xx年黨員干部為官不為問題自查報(bào)告-文庫吧資料
2025-04-29 05:37本頁面
【正文】 一把手 公開道歉和 一對(duì)一 幫教等制度。二是強(qiáng)化問責(zé)。一是立體化督查。 抓作風(fēng)建設(shè)既要靠自律，更要靠他律。嚴(yán)格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設(shè)工作規(guī)范》，推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過局域網(wǎng)、服務(wù)窗口、公開欄等平臺(tái)載體，完整準(zhǔn)確公開單位行政權(quán)力和職責(zé)權(quán)力兩份 清單，增強(qiáng)民眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，認(rèn)真執(zhí)行 5 張清單、 1 個(gè)平臺(tái)、 7 項(xiàng)舉措 工作要求。 規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，織密預(yù)防 兩為 問題制度籠子。我們要切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，以更大的決心和力度抓緊、抓實(shí)、抓出成效。對(duì)此，我們每一名黨員干部職工都要從自身找不足、查原因、尋對(duì)策，既不能拿 拍著胸脯、敢做敢干 給 亂為 當(dāng)幌子，也不能以 規(guī)矩太多、要求太嚴(yán) 為 不為 找借口，自覺杜絕 兩為 。雖然這些 不在狀態(tài) 的人和事只是少數(shù)，但影響卻十分惡劣。固守 八小時(shí)工作制 、 五天工作制 ，當(dāng)天可以辦結(jié)的非要拖到第二天，周末前可以辦的事非要拖到下周辦，消耗了群眾大量時(shí)間和精力。有人因循守舊混日子，滿足于過得去、不求過得硬。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，有的不聞不問，任憑醫(yī)生開大處方、大檢查，監(jiān)管形同虛設(shè)，導(dǎo)致過度治療。二是敷衍塞責(zé)，推諉扯皮。看見包工頭、醫(yī)藥代表從自己手中、在眼皮底下發(fā)財(cái)，便眼紅腦熱、膽大妄為，接受吃
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