【正文】 行為，個別方面仍有差距。缺乏朝氣和闖勁，缺少激情和熱情，究其原因，這些都是放松思想改造和缺乏志向磨礪與意志錘煉造成的。 進取激情有所衰退 缺少那種敢拼敢干、初生牛犢不怕虎的朝氣，工作上有點放不開手腳，在創(chuàng)新上做得不夠。這些黨性不純、作風不實的表現(xiàn)，究其根本，是沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀與價值觀，理想信念有了偏差。 黨性觀念有所淡化 反思我在思想作風方面存在的問題，一個重要的原因，就是這些年缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有時刻自覺加強黨性修養(yǎng)。自認為在行政與教育多條戰(zhàn)線 多個崗位歷練過，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作轉型最困難的時期，處理過很多棘手難題，完成了不少急難險重任務，認為回到機關做點直活不會有什么困難。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 學習方面有所放松 教育局應該做學習型、服務型、創(chuàng)新型機關的表率，作為教育系統(tǒng)的干部，更應該注重學習。 我凡事要求質量高效果好，對下屬要求過嚴，有時批評人不認場合，不講方法，說話直，語氣硬，容易挫傷他人的自尊心；因為身體的原因，飲 食上需要注意與禁忌的多，很多應酬有意回避，對開展工作聯(lián)絡感情有一些負面影響；個別時候講排場，講規(guī)格，骨子里好面子愛虛榮，失去了艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。 （五）生活小節(jié)不太講究 長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事行政工作，習慣于吼一吼、拍一拍、哄一哄的工作方式，養(yǎng)成了不拘小節(jié)、亂開玩笑的不良習慣，時不時來個勾肩搭背、兄弟義氣、姐妹情深，說話不打草稿， 10 行動隨心所欲，情緒溢于言表。深入基層深入學校深入課堂沒有經(jīng)?；贫然鄙僭诳傮w規(guī)劃指導下的自覺行動，如何做到既少給學校增添不必要的負擔又能經(jīng)常深入學校走近師生，了解校情民意，指導教育教學，是一個需要認真思考的課題。今后要剔除私心雜念，打破舊有觀念與利益格 局的自我束縛，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有力，為云夢教育發(fā)展竭盡全力。業(yè)務上一些謀全局、打基礎、管長遠的工作，制定了規(guī)劃，因為 9 考慮到學校運行經(jīng)費比較緊張，或者社會阻礙較大，便中途放棄或簡略從事，例如：教師在校外亂辦班、亂補課是一個頑癥，它的存在牽涉到復雜的社會環(huán)境因素，治理起來難度大。有時我想到這是當前各地的共性問題，是城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的必然結果，便放松了責任與壓力，而沒有從規(guī)范學前教育布局、爭取與整合資金投入、擴 大優(yōu)質幼教資源以及引導規(guī)范招生秩序這些方面入手去謀劃解決問題。往往局限于過去的、表象的、傳統(tǒng)的經(jīng)驗，沒有做到與時俱進，推陳出新，以前長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，工作更多的是常規(guī)性，執(zhí)行性的，只需要一呼百應之威，雷霆萬鈞一勢，埋頭苦干之功，往往能夠把事情干好，而教育工作要講求科學性、規(guī)律性、藝術性，需要理論指導、思維創(chuàng)新、方法統(tǒng)籌。 （三）工作開拓創(chuàng)新不夠 一是從整體上謀劃不夠，系統(tǒng)性、層次性不強，一般是應付性的事務多，超前謀劃，前瞻思考、主動出擊少，往往是下面的工作中出現(xiàn)什么問題再去整改，而不是未雨綢繆，先手行動，有預見性地開展工作，有條不紊地推進工作。因而不能自覺做到，從長遠謀劃工作布局，遵 循教育規(guī)律抓學校管理，夯實基礎挖掘發(fā)展?jié)摿Γ凶唏R觀花、蜻蜓點水的 8 行為，有急功近利、追求形勢的弊端，有小成即滿、居功自喜的心態(tài)，有脫離基層、疏遠群眾的表現(xiàn)。作為教育系統(tǒng)的領導干部，應該把為基層學校服務、為廣大師生服務，提高辦學水平與教育質量，作為一切工作的出發(fā)點與落腳點。某些時候把個人利益、朋友關系想得較多，偶爾也有私心雜念，有一些患得患失的情緒。三是學習方式不夠創(chuàng)新高效，沒有緊跟時代步伐，對于現(xiàn)代科技知識的學習有所欠缺。因此，在具體指導學校教育教學管理上，雖然能夠比較準地看清問題，把準經(jīng)脈，然而要想提出富有見地又切實可行的措施辦法，比較困難。沒有年輕時那 7 種投入勁頭、鉆研勁頭，有時因為工作繁雜精力有限，使得學習時斷時續(xù)，所獲支離破碎。一是學習與工作結合 不緊，學用時有脫節(jié)，隨意性較大，常依照個人興趣去學習，不是以提升業(yè)務素質角度去學習。 二、存在的主要問題 （一）學習不夠系統(tǒng)深入 從事教育行政，分管業(yè)務工作，需要具備較高的政治理論素養(yǎng)與扎實的業(yè)務功底。四是課內(nèi)比武活動。③強化活 動載體，促進全面發(fā)展。②強化習慣養(yǎng)成，提高幼兒技能。①強化安全保健，提高服務質量。④搞好家園共建。②定期開展等級評估。 強化舉措，提高保教質量。前不久，我局在縣實驗幼兒園舉辦全縣幼兒園優(yōu)秀骨干教師業(yè)務管理培訓班，學習人數(shù) 151 人。2021 年，招聘公辦幼兒教師 20 名，充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園。 健全機制，提高隊伍素質。安排扶持民辦園發(fā)展資金 880 萬元，支持和規(guī)劃民辦園發(fā)展。 （三）學前教育工作 高位推進，完成幼兒園建設任務 。 科學備考指導與有效服務相結合。各試點學校邊研究，邊實驗，邊反思，邊改進，不斷完善課堂教學基本流程和運行模式，并與各地校本教研、專題教研相銜接、相融合，使課題研究成為一項常規(guī)的教研活動，課堂教學改革向縱深推進。健康課堂是全省教育科學規(guī)劃?十二五 ?重點研究課題。每學期都開展優(yōu)秀教師、骨干教師?送教下鄉(xiāng) ?，以及農(nóng)村骨干教師?學教進城 ?活動，有效搭建城鄉(xiāng)教育聯(lián)系的橋梁，加強城鄉(xiāng)教師的交流與溝通，縮小了城鄉(xiāng)教育發(fā)展之間的差距。為了認真落實《中小學教學常規(guī)基本要求》，我們每學期開展?常規(guī)教學檢查校校行 ?活動，教育局基教科、教研室全員參加，通過聽取匯報、查閱檔案 資料、聽評課、召開座談會、檢查教師業(yè)務筆記和教案、抽樣查看學生作業(yè)等多種形式，全面深入的了解基層學校教學常規(guī)的開展情況，促進教學行為規(guī)范化。 2021 年春秋兩個學期，我縣又分別舉行了?比教學 ?與青年教師?同課異構 ?匯報教研活動，為廣大新進青年教師搭建了學習交流展示的平臺，反響很好。 2021年市級比武活動中 11 名選手榮獲一等獎，三名教師獲得湖北省?課內(nèi)比教學 ?先進個人榮譽稱號。圍繞?比訪 ?活 4 動，出臺了《云夢縣中小學比武活動實施方案》。通過努力，我縣學生上學最遠不超過半小時路程，班額基本達到標準要求。去年成功創(chuàng)辦實小城北分校，首次在城區(qū)學校實現(xiàn)了標準班額及師資、裝備達標，贏得社會廣泛贊譽。堅持開展?陽光體育運動 ?，各學校每年舉辦春秋兩 季運動會成為常態(tài)。 5 月份進行了全縣中小學校園文化主題征文比賽及攝影展覽活動，充分展示了各學區(qū)校園文化建設特色。嚴格學生學籍異動審批程序，嚴把中考資格審查關，杜絕了中考移民現(xiàn)象，受到社會和學校一致好評。全縣初中三年鞏固率 %,被國務院表彰為?全國‘兩基’工作先進單位 ?。完善機制， 3 嚴格管理，把防流控輟工作作為目標考核重要指標，每年評選表彰?零輟學年級 ?、?零輟學學校 ?。專項治理工作取得比較明顯的成效，學校組織補課已經(jīng)杜絕，教師個人補課行為得到了有力的遏制。落實?一課一輔 ?規(guī)定，切實落實減負要求。執(zhí)行課程標準，經(jīng)常不定期督查 課程落實情況，體音美等科目實現(xiàn)了以專人專任或走教等方式落實到位。先后出臺了《云夢縣中小學學籍管理辦法》、《禁止公辦中小學在職教師從事有償家教的規(guī)定》。成立了由督導、基教、教研等股室人員組成的專班，對各學區(qū)、縣直各學校進行常規(guī)管理校校行督查，促進了管理的規(guī)范化、制度化和科學化。健全制度完善機制，出臺了《云夢縣中小學教育教學常規(guī)管理辦法》等一系列文件規(guī)定。同時深入開展德育五項專題研究與實驗，義堂中心小學、實驗中學等 5 所學校圍繞孝文化、養(yǎng)成教育等專題開展相關研究，撰寫的調(diào)研報告獲得省級獎勵。繼續(xù)深化鞏固養(yǎng)成教育成果，切實加強中小學生一日常規(guī)訓導，養(yǎng)成教育成果豐碩。開展群眾路線教育實踐活動，有助于我們牢固樹立宗旨意識，自覺做到以人為本、為民服務；有助于增強黨性觀念，保持黨員本色；有助于堅定理想信念，保持進取激情；有助于轉變工作作風，深入基層、貼近群眾；有助于常懷律己之心，做到清正廉潔；有助于自覺加強學習與歷練，提高綜合素質與工作能力。決心重拾群眾路線這個治黨理政的法寶，整肅黨的隊伍、增強黨的凝聚力與戰(zhàn)斗力，永葆黨的先進性和純潔性。當代中國，在取得三十五年改革發(fā)展的輝煌成就之后，既面臨著難得的發(fā)展機遇，又承受著國際國內(nèi)環(huán)境 1 發(fā)生深刻變化所帶來的嚴峻挑戰(zhàn)。我與班長、班子成員、相關科室以及基層單位的同志交心談心、征求意見，聯(lián)系自己的思想與工作實際，認真查擺問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實，以達到修正缺點、自我完善、增強黨性、轉變作風的目的。 第三篇：教育局班子成員民主生活會對照檢查 教育局領導班子成員專題民主生活會對照檢查材料 （ 2021年 7 月） 這次在全黨開展的群眾路線教育實踐活動，圍繞保持黨的群眾路線教育實踐活動這個總目標，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民、務實、清廉為主題，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡主義這?四風 ?問題。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業(yè)務指導部門來場檢查指導工作，場黨委班子領導成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。場黨委在抓基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。 三、“四風”方面存在的突出問題 在黨的群眾路線教 育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結，科學決策及關心群眾，理論學習和文風會風，規(guī)范用權與效能建設，執(zhí)行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共 151 條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風”方面的僅 12 條。至目前為止， 8 件實事已有 5 件已經(jīng)辦結，剩余的正在加速辦理之中。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領導班子成員沒有發(fā)表文稿 (科 研論文除外 )，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。年初，成立了場督查室，由場紀委、場監(jiān)察室、黨委辦公室 (組織部 )、場辦公室、場人事科主要負責人組成，負責督促場黨委各項工作的實施與落實、場領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作，與場紀委、監(jiān)察室合署辦公?？朔k公用房破舊、設施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。公務接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管場領導審批后方可 在外就餐 。健全公務用車、公務接待等相關規(guī)定。食宿均在機關食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。 (五 )規(guī)范接待行為。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國 (境 )。至 9 月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共 8份，簡報 10 期。各級領導來場檢查指導和調(diào)研工作，兄弟單位的領導來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。至 9 月中旬止，全場減少各類會議 7 個，節(jié)約會議經(jīng)費近 2 萬元。 (三 )精簡會議 文件。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎上進行的。通過場領導的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領導聯(lián)系的分場 (單位 )、生產(chǎn)隊 (班組 )和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。全場各黨總支 (支 )部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。 二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉變作風方面的基本情況 (一 )認真?zhèn)鬟_ 學習。要求標準還要更高，還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律 。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學習提高提供了必要的參考資料。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀條規(guī)學習。督促場機關各主要科室和場屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀》，將黨風廉政建設任務層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責任意識，建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。中央紀委二次全會召開后，我場集中傳達學習了習近平總書記的重要講話和中紀委全會精神，結合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設的工作實際，對全場黨風廉政建設工作進行專門部署，起草制定了《 2021 年湖南省賀家山原種場黨風廉政建設工作要點》及《貫徹落實 2021 年黨風廉政建設和懲防體系建設任務的分工意見》。近年來，場紀檢監(jiān)察室參與了多 個項目工程、設備采購及招投標項目的監(jiān)督，涉及合同金額超過數(shù)千萬元。嚴把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設工程質量和項目資金管理督查關口，及時總結經(jīng)驗，排查問題，消除廉政風險。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關系。今年以來，我們對 2021 制定的 18 個相關工作規(guī)則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批準權限、成績考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管