【正文】 二是求實(shí)作風(fēng)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。二是思想轉(zhuǎn)化還不到位。 第二篇：機(jī)關(guān)黨員干部 2021 年主題教育民主生活會(huì)檢視剖析材料 機(jī)關(guān)黨員干部 2021 年主題教育民主生活會(huì)檢視剖析材料 按照這次主題教育要求，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照總書(shū)記在主題教育工作會(huì)議上指出的突出問(wèn)題，自覺(jué)圍繞“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”有關(guān)要求，認(rèn)真收集梳理個(gè)人收獲，深挖了存在的突出問(wèn)題，剖析了思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、數(shù)衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。有時(shí)感到，自己受過(guò)黨組織多年的培養(yǎng)教育，對(duì)黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，能 夠把握住自己，按照嚴(yán)實(shí)要求抓律已，改作風(fēng)、樹(shù)形象不夠主動(dòng)持久。比如，有時(shí)朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。給上級(jí)匯報(bào)工作和上報(bào)文字報(bào)告，常常是講咸績(jī)長(zhǎng)篇大論，說(shuō)問(wèn)題一帶而過(guò) :有些工作存在急于跟上形勢(shì)、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來(lái)。但隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化，對(duì)自身的要求有所放松，想問(wèn)題辦事情的立場(chǎng)、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化，有時(shí)重視對(duì)上多于對(duì)下，思考工作怎么符合上級(jí)意圖想得比較多，如何傾聽(tīng)群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實(shí)際上還是政 績(jī)觀出現(xiàn)了偏差。 創(chuàng)新進(jìn)取的銳氣還有欠缺。對(duì)中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級(jí)的工作部署、要求指示，有時(shí)私底議論、說(shuō)說(shuō)講講，有時(shí)執(zhí)行不夠堅(jiān)決主動(dòng)，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對(duì)一些損害利益的，棘手難辦的、耗神費(fèi)力的，強(qiáng)調(diào) 客觀因素多、實(shí)際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。有時(shí)從宇面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點(diǎn)多，靜下心來(lái)學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒(méi)有把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法悟透，有時(shí)存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零 散化、碎片化。 一、存在的主要問(wèn)題 (一 )在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面 鉆研的主動(dòng)性還不夠。做到“兩個(gè)維護(hù)”方面 政治素養(yǎng)還有待提高。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對(duì)比以前，無(wú)論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈息、勁頭上的松動(dòng)、節(jié)奏上的放緩。對(duì)當(dāng)前機(jī)構(gòu) 改革后面臨著許多難題，沒(méi)能從根本上進(jìn)行很好地破解，沒(méi)有拿出既體現(xiàn)時(shí)代要求又符合轄區(qū)實(shí)際的有效招法。有時(shí)對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理不夠及時(shí)，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、伯擔(dān)責(zé)任。 。對(duì)自身的崗位職責(zé)，有時(shí)看得不重，想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)利觀，地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時(shí)代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群眾求 真務(wù)實(shí)。進(jìn)一步提高政治站位，育覺(jué)向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。拒忠誠(chéng)作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任“ ,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圖內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查 ,做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。一是思想自覺(jué)還需加強(qiáng)。 (二 )在作風(fēng)方面 一是宗旨意識(shí)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。當(dāng)前，機(jī)構(gòu)改革正在推進(jìn)，新的職 能定位尚不明確，在工作中難免產(chǎn)生一些模糊認(rèn)識(shí)和等待觀望思想，工作還存在推著干的現(xiàn)象。事實(shí)證明，人的大腦，真理不去占領(lǐng)，謬誤就會(huì)侵入 。如何適應(yīng)新體制新特點(diǎn)，抓好職能落地， 參照借鑒別的單位做法多，借用過(guò)去現(xiàn)成的做法多，缺少創(chuàng)新落實(shí)的思路和招法，反映出自身的能力素質(zhì)與時(shí)代要求、崗位需求還有不小的差距。總體能夠把握界限，但受一些因素干擾，沒(méi)有處理好“為公與為私、膽小與膽大、原則與人情” 3 個(gè)關(guān)系。自己所在的部門(mén)是個(gè)“清水衙門(mén)”，沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)權(quán)、事權(quán)，也沒(méi)有“經(jīng)受考驗(yàn)”的機(jī)會(huì)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高 ,個(gè)人在吃住行用等方面 ,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，自己能夠時(shí)刻提醒自己要保持良好的精神狀態(tài)，自覺(jué)做到“官無(wú)所求，業(yè)有所創(chuàng)”，工作上也是勤 奮的、務(wù)實(shí)的，從不懈怠。 (四 )接 受監(jiān)督不自覺(jué)，在嚴(yán)格自身要求上還有差距。 (二 )在堅(jiān)強(qiáng)黨性上下功夫。強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，認(rèn)真研究本地區(qū)、本行業(yè)、本領(lǐng)域建設(shè)發(fā)展，為全面突破瓶頸、趕超先進(jìn)，積極作為，打好翻身仗。 。僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新 意識(shí)，有時(shí)候存在畏難情緒。 （二）使命意識(shí)不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。 （二）在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。 （四）在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。 轉(zhuǎn)化的實(shí)效性還不夠。對(duì)一些熱點(diǎn)敏感問(wèn)題的認(rèn)識(shí)上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時(shí)對(duì) 黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對(duì)社會(huì)上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時(shí)在小范圍內(nèi)也傳傳講講。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險(xiǎn)省勁擔(dān)責(zé)少。有時(shí)還沒(méi)有很好地?cái)[脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽(tīng)部屬和基層匯報(bào)多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。 形式主義、官僚主義傾向還需要進(jìn)一步糾治。比如，有時(shí)朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注 意影響。有時(shí)感到，自己受過(guò)黨組織多年的培養(yǎng)教育，對(duì)黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，能夠把握住自己，按照嚴(yán)實(shí)要求抓律己、改作風(fēng)、樹(shù)形象不夠主動(dòng)持久。堅(jiān)持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，抓每項(xiàng)建設(shè)、干每項(xiàng)工作都要精益求精，多出亮點(diǎn)、多出精品 。不斷強(qiáng)化政策紀(jì)律觀念，自覺(jué)克服攀比和從眾心理，堅(jiān)持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來(lái)遵守、作為政治品格來(lái)修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅(jiān)決照辦、明令禁止的堅(jiān)決不做 。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源 對(duì)上述問(wèn)題，我進(jìn)行了深刻反思，認(rèn)真剖析了思想根源，主要有以下幾點(diǎn)： （一）理論學(xué)習(xí)不夠全面不深入 一直以來(lái)，自己都 能夠認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀下發(fā)的學(xué)習(xí)資料。密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)保持的不好，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的思想淡化了，究其根源，是自己沒(méi)有牢固的樹(shù)立宗旨觀念，沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題。艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所減弱，缺少了廢寢忘食、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作熱情。 。堅(jiān)定理想信念，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的思想 “總閥門(mén)”。在實(shí)際工 作中工作拼勁兒和闖勁兒少了。平時(shí)忙于處理工作，自己很少能夠靜下心來(lái)讀書(shū)，導(dǎo)致忙而忘學(xué)現(xiàn)象。 第五篇： 2021 年黨員個(gè)人組織生活會(huì)檢視剖析材料 2021年黨員個(gè)人組織生活會(huì)檢視剖析材料 按照黨支部安排部署，我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，學(xué)習(xí)了總書(shū)記一系列重要講話及重要指示精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章。注重強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問(wèn)題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問(wèn)心無(wú)愧抓建 設(shè)。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在堅(jiān)定信仰中堅(jiān)守初心 。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，在不知不覺(jué)中淡化了“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”處進(jìn)字，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。用會(huì)議推動(dòng)工作的習(xí)慣還沒(méi)有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時(shí)關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實(shí)效性，還沒(méi)有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動(dòng)看成效的思維模式。工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少，同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少 。不同程度存在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)、動(dòng)力不足問(wèn)題，有些工作標(biāo)準(zhǔn)不高，求平保穩(wěn)，對(duì)政策性難題有等靠思想，對(duì)共性矛盾問(wèn)題有觀望現(xiàn)象，對(duì)棘手敏感問(wèn)題有畏難情緒。 (三 )在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面 奮進(jìn)有為的精神還有欠缺。比如，站在國(guó)家改革和建設(shè)的歷史機(jī)遇期，運(yùn)用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時(shí)還滿足于按部就班、亦步亦趨，對(duì)于書(shū)本上的概念，沒(méi)有真正做到融會(huì)貫通。