【正文】 XX 年上半年之前，我酒店因管理疏忽和 培訓力度不足以及人員頻繁流動的客觀因素，導致外管出現很多問題。希望大家共同努力，從現在開始，端正學習態(tài)度，振奮精神，不怕困難，找準方法，在學習中找到自己的一片天地。學習是有些苦，但不要怕苦，一分耕耘一分收獲，如果你愿意把你玩的時間和腦子用在學習上，你一定會有收 獲的，一點一滴匯成知識的海洋，希望你早日在知識的海洋里翱翔，豐收知識的果實。一切事情有行動才有結果。要去做一件事情決不能紙上談兵，一定要付諸實施。從現在開始，認真對待每一節(jié)課，認真記錄每一次筆記，認真完成每一次作業(yè)，對不懂的題目要積極地搞懂它，這樣，作業(yè)的正確率會慢慢地提高，自信心會增強，學習的積極性會提高。首先，請不要放棄對學習的熱情，不要因為目前自己成績不理想而喪失信心。我們大多數同學早上 6 點起床，晚上 10 點睡覺，而在這每天 3 分之 2 的時間里，都做了些什么呢 ?是在認真學習，還是在做一天和尚撞一天鐘 ?請千萬不要浪費這些時間，因為浪費時間就是浪費生命，生命只有一次。這樣的狀況又使自己 的學習自信心受到傷害，造成惡性循環(huán)。 首先，我要講講學習的態(tài)度問題，因為“態(tài)度決定一切”。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷！通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多！ 四、自從參加了玖零銷售系統(tǒng)，我們酒店全體員工統(tǒng)一使用微信服務平臺，充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關心員工 ，激發(fā)情感，增強凝聚力！在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態(tài)度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學習，共同進步！當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質量有時不夠穩(wěn)定，上菜慢、廳面的服務質量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調整！ 我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經營酒店，真是受益良多！我會秉著玖零銷售系統(tǒng)理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝！ 【關于年終總結的發(fā)言稿模板錦集 5 篇】相關文章： 終總結的發(fā)言稿模板錦集 8 篇 6 篇 5 篇 5 篇 7 篇 5 篇 第四篇：年終總結的發(fā)言稿模板錦集年終總結的發(fā)言稿篇 1 我的成績在班里還不錯，與上學期相比有了很大的進步。 三、根據市場消費的需要，每月定期推出新菜。 酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協調工作，每周例會上反復強調，出現問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現對方的有點，搞好協調，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節(jié)不協調的現象。 另外，完善酒店的會議制度。 健全管理機構，由各個部門組成的質量管理小組，充 分發(fā)揮了作用，小組既分工又協作。 二、抓好規(guī)范整理。后來經過學習了玖零銷售系統(tǒng)之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分！若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業(yè)咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業(yè)績上升的關鍵！在這里就我們在工作中的方法與經驗做個總結，希望能與在座的各位一同分享！也希望各位企業(yè)領導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發(fā)展，共同進步！ 一、完善激勵分配制度 ，調動員工的積極性。 20xx 年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速發(fā)展，我們需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為 XXX 集團實業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體 XXX 員工一道為公司的未來而努力奮斗！ 年 終總結的發(fā)言稿篇 5 尊敬的各位企業(yè)領導、朋友： 大家晚上好！很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會！ 我們知道今年由于國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經營？是首要我們需解決的問題?？偨Y資料整理經驗，不斷提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力。我會讓自 己在 20xx 年有更大的進步。我相比上一個項目有了一定的提高，實習資料員也對自己的實習期有了個完美的句號。資料員這個職務是個比較靈活的事，依著每個工地的 `實際情況都有著不同的要求和規(guī)范，我們幾個資料員一起多問多學的把工作做好，每天有條理的把資料分類整理好。在后期竣工資料的整理中，嚴格按公司要求執(zhí)行，平時工作的同時慢慢收集并整理相關資料，工程完工之際及時按目錄整理竣工資料，現梧州項目部已進入結算階段，竣工資料也已按要求整理并裝訂成冊交給公司有關部門驗收，也得到了相關領導的認可和表揚，不過存在的不足之處，我項目部經理在后期經過與甲方溝通，應公司領導要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告，目前已向公司交出了一套完整的資料。在計量上，對實際工作情況和上報量情況進行統(tǒng)計、登記。然后了解圖紙，熟悉樁位圖，保證日后資料均符合甲方及設計要求。又于 6 月份調任 XXX 項目部任職，自在公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的認識，我認為，我們的資料員工作是非常重要的工程環(huán)節(jié)之一，是一個與現場施工同步的重要環(huán)節(jié)，而且也是個需要靈活、耐心、細致的工作。我是一個進公司剛滿一年的員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚 愛，有幸被評為優(yōu)秀員工，并在年終作為資料代表在此發(fā)言，向領導們進行工作總結匯報。 年終總結的發(fā)言稿篇 4 尊敬的公司領導及同事們： 您們好！ 在這新的一年里，我謹代表 XX 公司 XX 部門向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個晚年，祝愿各位領導同事們春節(jié)愉快， 20xx事事如意；祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓。多關心同事，團結班 組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望?？傊?，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。 二、工作中的不足與今后的努力方向 一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導， 團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。 （二）嚴于律已，不斷加強作風建設。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。 一、一年來的工作表現 （一）強化形象，提高自身素質。較好地完成了各項工作任務。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作 ，現總結如下：在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。 農歷新春佳節(jié)即將到來，我代表 XX 水管湘潭總代理部向在座的各位經銷商、各位來賓并通過你們向你們家庭每個成員拜個早年，祝大家在新的一年里事業(yè)有成、身體健康，闔家幸福。我們 XX 水管湘潭總代理部也希望每位經銷商在已經與我們建立業(yè)務關系的基礎上，增 進感情關系，進一步擴大業(yè)務合作，共創(chuàng)美好未來。為此，我再次代表 XX 水管湘潭總代理部，向關心、支持 XX 水管湘潭總代理部發(fā)展的各位經銷商、各位來賓，表示最衷心的感謝和崇高的敬意！ 展望新的一年，我們 XX 水管湘潭總代理部本著“誠實守信，對經銷商負責，為經銷商創(chuàng)造價值”的理念，以自己豐富的水管產品、優(yōu)秀的特色文化、高效的經營手段，竭誠為每位經銷商服務。這些成績來之不易，來自于 XX 實業(yè)有限公司的正確領導，來自于 XX 水管湘潭總代理部每位員工的辛勤工作，是全體經銷商、各位來賓大力關心支持的結果。與此同時，企業(yè)管理、優(yōu)質服務也上了一個新的臺階，在外界樹立了良好的 XX 水管社會形象。首先，我代表 XX 水管湘潭總代理部，向光臨今天年終總結會議的各位經銷商、各位來賓，表示熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！ 20xx 年，我們 XX 水管湘潭總代理部在 XX 實業(yè)有限公司的正確領導下，在各位經銷商和各位來賓的大力關心支持下，加大天力水管的宣傳力度，使天力水管成為湘潭知名度較高的一項產品，有效擴大了天力水管的社會影響力。 總而言之 ，公司的質量體系是完善的，無論在什么情況下，只要我們按要求做好了，產品質量也就上來了。 【活動總結發(fā)言稿模板錦集 5 篇】相關文章： 6 篇 9 篇 5 篇 8 篇 第三篇：關于年終總結的發(fā)言稿模板錦集年終總結的發(fā)言稿篇 1 尊敬的公司領導及同事們： 您們好！ 在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領導及同事們拜年，祝各位領導同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成，萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！ 我一個進廠還不到兩年的新員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為公司的質量標兵，我感到無比的光榮和自豪，同時覺得自己離質量標兵這一稱號還有一定的 距離，需自己在今后的工作中作更大的努力，同時吸取教訓，總結經驗，以育后人。 ，不能很好的掌控全場。另外主持的詞準備的不夠充分，有時候說不上，出現片刻的冷場。增進家園聯系，家園互動。幼兒在此次活動中充分體驗了感恩，懂得感恩 ，增進親子感情。 活動總結發(fā)言稿篇 4 五六七八少兒之家中基禮域分園在 20xx年 11月 xx號舉辦了室內的感恩節(jié)活動“感恩的心”，活動邀請了在園寶寶的家長，家長的積極參與可見對寶寶成長和教育的重視，也表現出對幼兒園工作的支持，給我們很大的鼓舞。今年 6 月，“ 3 點水”成為全省第一批使用“四川扶貧” logo標志的扶貧產品，每賣出一瓶水向該村 集體經濟捐贈 1 分錢，村集體經濟今年收入將超過 x 萬元，該廠還吸納了 20 余戶貧困戶在家門口務工。全鎮(zhèn)整合 60 萬扶貧產業(yè)發(fā)展資金，吸引社會資金 x 萬元，建成羊肚菌、中藥材、油牡丹等產業(yè)基地，帶動全鎮(zhèn) 151 戶貧困戶戶均增收 x 元以上。在全鎮(zhèn)推行“十二戶聯潔”制度，由相鄰的 12戶組成一個聯動小組，每戶 按月值班，通過“群眾互評”，每月評出 x戶鄉(xiāng)村衛(wèi)生示范戶，并給予相應獎勵，促進村民養(yǎng)成好的習慣和風氣。 實施“庭院清潔”行動，展現脫貧奔康新面貌。讓群眾動起來，出力流 汗。讓黨員亮身份，爭當先鋒。讓干部沉下去，發(fā)動群眾。 活動總結發(fā)言稿篇 3 xx 鎮(zhèn)在“大學習、大討論、大調研”活動中，堅持扶貧先扶志，奔康闖新路，努力打造農民更富、農業(yè)更強、農村更美的示范鄉(xiāng)村。質量是企業(yè)的生命，產品質量水平的提高，需要公司全員的共同努力。使我們公司的經營更上一層樓，讓我們雅純在化妝品行業(yè)有更好的名聲，成為最有影響力的一個企業(yè)。 質量是企業(yè)的生命，它不僅僅是質量管理部的事，是我們每一個員工的事。 通過自查自糾，發(fā)現問題且提出解決問題方案，讓我們每一個對自己工作崗位的工作，由不清楚到清楚，由清楚到熟悉，且對不符合事實的工作流程作進一步的完善及改進。 通過參加外部培訓機構關于 iso 質量體系換版和內審員的培訓，讓每一個人都充分體會到質量體系對生產和質量工作的重要指導作用，并能通過不斷學習逐步制定、完善一套適合我們公司的管理體系文件，同時也為我們公司培訓了一批優(yōu)秀的內審員。我們公司的第一個質量月已經過去了，質量月是我們今年的經營目標“精耕細作，穩(wěn)步增長”的一個重大舉措，提高了全員質量意識，促進公司產品質量再上一個新臺階。 xx 事件的 `發(fā)生，讓人觸目驚心，其造成的后果讓 人產生心理恐懼，其造成的社會影響和給企業(yè)帶來的影響將是可怕的。針對這種情況我們取消了調休制度，利用停臺關車時間，進行一專多能培訓。 三、強化一專多能培訓，提升員工操作水平 我們企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，技術水平的高低關系企業(yè)的質量水平。為此我們圍繞員工中出現的好人好事和不良傾向，進行了批評和表揚，特別是對一些是非不分，不知榮辱的事件進行了處理，樹立了員工的正義感，弘揚了正氣。時代雖然在發(fā)展，但是先進和落后的思想仍然會以不同的形式出現。得助于目標明確，落實到位，九月份的各項工作取得了一定的成績。抓質量，開展了針對性的質量指標攻關，對清棉棉卷不勻率，梳棉棉結等指標開展了針對性攻關，有效了控制最差值的增長；在運轉管理方面，要求值班長在巡回時，抓住細節(jié)問題，仔細排查，有效控制；設備方面做好一專多能的培訓，做好質量管理的傳幫帶；在安全方面，要求班組嚴格檢查制度，認真排查隱患，有效的減少了安全事故的