研情況，結(jié)合幫扶對(duì)象存在的主要問題，積極履行扶貧幫扶責(zé)任，深入推進(jìn)扶貧幫扶項(xiàng)目。努力增強(qiáng)職工群眾的幸福感、獲得感。目前拖欠職工工資已全部發(fā)放補(bǔ)發(fā)到位，從 8 月份開始，在發(fā)放當(dāng)月工作的同時(shí)，用三個(gè)月的時(shí)間，同步解決拖欠職工烤火費(fèi)的問題。經(jīng)了解，汽運(yùn)集團(tuán)所屬晉龍捷泰公司因企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損，已連續(xù)欠發(fā)職工三個(gè)月工資和三個(gè)月烤火費(fèi)，職工反響很大，工作積極性受挫，對(duì)公司的前途 失去了信心，多次到汽運(yùn)集團(tuán)和能投反映問題。 二是在職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題中，汽運(yùn)集團(tuán)晉龍捷泰職工反映被拖欠 3 個(gè)月工資問題較為突出，并形成上訪事件。汽運(yùn)集團(tuán)通過盤活存量資產(chǎn)或向銀行貸款等方式自籌資金，確保 10 月底前按時(shí)到位。公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照省委省政府、省國(guó)資委 2021年底前必須全面完成“三供一業(yè)”改造任務(wù)的要求”，因地制宜提出“借款支持 +自籌資金”的解決方案。目前，晉城汽運(yùn)在《方案》的基礎(chǔ)上進(jìn)一步研究 起草了《關(guān)于開展 **省鄉(xiāng)村旅游運(yùn)輸服務(wù)的報(bào)告》，以能投公司名義即刻報(bào)送省政府，尋求政策支持，并在配套服務(wù)設(shè)施、辦理運(yùn)營(yíng)手續(xù)、爭(zhēng)取補(bǔ)貼資金等方面請(qǐng)求省政府給予協(xié)調(diào)解決，確保項(xiàng)目發(fā)展落地見效。在面對(duì)晉城汽運(yùn)市域鄉(xiāng)村旅游運(yùn)輸服務(wù)發(fā)展遭遇瓶頸期的問題上，通過“解 剖麻雀”式的找原因、找問題，進(jìn)而明確了晉城汽運(yùn)公司以“城際 +城市 +城鄉(xiāng) +鎮(zhèn)村 +旅游”為模式的五級(jí)公交發(fā)展體系。通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，全面把握精髓要義，在全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上有了明顯進(jìn)步和成效，能夠把個(gè)人自學(xué)與集體研討結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與鉆研業(yè)務(wù)貫通起來，有效加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和領(lǐng)悟，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，提高了運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。 8 月底前公司總部解決了個(gè)別基層單位工資拖欠問題、扶貧項(xiàng)目推進(jìn)問題等 2— 3 個(gè)讓群眾有所感有所獲的問題。 “三服務(wù)”活動(dòng)方面，收集問題 217 個(gè)，推動(dòng)解決問題 162 個(gè)，其中，現(xiàn)場(chǎng)解決 108 個(gè)（含領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人梳理問題）。 62 名班子成員講了專題黨課。舉行了 122 次學(xué)習(xí)研討，采取集中學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)。五是聚焦新興項(xiàng)目轉(zhuǎn)型難題，與德國(guó)恩威泰科公司合資建設(shè)的生物質(zhì)能高端裝備制造基地項(xiàng)目，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段；與清華大學(xué)工業(yè)工程系進(jìn)行戰(zhàn)略合作，積極推進(jìn)智慧物流建設(shè)；經(jīng)建投集團(tuán)積極推進(jìn)大麻紡織智能化生產(chǎn)線項(xiàng)目建設(shè)，配套設(shè)施設(shè)備正在安裝、調(diào)試，預(yù)計(jì) 9 月底具備投產(chǎn)條件；裝配式建筑工業(yè)化產(chǎn)業(yè)完成與泰瑞城項(xiàng)目及怡和天潤(rùn)園項(xiàng)目的生產(chǎn)任務(wù) 。三是聚焦企業(yè)黨建和改革發(fā)展難題，公司班子成員圍繞黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合、大討論成果落實(shí)情況、多式聯(lián)運(yùn)、改革示范點(diǎn)等 13 個(gè)方面，確立了調(diào)研課題并積極開展調(diào)研。 推動(dòng)工作：主題教育期間，重點(diǎn)推動(dòng)如下工作，一是聚焦 鐵路投資建設(shè)難題，我們與中鐵太原局集團(tuán)對(duì)接座談，共商當(dāng)前面臨的項(xiàng)目推進(jìn)、運(yùn)力保障、公轉(zhuǎn)鐵合作、區(qū)域整合等問題，并建立了雙月高層對(duì)接磋商機(jī)制。前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，圍繞中央提出的“ 18 個(gè)是否”，結(jié)合思想、工作實(shí)際，逐一發(fā)言，深刻自我檢視，相互提醒警醒，開展深入的批評(píng)與自我批評(píng)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，全面對(duì)照查找自身存在的問題，發(fā)揚(yáng)自我革命的精神加以整改。九是為規(guī)范員工管理，修訂完善了《實(shí)施員工內(nèi)部退養(yǎng)指導(dǎo)意見》《總部員工請(qǐng)休假管理辦法》《總部員工帶薪休假實(shí)施辦法》，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)活力，提高員工工作積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。六是針對(duì)大討論整改提升清單內(nèi)容，積極推進(jìn)整改落實(shí)工作，目前， 已完成了生物質(zhì)能公司的組建與運(yùn)營(yíng)工作。五是加強(qiáng)外派董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的管理，切實(shí)保障公司合法權(quán)益，組織召開參股公司外派人員工作會(huì)，聽取了外派人員述職述廉，對(duì)其進(jìn)行了廉政談話和警示教育。按照立查立改、即知即改的要求，一是針對(duì)發(fā)現(xiàn)的黨建工作考核存在不夠?qū)崋栴}，修訂了黨建工作考核細(xì)則，強(qiáng)化黨建工作考核與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的融合；二是針對(duì)信訪責(zé)任落實(shí)不力問題，制定了《信訪工作細(xì)則》，推動(dòng)信訪工作規(guī)范化、制度化，確保實(shí)現(xiàn)法制信訪、陽光信訪；三是針對(duì)基層黨建不規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)問題，立即召集子相關(guān)子公司黨組織負(fù)責(zé)人召開會(huì)議，限期整改。 抓專項(xiàng)整治：根據(jù)中央 8 個(gè)專項(xiàng)整治以及我省 5 項(xiàng)工作，按照聚焦突出問題、強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、狠抓整改落實(shí)的要求，制定了公司《“不忘初心、牢記使命 ”主題教育整治整改方案》和 7 個(gè)《專項(xiàng)整治方案》，明確責(zé)任和整治內(nèi)容與期限。 下去服務(wù)（三服務(wù)）：為進(jìn)一步 推動(dòng)主題教育不斷向縱深發(fā)展，以實(shí)際成效服務(wù)地方、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《“三個(gè)服務(wù)”工作方案》。 8 月 13 日，組織召開公司“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別結(jié)合主題教育就前期扶貧調(diào)研及深入基層調(diào)研情況，進(jìn)行了交流發(fā)言。 7 月 17 日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)武強(qiáng)赴五臺(tái)縣圍繞“脫貧攻堅(jiān)”開展 主題教育蹲點(diǎn)調(diào)研； 7 月 25 日至 26 日，赴晉城開展“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合”深入調(diào)研。 深入調(diào)研：根據(jù)省委指導(dǎo)組要求，公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組制定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)查研究工作方案，對(duì)調(diào)研的時(shí)間、范圍、方式等進(jìn)行了詳細(xì)安排。 開學(xué)用交流會(huì)： 7 月 9 日， 8 月 6 日、 8 月 16 日公司黨委分別召開三次學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想交流座談會(huì)，合計(jì)參會(huì)人員達(dá) 500 多人。黨課講稿均已上報(bào)。 講好專題黨課：公司黨委書記、董事長(zhǎng)武強(qiáng)同 志于 7 月 31 日，聯(lián)系個(gè)人學(xué)習(xí)和調(diào)研情況，按照“三個(gè)聯(lián)系、三個(gè)講清楚”要求，以《堅(jiān)守初心宗旨，牢記使命責(zé)任，當(dāng)好踐行“六個(gè)力量”的主力軍和排頭兵》為主題，作專題黨課報(bào)告。機(jī)關(guān)黨委舉辦了兩次學(xué)用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)， 7 個(gè)支部書記分別作交流發(fā)言，全體中層干部在支部專題生活會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言。公司所屬子公司共組織學(xué)習(xí) 122 次。跟進(jìn)學(xué)習(xí)了總書記在內(nèi)蒙古考察并