黨員干部“五個方面”專題民主生活會個人檢視剖析清單及整改措施-文庫吧資料
2025-04-25 08:14本頁面
【正文】 度不夠，從而影響了理論水平的提高。四是擔 吃苦出力，陶醉于已取得的成績，遇難事回避，有得過且過現象，存 在等靠思想，工作主動性、創(chuàng)新意識、進取精神差?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄辏械墓ぷ鞣乓环?、拖一拖也無傷大雅。滿足于已有成績，沒有前有標兵、后有追兵的危機感，自滿自足，滿足現狀，對待上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學習，習慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。對照標桿檢視自己在思想境界、作風形象、素質能力、行為習慣等方面 上有差距。但深刻反思，自己面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，在實 際工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發(fā)揮不 會和傳達文件部署后，督導方面做得不夠，對出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對我 **的 ** 松。 （三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。三是落實黨風廉政仍有差距。二是有好老好人思想。經過認真反思，在細節(jié)上也還存在一些問題：一是進取精神不足。考慮問題不夠全面的現象，在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員干部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較
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