6鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為自查報告(編輯修改稿)
2025-09-15 20:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。 三是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實 效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞 12 的 鄉(xiāng)鎮(zhèn)為官不為自查報告范文 （二）根據 times。times。times。times。的學習要求我認真 第 5 頁 共 9 頁 學習習近平等中央領導同志關于力戒為官不為的相關講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關要求，切實防止和糾正黨員干部為官不為的傾向。通過查找，在思想和工作方面， 仍然存在一定的問題。 一是安于現狀，進取認識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏主動向上的進取認識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱度不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。報告范文 二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的 鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的認識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對 times。times。違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。 第 6 頁 共 9 頁 三是開拓創(chuàng)新認識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳 統思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方法方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查
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