【正文】 用 ，不斷提高供銷合作社文化的影響力和感染力；擴(kuò)大合作社的社會影響，逐步構(gòu)建起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、功能互補(bǔ)、覆蓋廣泛、富有效率的宣傳格局。區(qū)社機(jī)關(guān)要塑造優(yōu)質(zhì)高效的機(jī)關(guān)文化，積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力提高“為農(nóng)服務(wù)”水平，引領(lǐng)系統(tǒng)又好又快發(fā)展；培育有競爭力的企業(yè)文化，推進(jìn)理念、制度、機(jī)制創(chuàng)新，加快品牌培育和誠信經(jīng)營，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；農(nóng)民專業(yè)合作社要發(fā)展中國特色的合作社文化，弘揚(yáng)“人人為我，我為人人”的合作理念，發(fā)揮好在新農(nóng)村建設(shè)中橋梁與紐帶作用；村級綜合服務(wù)站要建設(shè)豐富多彩的社區(qū)文化，提供文娛 、信息、科技等綜合文化服務(wù)；行業(yè)協(xié)會要打造有影響力的行業(yè)文化，加強(qiáng)行業(yè)自律，推行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，提供誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強(qiáng)行業(yè)的凝聚力、影響力和話語權(quán)。要對系統(tǒng) 干部職工加強(qiáng)正面宣傳和系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷灌輸和強(qiáng)化供銷合作社理念，通過規(guī)章制度、管理措施、管理風(fēng)格等滲透到每位干部職工，使之能在較短的時(shí)間里掌握各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范的活動；要通過宣傳、演示、討論、培訓(xùn)、考核、比賽等方式，使供銷合作社文化理念入耳、入腦、入心，增強(qiáng)基層供銷社 干部職工開展為農(nóng)服務(wù)的自覺性和主動性；要通過示范感染、目標(biāo)激勵(lì)、感情凝聚、活躍干部職工業(yè)余文化生活等各種形式，把總社倡導(dǎo)的價(jià)值觀、敬業(yè)精神、經(jīng)營理念、職業(yè)操守、為人之道等，通過各種途徑和形式自然和諧地貫穿于經(jīng)營管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，使供 銷合作社文化理念深入人心，并轉(zhuǎn)化為個(gè)人的自然情感、自覺行動和自我要求。各基層供銷社領(lǐng)導(dǎo)既是供銷合作社文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和培育者，也是供銷合作社文化的執(zhí)行者和踐行者，要不斷培養(yǎng)和強(qiáng)化文化意識，并帶頭示范，身體力行，把文化建設(shè)納入供銷合作社發(fā)展總體規(guī)劃，擺上重要工作位置，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展一同研究部署、一同組織實(shí)施、一同督促檢查；要制定文化建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，有序推進(jìn)文化建設(shè)，把文化建設(shè)納入系統(tǒng)綜合業(yè)績考核體系，作為衡量各基層供銷社和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績的重要依據(jù)。 銷社文化建設(shè)，就要強(qiáng)化文化意識。要大力塑造具有時(shí)代特色和行業(yè)特色的供銷合作社精神，它是供銷合作社發(fā)展之根，前進(jìn)之本，力量之源。這些問題嚴(yán)重制約了供銷社文化發(fā)展和作用發(fā)揮，必須通過進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)來加以解決。四是全系統(tǒng)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高和文化背景參差，人 才隊(duì)伍亟需加強(qiáng)。二是文化普及不夠廣，部分干部職工對供銷社的歷史沿革，包括體制、性質(zhì)、宗旨、發(fā)展歷程等不甚了解。 三、存在的問題 雖然在近幾年的改革發(fā)展過程中，我們趁勢而上，在文化建設(shè)領(lǐng)域做了一定工作，也取得了一些成效，但從這次的調(diào)查過程中，我區(qū)供銷社文化建設(shè)方面仍然存在許多困難和不足，現(xiàn)實(shí)中供銷社文化總體上處于較低的層面。益門供銷社抓住市區(qū)提升南大門形象的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)提出了益門供銷社北院綜合樓的建設(shè)。我區(qū)的基層社大部分位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，區(qū)位優(yōu)勢比較明顯?；鶎庸╀N社的形象是整個(gè)供銷社工作在社會中形成的總體印象，單位形象的樹立離不開先進(jìn)文化的建設(shè)。在系統(tǒng)內(nèi)構(gòu)建起了廉政文化防腐體系，把文化的力量融入到了反腐倡廉工作中，營造了以廉為榮的濃厚行業(yè)氛圍。全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)過硬，系統(tǒng)的黨風(fēng) 廉政文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。因此道德文化建設(shè)是供銷社文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，在抓好企業(yè)經(jīng)營管理的同時(shí)，堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作?；鶎庸╀N社是依法治社、 依法管社的具體實(shí)踐者，擔(dān)負(fù)著經(jīng)營與管理等重要工作。只有加強(qiáng)企業(yè)管理文化建設(shè)，才能使廣大干部職工在實(shí)踐活動中有章可循，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。管理出效益，把管理融入到基層供銷社文化建設(shè)之中，重點(diǎn)在制度建設(shè)，其有效性存在于各種規(guī)章制度、辦法的科學(xué)性之中。 “管理”作為文化建設(shè)的核心，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范運(yùn)營、科學(xué)發(fā)展。大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，引導(dǎo)干部職工始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，在系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣、比奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。 ，構(gòu)建“和諧”競爭的發(fā)展格局。其內(nèi)涵十分豐富，涉及思想、管理、業(yè)務(wù)、制度、道德形象等多個(gè)方面。在不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)硬實(shí)力的同時(shí)，確保全系統(tǒng)文化軟實(shí)力的不斷提升?，F(xiàn)有在冊職工 196 人，其中在崗職工 113 人，離退休職 工 186 人，資產(chǎn)總額2529 萬元，負(fù)債總額 1600 萬元，資產(chǎn)負(fù)債率達(dá) 63%。我區(qū)從 8 月 25 日開始對文化建設(shè)情況采用開座談會、個(gè)別交談等方式進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下： 一、基本情況 我區(qū)有四個(gè)基層供銷社和一個(gè)社屬企業(yè)，分別是益門供銷社、晁峪供銷社、甘峪供銷社、固川供銷社，城區(qū)生產(chǎn)資料公司。例如：開辦廉政專欄，組織廉政知識競賽，觀看反腐倡廉專題片，在公共場所和重要崗位設(shè)立廉潔警示牌，張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)的道德規(guī)范、格言警句等，利用一切有效的載體，形成全方位、立體式的廉潔文化建設(shè)新格局。 在載體上力求體現(xiàn)融合性?；鶎恿疂嵨幕ㄔO(shè)必須全力打造鮮活生動的大眾文化，做到形式生動活潑、靈活多樣進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)潔自律意識，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、樹廉、倡廉、崇廉的良好風(fēng)氣。要結(jié)合實(shí)際，立足現(xiàn)狀，從反腐倡廉的實(shí)踐中，及時(shí)總結(jié)勤政廉潔的先進(jìn)典型及身 邊優(yōu)秀共 產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型和榜樣群眾的示范作用，倡導(dǎo)尊廉崇廉的社會風(fēng)尚，營造良好的企業(yè)廉潔文化氛圍。努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。組織機(jī)構(gòu)不健全，專職人員較少，廉潔文化建設(shè)出現(xiàn)“雷聲大 雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，表現(xiàn)為文件通知較多，落實(shí)辦理較少；照抄照搬較多，動腦動手為己任較少；應(yīng)付完成任務(wù)較多，深入調(diào)查研究較少，忽視了廉潔文化建設(shè)的重要性。沒有發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展壯大中的真正保障和引領(lǐng)作用，對于廉潔文化建設(shè)的理解和表現(xiàn)上都是注重廉潔文化環(huán)境的建設(shè)，而忽略了廉潔文化的內(nèi)在功效，沒有貫穿于職工生活習(xí)慣和行為素養(yǎng)中，沒有真正將一種文化耕植于心，發(fā)揚(yáng)于生活工作中，僅僅體現(xiàn)在表面環(huán)境的裝飾和點(diǎn)綴上，背離了廉潔文化建設(shè)真正意義和目的。有的企業(yè)將廉潔文化建設(shè)濃縮到在某幾個(gè)黨務(wù)工作者身上，應(yīng)用這幾個(gè)人當(dāng)?shù)湫?、做表率和抓示范? 不能真正將其擴(kuò)散到基層各黨支部或者說是貫穿于整個(gè)企業(yè)中的每一位職工身上，制約了廉潔文化建設(shè)的途徑。有的企業(yè)不能正確準(zhǔn)確的認(rèn)識廉潔文化建設(shè)，認(rèn)為廉潔文化建設(shè)是一種作秀，心里蒙蔽了一種事不關(guān)己高高掛起的想法，淡化和輕視了廉潔文化建設(shè)的重要性，直接影響了企業(yè)對廉潔文化建設(shè)的重視度。電信、煙草、石油、葛洲壩水泥等利用固定宣傳窗、電子顯示屏、閱覽室、內(nèi)部局域網(wǎng)等陣地廣泛展開了宣傳， 讓廉潔自律、遵紀(jì)守法意識深入人心。 進(jìn)一步積累了企業(yè)廉潔文化長效機(jī)制建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)中開展廉潔文化建設(shè)，為企業(yè)文化注入了新的內(nèi)涵，增強(qiáng)了企業(yè)員工廉潔文化的氛圍。蛇屋山金礦、高強(qiáng) 錳業(yè)開展健康有益的文化體育活動。部分企業(yè)把廉潔文化建設(shè)與黨建工作和職工教育培訓(xùn)結(jié)合起來。煙草、電信、石油等企業(yè)把廉潔文化建設(shè)當(dāng)作黨委一項(xiàng)重要工作來抓，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制訂了活動方案、明確了工作措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)試點(diǎn)工作初見成效 從調(diào)研情況看，大部分企業(yè)由于企業(yè)黨組織的認(rèn)真組織動員，主要負(fù)責(zé)同志的積極支持，廣大員工熱情參與，廉潔文化建設(shè)活動已經(jīng)取得了初步成效，主要表現(xiàn)如下： 充分認(rèn)識到企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營的重要性和必要性。 實(shí)踐證明，廉政文化進(jìn)農(nóng)村不是多此一舉，通過在農(nóng)村開展廉政文化建設(shè)，吸引農(nóng)村群眾接受廉政文化的教育、熏陶，充實(shí)農(nóng)民群眾的腦袋，用健康向上、先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)農(nóng)民的思想陣地，清除農(nóng)村陳舊觀念，反擊腐朽消極文化，既可以提高農(nóng)民群眾對腐敗現(xiàn)象的鑒別能力和自覺抵御能力，又能進(jìn)一步筑牢農(nóng)村黨員干部思想防線，從而使全社會都形成 以廉為榮、以貪為恥 的良好社會氛圍和 人人思廉，全民助廉 的廉政建設(shè)新格局，是實(shí)施反腐倡廉的成功嘗試。當(dāng)前，我們迫切需要健全和完善這樣一種機(jī)制，即充分運(yùn)用政治監(jiān)督的力量和文化監(jiān)督的力量，來培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)者的政治文化素質(zhì)。山圍鎮(zhèn)石根組的廉政山歌成為宣傳廉政文化的一朵奇葩，鮮明的創(chuàng)新特色，代表了農(nóng)村廉政文化的基本方向。同時(shí)北 流市又注重創(chuàng)新載體，如新圩鎮(zhèn)穎川文化園打破了愛國主義的局限，把愛國主義、廉政文化、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等有機(jī)結(jié)合起來，打造了一個(gè)綜合性的文化主題公園。 （四）立足實(shí)際，爭創(chuàng)特色是廉政文化進(jìn)農(nóng)村的基本方向 在開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村工作中，要尊重地方的文化實(shí)際，要善于挖掘和整理當(dāng)?shù)貙氋F的廉政教育資源，充分考慮利用人民群眾喜聞樂見的載體和形式，使廣大干部群眾樂于參與，易于接受，增強(qiáng)影響力和滲透力，形成自己的特色和品牌。北流市成功的實(shí)踐證明，在廉政文化建設(shè)中只有找準(zhǔn)著力點(diǎn)，廉政文化的內(nèi)容和形式才能被人民群眾所接受，在群眾中才能產(chǎn)生共振、共鳴。推進(jìn)農(nóng)村廉政文化建設(shè)必須面向社會、面向基層、面向群眾，以廣大人民群眾喜聞樂見的內(nèi)容和形式培育面向公眾的廉政文化，讓廉政滲透到社會的方方面面，擴(kuò)大廉政文化的影響力。廉政文化在廣大群眾中有廣泛而深厚 的基礎(chǔ)，在建設(shè)中要牢牢扎根于廣大人民群眾中，只有夯實(shí)廉政文化的群眾基礎(chǔ)，才能促進(jìn)整個(gè)社會形成反腐倡廉的良好氛圍，從而更有效發(fā)揮社會監(jiān)督的作用。人民群眾是推動反腐敗斗爭的基本力量，也是推動廉政文化發(fā)展的