【正文】 們分別在 **縣的 **園區(qū)、經(jīng)貿(mào)局、發(fā)改局掛副職。 四、針對(duì)我局工作實(shí)際的幾點(diǎn)建議 （一）結(jié)合我局工作實(shí)際，盡快完善我局干部考核機(jī)制，明確職能職責(zé)，加大獎(jiǎng)罰力度，激勵(lì)全體干部職工更加竭心盡力地做好本職工作； （二）加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，繼續(xù)執(zhí)行例會(huì)制度，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效處理問(wèn)題； （三）根據(jù)個(gè)人能力讓其選擇崗位，重新定人定崗，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)同志的積極性和工作熱情。街道辦事處全體干部都牢固樹(shù)立了服務(wù)意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，盡心竭力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)懇對(duì)待每一位老百姓的信念。 （二）辦事處的管理模式充分體現(xiàn)以人為本，責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)均勻的給每一個(gè)年輕人分配工作任務(wù)，讓每一個(gè)人都有鍛煉的平臺(tái)和機(jī)會(huì)；年輕人在基層工作能鍛煉分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力； （三）創(chuàng)新工作比較多，緊緊圍繞新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作任務(wù)開(kāi)展街道辦事處的工作， （四）辦事處的干部管理體系考核體系比較健全，獎(jiǎng)罰分明，能充分調(diào)動(dòng)年輕人的工作積極性和熱情。 三、掛職鍛煉的感受 在短短的三個(gè)月里，我和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同事們相處的非常融洽，無(wú)論是在工作上還是生活上辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給我莫大的幫助和支持。聽(tīng)取匯報(bào)后屈書(shū)記要求我們每一個(gè)人都要發(fā)言，闡述對(duì)各村工作的意見(jiàn)和好的建議。了解農(nóng)牧民的情況后再去“勞務(wù)公司”的工程現(xiàn)場(chǎng)查看工程進(jìn)度，后聽(tīng)取村兩委對(duì)“勞務(wù)公司”組建運(yùn)行情況，“三送一提”宣講活動(dòng)開(kāi)展情況以及目前工作存在哪些問(wèn)題等工作匯報(bào)。七是屈永祥書(shū)記帶我們四個(gè)掛職鍛煉干部利用三天的時(shí)間下各村調(diào)研工作，讓我們?nèi)嫔钊肓私饣鶎庸ぷ?、各村重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和目前存在的問(wèn) 題。五是參加計(jì)劃生育專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，提出計(jì)劃生育工作目前存在的問(wèn)題和加強(qiáng)管理的措施。四是每天和實(shí)績(jī)考 核辦同事下鄉(xiāng)了解包社干部到位情況、村兩委的工作進(jìn)展情況、是否有搶栽搶種、違章建筑等情況。二是參加對(duì)各部門(mén)、各村主要工作的月考核 4 次，由我單獨(dú)主持考核了兩個(gè)部門(mén)，并指出工作中存在的問(wèn)題和建議。給我提供廣闊的鍛煉平臺(tái)。通過(guò)兩次主要會(huì)議，使我對(duì)辦事處的基本情況有個(gè)初步了解。通過(guò)此次筆試，讓我更加體會(huì)到我要在鍛煉期間和以后的工作過(guò) 程中要多學(xué)多問(wèn)多思考，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己解決問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力和水平。每一份答卷，屈書(shū)記都親自批閱打分并公布成績(jī)，這次測(cè)試中我只得了68 分。我第一次參加干部雙向選擇崗位，在這一刻體現(xiàn)出每一個(gè)干部的日常工作能力和水平。街道辦事處始終把關(guān)心農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題， 2021 年承諾為新區(qū)農(nóng)民辦十件實(shí)事。以大調(diào)解活動(dòng)為平臺(tái)，加大下訪力度，深入村社調(diào)查民情，提高群眾滿意度，做好社會(huì)綜合治理工作，為確保新區(qū)建設(shè)提供穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。圍繞農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移的中心工作，積極開(kāi)展“四建四推”活動(dòng)，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局。 城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作 （ 1）為順利完成農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移工作，從干部中抽調(diào)精干力量組建宣講團(tuán)，開(kāi)展以改變觀念、提高農(nóng)民素質(zhì)、改變生活方式等為內(nèi)容的“三送一提”宣講活動(dòng)； （ 2）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進(jìn)程，針對(duì)待業(yè)農(nóng)牧民開(kāi)展引導(dǎo)性分類(lèi)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，確保零就業(yè)家庭充分就業(yè)；圍繞農(nóng)民進(jìn)城，辦事處要求村兩委牽頭組建“勞務(wù)公司”，組建勞務(wù)隊(duì)，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)，增加農(nóng)牧民收入。 土地協(xié)管工作。 （三）主要工作 土地收 儲(chǔ)工作。管轄 5 1 個(gè)村 56 個(gè)社（格丁蓋村 10 個(gè)社，烏蘭什里村 13 個(gè)社，達(dá)爾汗壕 9 個(gè)社，寨子塔 14 個(gè)社，馬王廟村 10個(gè)社）?，F(xiàn)就掛職鍛煉情況做以下報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)及同事給予指正。在充分了解人和事的基礎(chǔ)上，深刻體會(huì)辦事處的發(fā)展思路和工作方法，理性分析了我們存在的差距和不足，學(xué)習(xí)了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)。我在掛職實(shí)踐中虛心學(xué)習(xí)、刻苦鍛煉、用心體驗(yàn)、開(kāi)闊思路的原則，提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。 二Ｏ一Ｏ年六月十八日 第四篇：掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告 哈巴格希街道辦事處掛職鍛煉調(diào)研報(bào)告 —— 公用事業(yè)管理局張彩霞 根據(jù)新區(qū)黨工委的安排，我于 2021 年 3 月 15 日至 6 月 15 日，被派往哈巴格西街道辦事處為期三個(gè)月的掛職鍛煉。讓老百姓切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，為新區(qū)完成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作奠定良好的基礎(chǔ)。 俗話說(shuō)“聯(lián)系群眾魚(yú)得水，脫離群眾樹(shù)斷根”。下面談一談我掛職期間的感受和收獲： （一）街道辦事處的工作氛圍緊張而融洽，工作節(jié)奏快，但 是非常有序；加入團(tuán)隊(duì)的第一天就感覺(jué)到辦事處同志們的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感。正是通過(guò)這種面對(duì)面的交流，使我對(duì)農(nóng)村工作有了更深的了解，也是我懂得基層工作涉及的內(nèi)容多，復(fù)雜，特別是在新區(qū)快速建設(shè)的環(huán)境中，要做好農(nóng)村工作，壓力非常大，難度也非常大。屈書(shū)記對(duì)每一個(gè)村的重點(diǎn)工作都提了要求，指出存在的問(wèn)題，并要求限期整改，同時(shí)要實(shí)績(jī)考核辦公室 做好督查工作。每到一個(gè)村屈書(shū)記都要先去農(nóng)牧民家里了解生活情況，征求農(nóng)牧民對(duì)街道辦事處工作的意見(jiàn)和建議。六是協(xié)助路永亮撰寫(xiě)每周的督查專(zhuān)報(bào)，我還 負(fù)責(zé)了督查專(zhuān)報(bào)的內(nèi)容審核工作。下鄉(xiāng)主動(dòng)和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困難，特別是在下雨的天氣里，我們要查危房情況，督查干部到位情況。三是黨政辦公室、財(cái)務(wù)室、綜治辦每周的例會(huì)召開(kāi)由我負(fù)責(zé)參加并提出意見(jiàn)。一是協(xié)助實(shí)績(jī)考核辦公室完善 2021年實(shí)績(jī)考核方案和 干部考核方案。 我在掛職期間被分配到實(shí)績(jī)考核辦公室，擔(dān)任副主任職務(wù)，實(shí)績(jī)考核辦公室主任張銳讓我參加對(duì)各部門(mén)各村的實(shí)績(jī)考核工作和干部考核工作。 3 月 25 日參加街道辦事處三級(jí)干部大會(huì)，會(huì)上馮世平副書(shū)記對(duì)2021 年黨建工作進(jìn)行部署和安排；屈永祥書(shū)記布署 2021 年主要工作，動(dòng)員廣大干部解放思想、凝心聚力。感覺(jué)自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐解決問(wèn)題的能力。這樣既能激勵(lì)能力強(qiáng)的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作；屈永祥書(shū)記會(huì)場(chǎng)出題，要求干部筆試，考驗(yàn)干部的寫(xiě)作能力和綜合素質(zhì)。 二、掛職期間主要工作情況 3 月 22 日參加辦事處兩級(jí)干部大會(huì)，會(huì)上對(duì)包村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、干部雙向選擇和對(duì)干部筆試測(cè)試。 民生工作。（四建活動(dòng)是指：村企共建、村與村互建、存與部門(mén)聯(lián)建、村與社區(qū)合建；四推活動(dòng)是指：推進(jìn)村級(jí)“兩委”班子建設(shè)、推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)和活動(dòng)陣地建設(shè)、推進(jìn)黨員教育管 理、推進(jìn)黨風(fēng)廉政和基層民主政治建設(shè)） 維穩(wěn)工作。 基層黨建工作。為土地管理進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，為土地收儲(chǔ)工作有效降低成本打下良好基礎(chǔ)；做好新區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目落地服務(wù)工作。為確保新區(qū)建設(shè)用地，力爭(zhēng)完成 11 個(gè)社 47 平方公里的土地收儲(chǔ)工作任務(wù)。 （二）管理模式 街道辦事處負(fù)責(zé) 5 各村的全面工作，各村兩委班子對(duì)辦事處負(fù)責(zé)，村兩委班子由“大學(xué)生村官”和儲(chǔ)備 人才組成；各村設(shè)工作組，主要監(jiān)督和指導(dǎo)村兩委工作，工作組組長(zhǎng)由辦事處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由包社干部組成，包社干部是街道辦事處的工作人員。 一、哈巴格西街道辦事處基本情況 （一）機(jī)構(gòu)設(shè)置 內(nèi)設(shè)黨政辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、計(jì)劃生育辦公室、文化站、土地管理中心、綜合治理辦公室、城鄉(xiāng)建設(shè)辦公室、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦公室、財(cái)務(wù)辦公室及實(shí)績(jī)考核辦公室十個(gè)部門(mén)?？梢哉f(shuō)三個(gè)月的掛職受益匪淺，有了極大的收獲，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)、提高了素質(zhì)、找到了差距、啟迪了思維，增強(qiáng)了自我學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。自覺(jué)服從辦事處的安排，積極參與部門(mén)與村委實(shí)績(jī)考核工作，較為系統(tǒng)的了解了辦事處的主要工作、職能職責(zé)以及創(chuàng)新工作等方面內(nèi)容，借鑒管理方面主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)。掛職鍛煉期間，得到辦事處領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力關(guān)心、幫助和支持。 四、針對(duì)我局工作實(shí)際的幾點(diǎn)建議 （一）結(jié)合我局工作實(shí)際，盡快完善我局干部考核機(jī)制，明確職能職責(zé)，加大獎(jiǎng)罰力度，激勵(lì)全體干部職工更加竭心盡力地做好本職工作； （二）加 強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通和協(xié)作，繼續(xù)執(zhí)行例會(huì)制度，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效處理問(wèn)題； （三）根據(jù)個(gè)人能力讓其選擇崗位，重新定人定崗，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)同志的積極性和工作熱情。街道辦事處全體干部都牢固樹(shù)立了服務(wù)意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，盡心竭力為群眾辦實(shí)事，誠(chéng)懇對(duì)待每一位老百姓的信念。 （二）辦事處的管理模式充分體現(xiàn)以人為本，責(zé)任明確，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)均勻的給每一個(gè)年輕人分配工作任務(wù)，讓每一個(gè)人都有鍛煉的平臺(tái)和機(jī)會(huì)；年輕人在基層工作能鍛煉分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力； （三）創(chuàng)新工作比較多，緊緊圍繞新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作任務(wù)開(kāi)展街道辦事處的工作， （四）辦事處的干部管理體系考核體系比較健全，獎(jiǎng)罰分明，能充分調(diào)動(dòng)年輕人的工作積極性和熱情。 三、掛職鍛煉的感受 在短短的三個(gè)月里，我和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)同事們相處的非常融洽，無(wú)論是在工作上還是生活上辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給我莫大的 幫助和支持。聽(tīng)取匯報(bào)后屈書(shū)記要求我們每一個(gè)人都要發(fā)言，闡述對(duì)各村工作的意見(jiàn)和好的建議。了解農(nóng)牧民的情況后再去“勞務(wù)公司”的工程現(xiàn)場(chǎng)查看工程進(jìn)度，后聽(tīng)取村兩委對(duì)“勞務(wù)公司”組建運(yùn)行情況，“三送一提”宣講活動(dòng)開(kāi)展情況以及目前工作存在哪 些問(wèn)題等工作匯報(bào)。七是屈永祥書(shū)記帶我們四個(gè)掛職鍛煉干部利用三天的時(shí)間下各村調(diào)研工作，讓我們?nèi)嫔钊肓私饣鶎庸ぷ?、各村重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和目前存在的問(wèn) 題。五是參加計(jì)劃生育專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，提出計(jì)劃生育工作目前存在的問(wèn)題和加強(qiáng)管理的措施。四是每天和實(shí)績(jī)考核辦同事下鄉(xiāng)了解包社干部到位情況、村兩委的工作進(jìn)展情況、是否有搶栽搶種、違章建筑等情況。二是參加對(duì)各部門(mén)、各村主要工作的月考核 4 次，由我單獨(dú)主持考核了兩個(gè)部門(mén)，并指出工作中存在的問(wèn)題和建議。給我提供廣闊的鍛煉平臺(tái)。通過(guò)兩次主要會(huì)議，使我對(duì)辦事處的基本情況有個(gè)初步了解。通過(guò)此次筆試，讓我更加體會(huì)到我要在鍛煉期間和以后的工作過(guò) 程中要多學(xué)多問(wèn)多思考，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己解決問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力和水平。每一份答卷，屈書(shū)記都親自批閱打分并公布成績(jī)，這次測(cè)試中我只得了68 分。我第一次參加干部雙向選擇崗位，在這一刻體現(xiàn)出每一個(gè)干部的日常工作能力和水平。街道辦事處始終把關(guān)心農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)民作為 工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題， 2021 年承諾為新區(qū)農(nóng)民辦十件實(shí)事。以大調(diào)解活動(dòng)為