【正文】 享樂主義方面 一是有精神懈怠的現(xiàn)象。 奢靡之風(fēng)方面 一是有公車私用的現(xiàn)象。如： XX、 XX、 XX、 XX4 個村（社）部分組電壓低， XX、 XX、 XX社生產(chǎn)生活用水有困難。 村（居）干部辦事不公。一是把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)關(guān)系，中心組學(xué)習(xí)和機關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)以會代學(xué)，以工代學(xué)、影響了對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，放松了世界觀的改造，沒有樹立科 學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在服務(wù)全縣發(fā)展的大局認(rèn)識不深，鎮(zhèn)向縣里爭企業(yè)，爭稅源，爭扶助。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和省縣有關(guān)規(guī)定的“大節(jié)”上執(zhí)行是嚴(yán)格的，但有時出現(xiàn)了超標(biāo)接待的現(xiàn)象。一是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，按照反對“四風(fēng)”要求，抓好班子成員的分工調(diào)整，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。監(jiān)督查處要求月月有重點，季季有通報，有錯必糾，犯法必處。協(xié)助企業(yè)加強技改和產(chǎn)品的升級換代，促進(jìn)增量擴張。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX，責(zé)任科室：農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社公共服務(wù)中心、經(jīng)濟科）； 著力解決空巢老人、孤寡老人、五保戶、低保戶等弱勢群體扶助的實際問題。（ 1）今年建成鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，為群眾提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（ 2）今年完成 XX 社公共服務(wù)中心改建工程；（ 3）今年規(guī)范村（社）便民服務(wù)中心，提供全程代理和政策法律咨詢等基本服務(wù)，開展農(nóng)資購銷、愛心超省、家政養(yǎng)老、金融網(wǎng)點、水電氣費代收代繳等拓展服務(wù)。 11/11 第四篇： 2020202 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 5 篇 2020202 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 （篇一） 根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好 **黨委（黨組）專題 ***的通知 》（洪組通〔 **〕 101 號）文件精神，會前鎮(zhèn)黨委就此次組織生活會充分、廣泛征求意見建議，嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)查找班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下： 一、學(xué)習(xí)研討及會議籌備情況 組織班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、聚焦主題。 （二）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為 嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)明工作紀(jì)律。 “學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，對重點工作、重大項目的推進(jìn)，沒有做到時時跟進(jìn)， 在重大項目謀劃的效果不明顯，進(jìn)展不如預(yù)期。三是作風(fēng)建設(shè)有待加強。工作中，不能很好地從講政治的高度看待問題，不能很好地著眼大局、把握大勢，工作難免有所局限。三是落實成效。進(jìn)一步優(yōu)化班子分工，確保件件有人抓，事事有落實，強化班子擔(dān)當(dāng)，帶頭引領(lǐng)發(fā)展。持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)督查常態(tài)化，嚴(yán)格落實考勤、請示 報告制度，確保組織管理有序，持續(xù)推進(jìn)“三不”整治， 暢通群眾意見反映渠道，隨時接受群眾監(jiān)督，全面提升服務(wù)群眾水平。四是抓意識形態(tài)工作存在偏差，多數(shù)時候把抓宣傳工作等同于抓意識形態(tài)工作，沒有把意識形態(tài)工作完全寓于黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去，在系統(tǒng)內(nèi)干部思想教育、社會意識形態(tài)引導(dǎo)、意識形態(tài)風(fēng)險防范等方面抓得不緊。烏馬營鎮(zhèn)黨委深刻認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路 上，依然任重道遠(yuǎn)。三是對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)不夠，比較注重幫助基層黨組織協(xié)調(diào)解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發(fā)揮作用過問不多、指導(dǎo)不多，造成基層黨組織工作兩張皮問題。 （七）在落實整改要求做好巡視后半篇文章方面。對紀(jì)律和決策的落實情況。 充分認(rèn)識到扶貧工作的重要性和艱巨性，將脫貧攻堅當(dāng)作政治任務(wù)狠抓落實。 一是黨內(nèi)政治生活有時不夠嚴(yán)格，班子成員自我批評一般都比較嚴(yán)厲，但是對于班子其他成員批評開展得不好，有時礙于情面，有時出于保護(hù)干部積極性開率，更多是想從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠。 （三）在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，向縱深發(fā)展方面。二是學(xué)習(xí)不精不深，對博大精深的習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領(lǐng)會，結(jié)合實際、結(jié)合工作、結(jié)合個人思想不夠。嚴(yán)格執(zhí)行班子成員視頻接訪制度，耐心聽取群眾訴求，幫扶困難，解決問題。三是在擔(dān)當(dāng)上求“能”。不斷加強常態(tài)化學(xué)習(xí)，單獨排定時間 ，嚴(yán)格落實 **年黨委中心組學(xué)習(xí)計劃。 二是“四個意識”認(rèn)識不足。二是履職盡責(zé)還有差距。 工作憑用老經(jīng)驗，任務(wù)延用老辦法的多，創(chuàng)新開展工作的少，缺乏“破冰”的勇氣，個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作中有“不求有功，但求無過”的傾向，有漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。其次，黨委中心組學(xué)習(xí)雖然有計劃，但因為事務(wù)性工作沖突，并不能完全按照計劃的時間，班子全體集中落實學(xué)習(xí)研討，個別領(lǐng)導(dǎo)同志因事請假，后續(xù)補學(xué)的情況還有存在，學(xué)習(xí)沒有做到堅持不懈，在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性。 二、上 ***整改措施落實情況 （一）端正學(xué)風(fēng)，統(tǒng)一思想 切實落實黨委中心組學(xué)習(xí)，做到逢黨委會必學(xué)習(xí)，先學(xué)習(xí)后研究，學(xué)習(xí)內(nèi)容囊括國家、省市區(qū)重要會議精神，上級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，新修或新頒布的各項法律法規(guī)等。成立監(jiān)督小組，對監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示，把監(jiān)督檢 查結(jié)果與考評干部掛起鉤來。（ 3）深入持久開展村（社）“雙聯(lián)雙幫雙促”，鎮(zhèn)“三行動四進(jìn)門”活動。 抓部分村（社）用水用電困難問題的解決。圍繞蘆家壩工業(yè)園建設(shè)和入駐重點企業(yè)，發(fā)展引進(jìn)配套產(chǎn)業(yè)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)；大力發(fā)展總部經(jīng)濟，力爭全年引進(jìn)總部企業(yè) 2 家以上，實現(xiàn)招商引資 1 億元。三是加大查處力度。 （二）以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委七條實施意見為切入點，著力解決“四風(fēng)”突出問題。沒有真正把群眾放在主人的地位上，在落實惠民政策時存有一定的“恩賜”思想，走訪不夠勤，調(diào)解糾紛和解決群眾具體問題不夠主動。 三、存在問題的原 因分析 分析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，深入查找原因，深刻剖析根源后認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)上下的功夫不夠深，影響了理想信念再堅定、革命意志的再錘煉；領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾意識不夠強，影響了領(lǐng)導(dǎo)履職能力的提升和表率作用的發(fā)揮；領(lǐng)導(dǎo)班子踐行群眾路線下的功夫不夠深，影響了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的提升和服務(wù)群眾滿意度的提高。 （三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題 村（居）干部服務(wù)意識不強。如 XX 社 6 組道路不通、 XX 社到 XX 未連接、 XX 村 XX 到 XX社無連接路、 XX村村級水泥路需增加會車道、 XX社道路需硬化。 三是有貪圖享樂的行為。 四是干部培養(yǎng)重視不夠。主要表現(xiàn)：（ 1）創(chuàng)先爭優(yōu)有的急于求成，結(jié)合鎮(zhèn)實際抓落實不夠， 用老辦法對待新問題，推進(jìn)工作不如預(yù)期；（ 2）有的領(lǐng)導(dǎo)大事難事等一把手拍板，工作主動性和積極性不夠。有的忙于抓日常工作，缺點子思路，應(yīng)變能力弱，處理突發(fā)事件束手無策。對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和征地拆遷工作投入的精力和人力較多，忽視了經(jīng)濟建設(shè)這個中心，對街域經(jīng)濟發(fā)展只求完成任務(wù)，缺乏深層次研究，發(fā)展什么，怎么發(fā)展，沒有明晰的思路和明確的 2/11 措施；（ 2）對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事抓得緊，對部分群眾需辦的事沒有想法設(shè)法辦， XX、 XX、 XX 和 XX 等村居個別組生產(chǎn)生活用水用電困難未得到徹底解決；（ 3）聯(lián)系群眾不勤。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費支出，文件簡報實行無紙化辦公，推行雙面用紙；對辦公用品實行領(lǐng)購審批，集中采購，限額領(lǐng)取。 鎮(zhèn)黨工委認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委七條實施意見、“八禁止”、“十二不準(zhǔn)”，踐行“三嚴(yán)三實”，執(zhí)行《萬州縣 關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》，態(tài)度堅決不敷衍，措施有力不變通。 進(jìn)一步抓好八項規(guī)定落實。進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬干部之間的思想溝通和交流，增進(jìn)隊伍凝聚力和工作協(xié)調(diào)性。 牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿；進(jìn)一步完善政務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。 四、整改方向和措施 “四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我鄉(xiāng)黨政班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。講政治、顧大局、守紀(jì)律是黨中央對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求。二是黨性原則不夠強。 （二）宗旨意識方面 宗旨意識不牢削弱了干群之間的血肉聯(lián)系。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全做到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng) 扇的習(xí)慣。 苦干實干精神弱化。 （三）享樂主義方面 艱苦奮斗精神弱化。個別班子成員工作方法簡單，不善于運用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。在對干部職工和群眾的幫扶工作中存在雷聲大雨點小的現(xiàn)象，存在“做樣子”“花 架子”等形式主義，導(dǎo)致幫扶效果不盡如人意。學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容單一，重視程度和自覺性、主動性不強，影響領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。 抓好各項規(guī)章制度完善。建立健全內(nèi)部管理制度，加強對黨員干部黨紀(jì)、法紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督。逐步規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定。加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊伍建設(shè)的有效辦法。 （一）整改方向 牢固樹立 科學(xué)的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題。但是局部利 益的本位主義、利已主義思想還普遍存在。三是求真務(wù)實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。首先，對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，個別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻(xiàn)大，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。公車管理使用上，維修費用過高，嚴(yán)格管理不夠。個別干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作實績求進(jìn)取，而是以人緣關(guān)系鋪路子，在群眾中造成了不好的影響。有的同志滿足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。拍腦 門決策是與科學(xué)民主決策完全對立的不正之風(fēng)，是不負(fù)責(zé)任的官僚主義。在進(jìn)行“送溫暖”等活動時，形式隆重，提前打招呼，刻意做準(zhǔn)備，入戶慰問層層陪同，現(xiàn)場大張聲勢，興師動眾、浩浩蕩蕩，只為送點大米送桶油，成為華而不實的擾民添亂之舉，我們對此應(yīng)當(dāng)認(rèn)真反思。有的制度多年沒修訂，為修訂而修訂，不適應(yīng)形勢變化和工作要求。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費、人情消費和 車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 [精選 ] 第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 [精選 ] 領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來， XX鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)按照省、市、縣委相關(guān)要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、帶頭帶動、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。二是建章立制，為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，專門下發(fā)了《 XX 鄉(xiāng)機關(guān)干部考勤請假及督查制度》、《 XX 鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)接待和公車管理辦法》等一系列規(guī)章制度。 日常管理工作流于表面化。例如，我們在與困難群眾進(jìn)行結(jié)對子時是形式大于內(nèi)容，往往只是“兩節(jié)”期間以及群眾發(fā)生災(zāi)難病患時送錢送物慰問，平時的關(guān)懷少，常態(tài)化幫扶制度沒有落實到位，而對本鄉(xiāng)的留宿干部普遍反映的宿舍樓生活配臵 等問題也一直沒有全面解決。 集體決策時，調(diào)研不深入的現(xiàn)象仍有發(fā)生。有的同志滿足于既有“業(yè)績”，認(rèn)為自己勞苦功高，安于現(xiàn)狀，于是勇爭一流的信念淡薄了。滋長了“驕嬌”二氣，看不起他人，聽不進(jìn)不同意 見，受不得委屈，遭遇一點小挫折便怨天尤 人。宣傳牌、制度牌跟隨檢查更換，浪費嚴(yán)重。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒有完全擺正人民公仆的位臵，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。近年來，我鄉(xiāng)黨政班子堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受縣委和全鄉(xiāng)廣大群眾的檢驗。進(jìn)一步強化班子成員之間分工負(fù)責(zé)、重大事項合力推進(jìn)的機制，促進(jìn)大家都在職責(zé)范圍積極謀劃和推進(jìn)民政工作，共同為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。加強干部隊伍思想政治工作，引導(dǎo)和促進(jìn)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀