xx年黨員干部為官不為問題自查報告(編輯修改稿)
2025-05-27 05:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給 亂為 當幌子，也不能以 規(guī)矩太多、要求太嚴 為 不為 找借口，自覺杜絕 兩為 ?？h委、縣政府將在全縣集中一年時間開展 為官亂為、為官不為 專項整治行動。我們要切實把干部作風建設放在更加突出的位置，以更大的決心和力度抓緊、抓實、抓出成效。 切實提高 兩為 專項整治和軟環(huán)境建設的實效性。 規(guī)范權力運行，織密預防 兩為 問題制度籠子。 一是圍繞簡政放權 建清單 。按照上級統(tǒng)一部署，認真執(zhí)行 5 張清單、 1 個平臺、 7 項舉措 工作要求。二是圍繞公開透明 曬職權 。通過局域網(wǎng)、服務窗口、公開欄等平臺載體，完整準確公開單位行政權力和職責權力兩份 清單，增強民眾知情權、監(jiān)督權和參與度。三是圍繞改革創(chuàng)新 增效能 。嚴格執(zhí)行《軟環(huán)境和效能建設工作規(guī)范》，推進衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境和效能建設標準化建設。 嚴厲監(jiān)督問責，形成懲治 兩為 問題強大威懾。 抓作風建設既要靠自律，更要靠他律。為此，要始終保持懲治 兩為 的高壓態(tài)勢，真正讓黨員干部敬畏權力、敬畏法紀。一是立體化督查。建立局紀委監(jiān)察室重點督查、單位主動督查、監(jiān)督員常態(tài)督查的三方督查機制，加大督查頻率和力度，做到督查全方位、立體化、無死角，特別是要對縣、局重大工作部署，進展不快、
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1