【正文】 ，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。主要原因：黨員干部有時忙于公務的時間多，以落實工作，應付工作為主，用于個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、 責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。主要 原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習 。整改對 象為學校教職員工。 一、總體要求 以主題教育活動為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“不作為、亂作為”的問題，促進全校廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優(yōu)良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全 縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型?？h委成立專項整治領導小組，并與“不作為慢作 為亂作為”專題教育相結合，集中力量開展專項整治 。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現?？h委書記某某出席會議并作動員部署 ，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門 (單位 )主要負責人參加會議。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行” 。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不 學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義 。 此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳?！苯眨蠖煽阪?zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。 全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行” 。 同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒 。學習研討中，中層以上領導依次發(fā)言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現跨越發(fā)展提供有力保障。進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序 。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風建設》的講話。按照專項整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，配合調動各方資源，推進整改措施的落實。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部群眾說明情況，并創(chuàng)造條件加快解決，理清工 作思路，逐步推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決 。 明確任務，分類處理。按照職責分工，跟進具體整改工作 。 時限： 8 月下旬 三、具體要求 加 強組織，落實責任。二是加強教育引導，組織黨員干部認真學習《廉政準則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建設的認識和拒腐防變的能力 。嚴格辦事程序、堅守辦事原則了，廉潔而不高效。三是暢通信訪渠道，建立信訪接訪機制，落實信訪處理考評機制，著力提高案件辦理質量和效率。 措施：一是自覺培育群眾感情，切實加強群眾現實 情況調查研究，大膽地走出辦公室，走進群眾家中，真誠傾聽群眾意見建議，了解群眾所思所想所盼所怨 。 時限： 8 月上旬 服務群眾觀念不強 表現：對群眾感情淡、坐機關多、走基層少 。二是主動作為，教育引導職工樹立為民服務思想，增強宗旨意識，主動服務于殘疾人事業(yè)發(fā)展大局，服務殘疾人共同奔小康 。辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。 時限： 8 月下旬。二是明確工作分工，落實崗位責任，杜絕工作推諉扯皮現象 。對干部不敢抓、不愿管，對工作不盡責，過得去就 好。借口規(guī)定多、消極怠工 。四是建立檢查督促機制，對違反工作紀律、違反亂紀行為及時進行通報或上報有關部門處理。二是健全單位規(guī)章制度，按照新形勢、新常態(tài)要求，對原單位請銷假、公務接待等管理制度進行“改、立、廢” 。 時限： 8 月上旬 表現：工作紀律松弛，要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守請銷假制度，開會不守時、不專心聽、有遲到早退現象，“差不多”心理較普遍。二是加強形勢教育，圍繞中心、服務大局，加大對縣委、縣 政府發(fā)展思路、中心工作的宣傳和學習，堅決貫徹縣委中心工作決策部署，踐行“三嚴三實” 。 二、整改事項 ：思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展，對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，按部就班、推動工作不夠。加強理論的學習和培訓，并把理論知識應用到實際生產中，推進技術的更新和發(fā)展，更 深入更實在地實踐履職盡職。通過回頭看檢查，總結和發(fā)揮好的經驗和做法，盡自己能力把工作做到最好。 （二）改進工作方法。牢固樹立為民服務的根本思想，牢 記自己責任使命，發(fā)揚共產黨員務實清廉的風格。隨著社會迅速的發(fā)展，業(yè)務知識也不斷更新，作為技術崗位的工作者，業(yè)務知識沒有及時更新，觀念守舊，影響新技術新方法在實際農業(yè)生產中的推廣和應用。工作中有煩躁情緒，批評與自我批評開展的不夠好，對自己的缺點不能夠正面對待。 （二）工作態(tài)度有待改進。學習時間、內容和效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。思想上對思想政治理論學習重視不夠，學習方法不創(chuàng)新，理論學習不深入，存在走過場、敷衍了事的想法。針對自身存在的問題，制定個人整改方案及 整改措施。按照專項整改活動 的要求和整改方案的工作目標，加強對整改落實工作進行檢查督促，認真履職、積極工作，及時掌握工作進展情況，推進整改措施的落實。按照整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。黨員干部以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業(yè)心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效?；顒宇I導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。 整改時限： 2021 年 12 月 25 日。二是加強教育引導，組織黨員干部認真學習《廉政準則》等法律法規(guī)，通過身邊反面典型案例的警示作用，提高黨員干部對黨風廉政建 設的認識和拒腐防變的能力 。 履行黨風廉政建設主體責任不得力，履行“一崗雙責”不到位，對黨員、教師特別是學校領導搞無原則的一團和氣，疏于教育、監(jiān)督和管理。 整改時限： 2021 年 12 月 24 日。 ，集思廣益，征求班子、中層領導和骨干教師意見，營造濃厚的實干氛圍。整改措施： ，加強學習與借鑒，結合自身優(yōu)勢資源找準切入點，抓實對接點，加速學校跨越發(fā)展 。 抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的能力水平不高，敢打硬仗的擔當精神和善于攻堅克難的戰(zhàn)斗力不強。有的滿足于當“太平官 ”、做“太平事”，不求有功、但求無過，缺乏進取之心、缺少發(fā)展沖勁。 整改時限： 2021 年 12 月 11 日。 ，不拘一格靈活學。整改措施： 。 理論學習不夠深入徹底，班子成員個人自學存在應付式、被動性現象，與實踐結合不緊密，缺乏深入學習、精準掌握、科學運用。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創(chuàng)新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。 ，按部就班，工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。 ，極少數干部宗旨意識、服務群眾的意識不強，工作效率還有待提高。 ，少數干部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會后對會議精神貫徹走樣、“變形”。有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng)，學習偏重實用，急用先學，不用后學，甚至不學 。 三、存在問題及主要原因 認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。 二、整改時間、整改對象及整改目標 自 11 月 29 日至 12 月 28 日，開展“不作為、亂作為”問題整改階段。 個人不作為、亂作為整改方案和整改措施三：為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面 提升學校工作效能和服務水平，特制定本整改工作方案。 某某強調，“不作為、慢作為、亂作為”表現出的一系列問題，已經極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作 為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善 。針對這些表現，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效 。 按照市委統(tǒng)一部署，全市在 九、 十、十一月三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。 8 月 14 日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委常委 (擴大 )會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作。遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監(jiān)督。原則性和靈活 性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī) 。鎮(zhèn)黨委、紀委開設專項整治紀檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確保“三抓三主動”要求落地見效，根據區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部 職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效 。討論中，各位同志也根據發(fā)言 情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。學習了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況 。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問