【正文】 三是有貪圖享樂的行為。規(guī)范值班，不與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比辛苦，只與部門比單純，自覺不自覺做了群眾的尾巴。 二是有攀比心理的跡象。 享樂主義方面 一是有精神懈怠的現(xiàn)象。 四是干部培養(yǎng)重視不夠。 三是主動(dòng)擔(dān)責(zé)不夠。 二是親歷親為不夠。 官僚主義方面 一是交心談心不夠。主要表現(xiàn)：（ 1）創(chuàng)先爭優(yōu)有的急于求成，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際抓落實(shí)不夠， 用老辦法對待新問題，推進(jìn)工作不如預(yù)期；（ 2）有的領(lǐng)導(dǎo)大事難事等一把手拍板，工作主動(dòng)性和積極性不夠。（ 3）八項(xiàng)規(guī)定出臺后 ，取消了補(bǔ)貼和補(bǔ)助，好人主義思想有所抬頭，主動(dòng)大膽教育管理干部力度減弱了，對違反制度和紀(jì)律的人和事，睜一只眼，閉一只眼；（ 4）有的自我感覺良好，征求意見不主動(dòng)，接受批評不虛心，開展批評避重就輕，表率作用發(fā)揮不夠好；（ 5）從過去糾正的個(gè)別違法違紀(jì)黨員處理不夠及時(shí)，個(gè)別中層干部申報(bào)任免不夠嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)別村干部退職生活補(bǔ)助費(fèi)不夠到位的問題分析，黨員干部的教育管理和 3/11 監(jiān)督檢查工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范。有時(shí)考核沒有以業(yè)績論英雄，而是搞平均主義。主要表現(xiàn)：（ 1）部分工作布臵得多，要求得多，但對工作跟蹤和督促落實(shí)不夠。有的忙于抓日常工作，缺點(diǎn)子思路，應(yīng)變能力弱，處理突發(fā)事件束手無策。有的以各種理由、借口不參加學(xué)習(xí)；有的對理論文章不深學(xué)、不細(xì)學(xué)，學(xué)習(xí)記標(biāo)題，調(diào) 研報(bào)告和學(xué)習(xí)心得體會(huì)從網(wǎng)上下載應(yīng)付了事；有的學(xué)習(xí)照本宣科，“主旋律”唱的聲調(diào)不夠高，“接地氣”下的功夫不夠深。主要表現(xiàn)：（ 1）理論學(xué)習(xí)的安排不盡合理。有的面對反復(fù)上訪的群眾，接待時(shí)態(tài)度生硬，做宣傳解釋工作不夠耐心細(xì)致；有的接訪約訪失約，群眾跑了空路有怨氣。對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和征地拆遷工作投入的精力和人力較多，忽視了經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，對街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展只求完成任務(wù)，缺乏深層次研究，發(fā)展什么，怎么發(fā)展，沒有明晰的思路和明確的 2/11 措施；（ 2）對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事抓得緊，對部分群眾需辦的事沒有想法設(shè)法辦， XX、 XX、 XX 和 XX 等村居個(gè)別組生產(chǎn)生活用水用電困難未得到徹底解決；（ 3）聯(lián)系群眾不勤。 二、存在的問題 （一）“四風(fēng)”突出問題 形式主義方面 一是作風(fēng)不夠深入，服務(wù)群眾不夠到位。 雖然鎮(zhèn)在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、反對“四風(fēng)”工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，實(shí)行公務(wù)車加油一車一卡，公務(wù)車節(jié)假日停辦事處，駕駛員記出車日記。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，文件簡報(bào)實(shí)行無紙化辦公，推行雙面用紙；對辦公用品實(shí)行領(lǐng)購審批，集中采購，限額領(lǐng)取。開展了“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙，節(jié)省一升油”的“四個(gè)一”節(jié)約活動(dòng)。按規(guī)定清理了領(lǐng)導(dǎo)辦公用房。認(rèn)真執(zhí)行上級規(guī) 1/11 定，調(diào)研員和副調(diào)研員與班子成員一樣參加政務(wù)值班、參與中心工作，開展調(diào)查研究。 鎮(zhèn)黨工委認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委七條實(shí)施意見、“八禁止”、“十二不準(zhǔn)”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，執(zhí)行《萬州縣 關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則》，態(tài)度堅(jiān)決不敷衍，措施有力不變通。在“薄王案件”發(fā)生后，始終保持思想和行動(dòng)與中央、省委和縣委高度一致，沒有發(fā)表同中央的決定相反的言論，沒有制造、傳播政治謠言，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八大三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)縣委四屆三次、四次和五次全會(huì)精神，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 (二 ) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 WW 鎮(zhèn)按照中央、省委要求和縣委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照“三 嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查擺“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，對其思想根源進(jìn)行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾紀(jì)律教育，明確了努力方向。 抓好各項(xiàng)規(guī)章制度完善。 進(jìn)一步抓好八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。對我鄉(xiāng)境內(nèi)農(nóng)田歸屬情況進(jìn)行一次全面深入的摸底排查，將可能存在的矛盾糾紛隱患解決在最初階段。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、和群眾生活最密切的事情，把“十大整治”重點(diǎn)放在農(nóng)村清潔工程、解決群眾辦事難和菜市場秩序差等問題上，力爭“十大整治”活動(dòng)短期見效長期管用，讓群眾在活動(dòng)開始就能感受到看得見、摸得著的新變化、新氣象。建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對黨員干部黨紀(jì)、法紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬干部之間的思想溝通和交流，增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力和工作協(xié)調(diào)性。同時(shí)，開展更多的研討性學(xué)習(xí)和討論，要 求班子成員作中心發(fā)言，必須理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合自身分管領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，分析原因，提出對策措施，確保理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。 （二）整改措施 加強(qiáng)班子思想理論武裝。逐步規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定。 牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。加強(qiáng)對先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。 牢固樹立正確的人生觀世界觀，強(qiáng)力解決享樂主義方面存在的突出問題。加強(qiáng)對干部職工的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊(duì)伍建設(shè)的有效辦法。健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級政策和群眾的意愿；進(jìn)一步完善政務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。下決心減少文山會(huì)海，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。著力完善學(xué)習(xí)機(jī)制，制定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度和留宿制度。 （一）整改方向 牢固樹立科學(xué)的政績觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問題。 四、整改方向和措施 “四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我鄉(xiāng)黨政班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)?！皩捰诖海瑖?yán)于律人”的思想心態(tài)，必然會(huì)造成“謀事不實(shí)、創(chuàng)業(yè)不實(shí)、做人不實(shí)”。有些同志雖然也常講要在大局下行動(dòng)，但是一觸及到個(gè)人或小團(tuán)體的利益，就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的想法，最終還是千方百計(jì)地維護(hù)局部利益。但是局部利益的本位主義、利已主義思想還普遍存在。講政治、顧大局、守紀(jì)律是黨中央對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求。接待講排場，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，隨大流、顧情面，造成超標(biāo)準(zhǔn)接待，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存在。求真務(wù)實(shí)意識不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)?。三是求真?wù)實(shí)意識不夠 強(qiáng)，改革創(chuàng)新能力不足。二是黨性原則不夠強(qiáng)。一是世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào) 查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及 時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。首先，對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，個(gè)別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒 和優(yōu)越感，自以為能力比他人強(qiáng)、對社會(huì)貢獻(xiàn)大，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。 （二）宗旨意識方面 宗旨意識不牢削弱了干群之間的血肉聯(lián)系。特別是隨著發(fā)展中矛盾問題的增多，改革攻堅(jiān)難度的增大，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，進(jìn)取精神有所缺失，自我要求開始放松。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒有理想信念精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得 “軟骨病”。公車管理使用上，維修費(fèi)用過高，嚴(yán)格管理不夠。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強(qiáng)，沒有完全做到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng) 扇的習(xí)慣。這些年事業(yè)發(fā)展了，各方面條件改善了，面子觀念也增長了，認(rèn)為請客送禮、吃吃喝喝是部門對外交往必要措施，對超規(guī)格超規(guī)模接待的也只是提出批評，沒有嚴(yán)加制止，導(dǎo)致前些年揮霍浪費(fèi)與日俱增，奢靡之風(fēng)漸成風(fēng)氣。對奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不深刻 ，思想防線不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。個(gè)別干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作實(shí)績求進(jìn)取，而是以人緣關(guān)系鋪路子，在群眾中造成了不好的影響。 苦干實(shí)干精神弱化。按貢獻(xiàn)索酬、正比例回報(bào)等思想正在一些領(lǐng)導(dǎo)干部心理上滋長，個(gè)別黨員干部身上還顯露出 特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。甚至部分干部連值班制度都不能落實(shí)到位，碰上好天氣就想著回家舒服舒服，只有天氣不好時(shí)，才很勉強(qiáng)的堅(jiān)持通宵值守。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。 （三）享樂主義方面 艱苦奮斗精神弱化。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠(yuǎn)的傾向，認(rèn)為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示比落實(shí)群眾要求重要， 沒有做好工作中的相互兼顧。有的決策雖然也有征求意見，但是以點(diǎn)代面、以偏概全，把個(gè)例、個(gè)體、個(gè) 別區(qū)域的經(jīng)驗(yàn)情況主觀的理解為全體、全區(qū)域的情況，造成了決策的思慮不深、謀劃不密。拍腦門決策是與科學(xué)民主決策完全對立的不正之風(fēng)，是不負(fù)責(zé)任的官僚主義。個(gè)別班子成員工作方法簡單，不善于運(yùn)用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會(huì)使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。這說明我們領(lǐng)導(dǎo)班子在深謀遠(yuǎn)慮調(diào)結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理創(chuàng)效益、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)求發(fā)展方面的力度還不夠大，功夫還不夠深，措施還不夠?qū)崳仨毶羁谭此?。我國正面臨深化改革的攻堅(jiān)期，如何加快轉(zhuǎn)變政府職能是從上至下都在認(rèn)真思考和探索的一項(xiàng)重大課題，這其中就需要身處一線的我們在日常工作 中開拓思路、尋找出路。在進(jìn)行“送溫暖”等活動(dòng)時(shí)，形式隆重，提前打招呼，刻意做準(zhǔn)備，入戶慰問層層陪同，現(xiàn)場大張聲勢，興師動(dòng)眾、浩浩蕩蕩，只為送點(diǎn)大米送桶油，成為華而不實(shí)的擾民添亂之舉，我們對此應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思。在對干部職工和群眾的幫扶工作中存在雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象，存在“做樣子”“花 架子”等形式主義，導(dǎo)致幫扶效果不盡如人意。要參加年終考評的工作就大力去抓，對未納入考評的工作則重視不夠，推進(jìn)不力，如新農(nóng)保工作也是事關(guān)百姓生活的一項(xiàng)重要措施，但是平時(shí)開會(huì)研究、督促落實(shí)等推動(dòng)措施就少。尤其是落實(shí)上級政策要求、會(huì)議精神等的過程中，會(huì)出現(xiàn)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話等現(xiàn)象。有的制度多年沒修訂，為修訂而修訂，不適應(yīng)形勢變化和工作要求。學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，重視程度和自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，影響領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部學(xué)習(xí)制度的建立存在著完成任務(wù)的觀點(diǎn)，在上級有學(xué)習(xí)要求時(shí)，抓緊時(shí)間學(xué)幾天，讀書筆記寫幾篇，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善 學(xué)等傾向，沒有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。會(huì)議數(shù)量雖然已經(jīng)有所減少，還需進(jìn)一步壓縮會(huì)議時(shí)間，繼續(xù)糾正會(huì)風(fēng)、文風(fēng)；二是機(jī)關(guān)開銷管控力度不夠，審批程序還存在不規(guī)范的現(xiàn)象。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公 ”經(jīng)費(fèi)方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)和車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。 （二）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況。在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，貫徹民主集中制；在廉政建設(shè)方面，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任；在言論和行動(dòng)方面，切實(shí)做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 [精選 ] 領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來， XX鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)按照省、市、縣委相關(guān)要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、帶頭帶動(dòng)、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精 神情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。 抓好各項(xiàng)規(guī)章制度完善。 進(jìn)一步抓好八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。對我鄉(xiāng)境內(nèi)農(nóng)田歸屬情況進(jìn)行一次全面深入的摸底排查，將可能存在的矛盾糾紛隱患解決在最初階段。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，優(yōu)先解決群眾最關(guān)心、和群眾生活最密切的事情，把“十大整治”重點(diǎn)放在農(nóng)村清潔工程、解決群眾辦事難和菜市場秩序差等問題上，力爭“十大整治”活動(dòng)短期見效長期管用，讓群眾在活動(dòng)開始就能感受到看得見、摸得著的新變化、新氣象。建立健全內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對黨員干部黨紀(jì)、法紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬干部之間的思想溝通和交流，增進(jìn)隊(duì)伍凝聚 力和工作協(xié)調(diào)性。同時(shí)，開展更多的研討性學(xué)習(xí)和討論，要 求班子成員作中心發(fā)言，必須理論聯(lián)系實(shí)際，緊密結(jié)合自身分管領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，分析原因，提出對策措施，確保理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。 （二）整改措施 加強(qiáng)班子思想理論武裝。逐步規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定。 牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。加強(qiáng)對先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚