【正文】 難解困上。 （三）在心系群眾、踐行宗旨上求深入。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感 ，進(jìn)一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì)；堅持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作。 （二）在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí) ***新時代中國特色社會 主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在堅定信仰中堅守初心；堅持在嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。 （三）貫徹嚴(yán)實不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。 （二）使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。 二、問題產(chǎn)生的根源 對于上述存在的問題和不足，我進(jìn)行了深刻的剖析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下幾個方面： （一）思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、 初心出現(xiàn)偏移。 “分內(nèi)事”和分管工作，整體能力水平有待加強。凡事親力親為，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新 意識，有時候存在畏難情緒。 （四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距。 ，調(diào)研安排時間比較緊，全鄉(xiāng) 7 個行政村都去調(diào)研了，但沒有深入到每一個自然村，聽村干部說的多，和群眾直接交流少。 、貼近群眾少。僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。 ，對一些不當(dāng)言論未能及時指出和引導(dǎo)，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。對***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準(zhǔn) ，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底。 。 。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向。堅持依法辦事、秉公用權(quán)、勤儉持家、厲行節(jié)約，確保各項建設(shè)經(jīng)得起時間、經(jīng)得起群 眾、經(jīng)得起歷史的檢驗和考驗。堅持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向，時時刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督 。強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，認(rèn)真研究本地區(qū)、本行業(yè)、本領(lǐng)域建設(shè)發(fā)展，為全面突破瓶頸、趕超先進(jìn)，積極作為，打好翻身仗。保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作 。在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型中堅強黨性，注重學(xué)習(xí)精神境界，學(xué)習(xí)道德水平，始終秉持高風(fēng)亮節(jié)，加強自我規(guī)范，弘揚優(yōu)良作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實黨中央決策部署和上級指示要求，在思想上行動上始 終保持高度一致 。 (二 )在堅強黨性上下功夫。堅持把黨的最新指示精神同建設(shè)任務(wù)與實際緊密結(jié)合起來，真正轉(zhuǎn)化為自己謀工作的思路、解難題的辦法。 四、下步努力方向和改進(jìn)措施 (一 )在固本培元上下功 夫。但隨著工作時間越來越長，對自身要求也有所放松，導(dǎo)致在生活待遇、職務(wù)消費等方面也有一些執(zhí)行不力的地方。 (四 )接 受監(jiān)督不自覺，在嚴(yán)格自身要求上還有差距。追根溯源，比如，對黨的群眾觀點在真誠信仰上就還有差距，雖然通過學(xué)習(xí)教育，對群眾觀點有一定的了解掌握，但“紙上得來終覺淺”。 (三 )保持本色不持久，在聯(lián)系群眾服務(wù)群眾上還有差距。認(rèn)真剖析，也存在擔(dān)當(dāng)意識不強、奮斗精神消減、爭優(yōu)勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需 要警醒。應(yīng)當(dāng)說，自己能夠時刻提醒自己要保持良好的精神狀態(tài)，自覺做到“官無所求，業(yè)有所創(chuàng)”，工作上也是勤 奮的、務(wù)實的，從不懈怠。在不知不覺中思想認(rèn)識日趨弱化、日常行為日趨俗化，淡化了初心和使命。長期以來，我注意自覺把開展工作的過程也當(dāng)成自我教育的過程，應(yīng)該說，對黨的基本理論能夠真學(xué)真信，堅持黨的基本路線有著堅實的思想基礎(chǔ)?？匆娡?背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高 ,個人在吃住行用等方面 ,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系 ,參 加一些吃請活動。一是自律意識不強。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。有些問題，過去看起來似乎不算個事，但現(xiàn)在就是大問題，這反映出自己的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來。 三是要著力杜絕小事小節(jié)隱患。有時考慮利害關(guān)系，對 上級部門、友鄰單位打招呼的一些事，在不違反原則的情況下也給予了照顧?？傮w能夠把握界限，但受一些因素干擾，沒有處理好“為公與為私、膽小與膽大、原則與人情” 3 個關(guān)系。 二是要著力把好用權(quán)公私界限。有時重業(yè)務(wù)輕廉政，對一些苗頭性傾向性問題關(guān)注不夠。雖然能自覺嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，但高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，對一些鐵規(guī)禁令仍然存在思想麻痹、不以為然的現(xiàn)象。如何適應(yīng)新體制新特點，抓好職能落地， 參照借鑒別的單位做法多，借用過去現(xiàn)成的做法多，缺少創(chuàng)新落實的思路和招法，反映出自身的能力素質(zhì)與時代要求、崗位需求還有不小的差距。有時精力分散，到不了工作一線，常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進(jìn)行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。 二是敢于堅持原則的素養(yǎng)還需提升。事實證明，人的大腦，真理不去占領(lǐng)，謬誤就會侵入 。但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主動性 。 (三 )在能力方面 一是持續(xù)改造思想的修為還 需提升。有時存在干工作“別越位”想法，導(dǎo)致工作上滿足于當(dāng)“傳聲筒”，對一些敏感問題、中心問題研究不夠、深入不夠，導(dǎo)致末端落實做的不夠好。當(dāng)前，機構(gòu)改革正在推進(jìn)，新的職 能定位尚不明確，在工作中難免產(chǎn)生一些模糊認(rèn)識和等待觀望思想，工作還存在推著干的現(xiàn)象。有時單憑主觀思考工作，向基層求教，聽取群眾意見，用于提高工作指導(dǎo)的科學(xué)性不夠，調(diào)動基層的積極性、主動性不充分。有時政績觀還不夠端正，習(xí)慣以活動牽引建設(shè)，把“活動頻繁”當(dāng)作“工作活躍”，總覺得一年要是不搞個活動，好像就沒有什么成績可言。以人民為中心的思想樹得還不牢，有時站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少，眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認(rèn)真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難不夠。 (二 )在作風(fēng)方面 一是宗旨意識還需要進(jìn)一步強化。有時忙于具體事務(wù)較多，便把政治上的示范引領(lǐng)當(dāng)成了軟指標(biāo)，沒有從“要我做”的層面上升到“我要做”的境界，導(dǎo)向作用不夠。對照黨章黨規(guī)浮在表面時候多，在書面上表態(tài)的多，在實際中表現(xiàn)的少；在思想上認(rèn)識的多，在行動上轉(zhuǎn)變的少，很少能夠主動參與。因此靜下心來學(xué)習(xí)相關(guān)理 論、思考問題有所怠慢，平時堅持學(xué)習(xí)好一些，但工作多的時候堅持的不夠好，總覺得對自己影響不大，對主觀世界的改造不夠及時。一是思想自覺還需加強。有張富清同志“事了拂衣去，深藏功與名”，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨 人對人民的深厚感情，生動詮釋了黨的宗旨，對我們機關(guān)食堂來講要以全體服務(wù)對象滿意為追求目標(biāo)和最大幸福，全力以赴抓好服務(wù)和保障工作，樹好窗口形象；四是擔(dān)當(dāng)作為任何時候都不容絲毫退卻，我們?nèi)粘Ｊ聞?wù)性工作多，影響方，越是這樣越要敢于負(fù)責(zé)、勇于突破，不怕困難和問題，時刻以更嚴(yán)要求、更高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)?，F(xiàn)將情況報告如 下。堅 持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事，廉潔從政的行為準(zhǔn)則。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任“ ,切實加強對職責(zé)范圖內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查 ,做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。 五要加強作風(fēng)建設(shè) ,保證清正廉潔。堅持注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。 四要加強組織建 設(shè)，錘煉干部隊伍。拒忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同