xx年信訪工作和主要成績工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-04-29 05:26本頁面
【正文】 形成了科學(xué)有效的訴求表達(dá)和為民服務(wù)機制。鎮(zhèn)駐村（居）領(lǐng)導(dǎo)、干部將所駐村（居）“民思、民需、民困、民訴”四項內(nèi)容詳細(xì)記錄在《民情日記》上，對群眾要求解決的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理歸類，提出解決辦法和對策。如在調(diào)處縣武裝部與鎮(zhèn)杉柏村大屋小組山場權(quán)屬糾紛中，為了做好牽頭人員黃優(yōu)焰的思想工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部主動到他家中進(jìn)行“夜訪” ,與他同住在一個房間，談心直到次日凌晨二點多鐘，用真誠感動了他，最終得到了他的支持和理解。四是實行夜訪民情制度。如在東城 206 國道拓改過程中，少數(shù)村民為個人利益阻撓工程建設(shè)，晚上糾集了大部分群眾代表商議越級上訪。三是堅持“干群連心懇談會”制度。二是推行“ 365 便民聯(lián)系制度”。始終堅持站在解決問題、處理矛盾的最前沿，勇于面對矛盾和問題。 二、暢通了六條“下訪”渠道 為使矛盾糾紛真正發(fā)現(xiàn)在基層、化解在基層，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧，鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)各級干部變?nèi)罕娚显L為干部“下訪”，切實解決好群眾的實際困難，重點是創(chuàng)新工作方式方法，暢通好六條干部“下訪”渠道。五是建立責(zé)任追究制度。四是建立工作報告制度。三是建立和諧“ 110”服務(wù)制度。按照“受理、調(diào)處、督辦、報告、回訪”的工作流程，做到能當(dāng)場解
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