【正文】 作日和休息日一個樣。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務 ?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過 了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風格。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎的條件。團結(jié)問題事關全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅 強意志。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。切忌空談，切忌浮躁。二是要樹立好的工作作風。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。第三是要嚴明工作紀律。其次是嚴明組織紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：筆者認為轉(zhuǎn)變領導干部作風要做到以下幾點 :一是要嚴明紀律。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。不出入各種高消費、高檔娛樂場所?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預學院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關交通法規(guī) 處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀責任；節(jié)假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開。四是要保持清正廉潔?！拔宀弧保床徊?，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順 ，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。很多工作，只要挖 空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。要 求別人做到的，自己首先要切實做到。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。首先是嚴明政治紀律。 第三篇：轉(zhuǎn)變領導干部作風學習心得體會 文章標題：轉(zhuǎn)變領導干部作風學習心得體會 聲明： ( !對于其他網(wǎng)站的抄襲行為我們將聯(lián)合作者追究其法律責任！ 為了提高我院領導干部隊伍的整體 素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關 行政效能建設”的學習活動。對縣區(qū)紀委信訪室請示的事項等，應及時給予答復。 實行“信息反饋”制度，加強信息溝通。對于法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的事項，必須在法定期限內(nèi)辦結(jié)；對市委、市政府和省紀委信訪室交辦有時限要求的事項，應按時限要求辦結(jié)；對本室自身安排有明確完成期限的，應按期辦結(jié)；對于沒有明確時限要求的，應盡早辦結(jié)。 實行“限時辦結(jié)”制度，提高辦事效率。對接聽來電、接待來訪，第一接待人要給予明確的答復或說明；所辦事項如屬第一接待人職責范圍內(nèi)的，第一接待人要及時辦理；如屬需要請示匯報的，第一接待人要承擔起請示匯報的義務，不可要求來訪人員自行去找領導；如不屬本人職責范圍內(nèi)的，第一接待人要主動幫助聯(lián)系或?qū)ο嚓P事項進行記錄、給予說明；如不屬本單位職責范圍內(nèi)的，第一接待人應當做好解釋工作，并告知其前往相關部門或單位。充分發(fā)揮主觀能動性，積極開展富有創(chuàng)造性的工作，不斷創(chuàng)新服務的內(nèi)容、途徑、方法和手段；堅決克服觀望、等待等依賴思想?？剖胰藛T之間要相互配合，通力合作，減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，講究工作實效，注重工作實績；堅決克服各自為政、扯皮推諉的工作作風。善于主動克服工作中的困難，不折不扣地完成各項工作任務，能做到 100 分的工作，決不做到 99 分；堅決克服敷衍了事、馬虎草率的工作作風。加快工作節(jié)奏，提高辦事速度，該今天完成的工作，決不拖到明天完成；堅決克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作風。效率的問題，要在人的主觀能動性上挖潛。工作效率的高低，既是工作態(tài)度的直接反映，也是工作能力的直接反映。學到了本領，才能服務人民，服務社會。學習就是工作，而且是重要的工作。在當前這樣一個激烈競爭的社會中，“知識危機”、“能力危機”、“本領危機”無時不在、無處不在。加強機關作風建設，就是要認真實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情