【正文】 三、努力方向和整改措施 （一）筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉 進一步堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，通過努力學習提高自身政治素養(yǎng)和駕馭復雜局面的能力。但對學習內容沒有系統(tǒng)謀劃，對學習內容淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，真正對黨的十九大精神、總書記系列重要講話的精髓掌握的還不牢固、不細致。堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設的新增長點。 二、問題的主要原因 (一 )思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。 還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。現在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做；始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，管好身邊人身邊事，始終做到常 修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精 業(yè)強能，不能心系群眾求真務實。 （三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。 (四 )在嚴格自律上下功夫。應該說，在廉潔從政和生活待遇上，我能夠遵守組織紀律和規(guī)章制度，總體上要求是嚴格的，自己認為做的也是比較好的。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高 些、質量好一點，希望食堂飯菜好一 些，看見別人買了輛新車，自己也想換一 下 。有時考慮感情因素，覺得大家干工作沒白沒黑不容易，個別干部涉及職級調整，明知不符合“杠杠”，還是想辦法協(xié)調爭取。陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。對新時期黨的群眾路線的內涵理解不深、把握不透，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化，呆在機關多、坐在辦公室多，即使下去調研，走馬觀花多，總感覺與群眾之間有著一層距離 。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自黨抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。 二要嚴肅組織紀律 ,落實上級決定。有時以工作忙、事務多為理由，雙重組織生活制度堅持不經常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強 。 (四 )在牢記宗旨，服務群眾方面 還存在群眾觀念、服務意識不強的思想。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局，看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、 變異“四風”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義，政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。 理解的系統(tǒng)性還不夠。敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有 時以工作的繁雜，年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深，沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現。在加強黨性鍛煉，增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自已的要求，降低了標準。 四要加強組織建 設，錘煉干部隊伍。因此靜下心來學習相關理 論、思考問題有所怠慢，平時堅持學習好一些，但工作多的時候堅持的不夠好，總覺得對自己影響不大，對主觀世界的改造不夠及時。有時存在干工作“別越位”想法，導致工作上滿足于當“傳聲筒”，對一些敏感問題、中心問題研究不夠、深入不夠，導致末端落實做的不夠好。雖然能自覺嚴守紀律規(guī)矩，但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，對一些鐵規(guī)禁令仍然存在思想麻痹、不以為然的現象。一是自律意識不強。認真剖析，也存在擔當意識不強、奮斗精神消減、爭優(yōu)勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需 要警醒。認真貫徹落實黨中央決策部署和上級指示要求，在思想上行動上始 終保持高度一致 。 。凡事親力親為，不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。樹立強烈的“本領恐慌”感 ，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質；堅持抬高工作標準，抓每項建設、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作。比如，站在國家改革和建設的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數字增減、比例浮動看成效的思維模式。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心 。 第五篇： 2021 年黨員個人組織生活會檢視剖析材料 2021年黨員個人組織生活會檢視剖析材料 按照黨支部安排部署，我深入學習了黨的十九大精神，學習了總書記一系列重要講話及重要指示精神和習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。在實際工 作中工作拼勁兒和闖勁兒少了。 。密切聯系群眾的優(yōu)良作風保持的不好，虛心向人民群眾學習的思想淡化了，究其根源，是自己沒有牢固的樹立宗旨觀念，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做 。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。 形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。抓工作還往往被習慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔責少。 轉化的實效性還不夠。 （二）在擔當使命、履職盡責上求深入。工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新 意識，有時候存在畏難情緒。 。 (二 )在堅強黨性上下功夫。應當說，自己能夠時刻提醒自己要保持良好的精神狀態(tài)，自覺做到“官無所求，業(yè)有所創(chuàng)”，工作上也是勤 奮的、務實的，從不懈怠。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。如何適應新體制新特點，抓好職能落地， 參照借鑒別的單位做法多，借用過去現成的做法多，缺少創(chuàng)新落實的思路和招法，反映出自身的能力素質與時代要求、崗位需求還有不小的差距。當前，機構改革正在推進，新的職 能定位尚不明確，在工作中難免產生一些模糊認識和等待觀望思想，工作還存在推著干的現象。一是思想自覺還需加強。拒忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。對自身的崗位職責，有時看得不重，想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀，地位觀和利益觀，不能適應時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求 真務實。有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、伯擔責任。走上領導崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈息、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。 一、存在的主要問題 (一 )在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面 鉆研的主動性還不夠。對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的，棘手難辦的、耗神費力的，強調 客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政 績觀出現了偏差。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、數衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。 第二篇：機關黨員干部 2021 年主題教育民主生活會檢視剖析材料