【正文】 公司今天下午立即組織發(fā)貨。三家公司爭執(zhí)不下，紛紛要求自己公司的貨物應(yīng)該裝在上面。 。你認(rèn)為此事該由誰去解決？物流公司應(yīng)按產(chǎn)品的什么價格賠償？ ，華東地區(qū)五家經(jīng)銷商的貨物配送均由上海辦事處發(fā)送。某日，成都客戶來電說發(fā)給他的 37 件貨他只收到 20 件，物流公司承認(rèn)貨物在路途丟失了 17 件，并同意賠償損失。供應(yīng)商為了答謝你，要給你一筆擁金，這件事除了供應(yīng)商和你并無別人知曉，你會接受供應(yīng)商的擁金嗎？ 13．本公司的貨物全部由深圳貨運站承運，成都客戶指定他的貨物在廣州某物流公司發(fā)貨。鄭先生已和“二奶”同居，決定要和鄭太太離婚；鄭太太不想和鄭先生離婚，說只要鄭先生不和她離婚，把那個孩子帶回來她也可以接受。突然有一天，有人告訴鄭太太說：“你老公在外面養(yǎng)了一個?二奶 ?，那女人還給你老公生了一個兒子！”鄭太太詢問鄭先生此事真假，鄭先生承認(rèn)不假。鄭先生七年前開了一間工廠，這幾年生意很不錯。你如何評價吳總經(jīng)理？你如何評價這個老板？ 10．你在這個公司的努力工作終于得到了老板的嘉獎，老板說公司要給你 5%的股份或者是十幾萬的獎金，任你選擇。吳總回來上班了。這時期有一家企業(yè)來請吳總?cè)ト温?，吳總看不出老板會有什么起死回生之術(shù)，而現(xiàn)在向老板提出辭職似乎又于心不忍，于是吳總稱病不再來公司上班。你不想改變公司規(guī)定，又想為公司省下 2 元錢，真是難壞了你，于是你打算立即??？ 9．不知道什么原因，公司最近幾個月生意很不好，資金非常緊張，吳總經(jīng)理和公司的高級主管已有三個月沒有領(lǐng)到薪水了；老板召集高級主管以上職員會議，請大家和老板一起度過難關(guān)，說公司下個月就會有意想不到的好轉(zhuǎn)。你將會怎樣處理這件事情？ 8．某種生產(chǎn)用原材料，用月結(jié)結(jié)算方式和用現(xiàn)款結(jié)算方式購買到的價格相差近 2 元錢；物控部向你請示要求用現(xiàn)款購買此原材料，以降低產(chǎn)品成本。為此你改變慣例邀請了拉長以上的職員去酒樓聚餐，并給車間員工每人發(fā)了一斤蘋果。你是否會堅持并落實你的決定？ 7．冬至到了，按慣例公司會請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。你批示財務(wù)部，付給李總此項貨款。 3 月 9日李總來找你，說他最近資金周轉(zhuǎn)較困難，請求將我公司本應(yīng) 4 月 15日付他公司的貨款十五萬多元提前付給他，李總 3月 11日前著急用錢。你是否會給小趙簽字報銷？ 6．老板出國考察要 4 月 10 回國，臨走前安排你處理公司的一切事務(wù)。公司規(guī)定業(yè)務(wù)人員未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得對客戶請客送禮。你打算怎樣處理食堂之事？ 5．業(yè)務(wù)部小趙和司機小錢出去送貨，到目的地客戶工廠剛好是下班時間，要等下午上班后才能卸貨。員工們一直對公司食堂的伙食有意見，這些意見已形成員工對公司不滿的焦點。你所了解的情況與人事部掌握的情況根本不符，這個女工的父母都還健在。人事主管找你，向你匯報了調(diào)查經(jīng)過：這個女工沒有父母，是她哥哥把她養(yǎng)大，他哥哥要結(jié)婚了，她手里只有 40 快錢，她想湊夠 50 快錢寄給她的哥哥表示心意。公司個別高層老職員對你的這套方案的推行進行軟抵抗。某天，人事部主管向你報告，人事部的公章在他的抽屜里不翼而飛，丟了。你認(rèn)為走哪種運輸方式最理想？（讓物流部去搞定，可根據(jù)情況建議客戶直接發(fā)到展銷會地點，鐵路和空運一樣時間而且鐵路肯定會比空運便宜， 那還用講用哪種嗎，再說了好像鐵路應(yīng)該比空運慢才對呀！） 第四篇：總經(jīng)理面試題 總經(jīng)理面試題 某企業(yè)招聘經(jīng)理人（總經(jīng)理）時的考題，題目雖不能完全概括經(jīng)理人面臨的各種挑戰(zhàn)，但也相當(dāng)有意思，附在下面供你參考。你認(rèn)為應(yīng) 該怎樣裝車？（依次從底到頂整排裝，當(dāng)然也可以按出價錢拍賣上面，這些物流部都搞不定嗎，把那個經(jīng)理給換了） ，走鐵路快運和走空運各需要一天；長沙客戶因要參加展銷會急訂 15 立方的貨物，今天下的訂單明天就要收到貨物，后天須參展。我公司的貨物是 45 立方的影碟機，另外兩家公司的貨物分別是 6300 公斤的手表和 48 立方的化妝品。（這個還不清楚，因為沒有接觸過，也不熟悉那里的環(huán)境所以沒有辦法作答，不過我認(rèn)為如果這種事情都要讓我一個總經(jīng)理來做詳細方案我就把那個上海辦事處的負(fù)責(zé)人給換了。 ) ，華東地區(qū)五家經(jīng)銷商的貨物配送均由上海辦事處發(fā)送。你認(rèn) 為此事該由誰去解決？物流公司應(yīng)按產(chǎn)品的什么價格賠償？ (不論是哪家物流公司丟失的，應(yīng)再發(fā) 17 件貨物到成都客戶手中。某日，成都客戶來電說發(fā)給他的 37 件貨他只收到 20 件，物流公司承認(rèn)貨物在路途丟失了 17 件，并同意賠償損失。） ，成都客戶指定他的貨物在廣州某物流公司發(fā)貨。供應(yīng)商為了答謝你，要給你一筆擁金，這件事除了供 應(yīng)商和你并無別人知曉，你會接受供應(yīng)商的擁金嗎。） ，老板說公司要給你 5%的股份或者是十幾萬的獎金，任你選擇。你如何評價吳總經(jīng)理？你如何評價這個老板？（感覺這個吳總應(yīng)該不像個總經(jīng)理，幾個月的生意不好居然沒有對策和改善方法，還有什么于心不忍，還有就是老板讓別人研發(fā)新產(chǎn)品幾個月自己一點都不知情，難道他的老板是“中情局”出來的？我如果是他就早離開，別再害人家老板和公司了，老板不和你說知心話，連你都瞞。吳總回來上班了。這時期有一家企業(yè)來請 吳總?cè)ト温?，吳總看不出老板會有什么起死回生之術(shù)，而現(xiàn)在向老板提出辭職似 乎又于心不忍，于是吳總稱病不再來公司上班。另讓物控部再多找?guī)准夜?yīng)商，用月結(jié)和現(xiàn)款單價差 2元應(yīng)該是里面會有隱性問題） ，公司最近幾個月生意很不好，資金非常緊張，吳總經(jīng)理和公司的高級主管已有三個月沒有領(lǐng)到薪水了；老板召集高級主管以上職員會議，請大家和老板一起度過難關(guān)，說公司下個月就會有意想不到的好轉(zhuǎn)。公司制度規(guī)定常用原材料結(jié)算方式一律為月結(jié)，不得用現(xiàn)款采購。你將會怎樣處理這件事情？（要請示并且 就算老板同意也要在聚餐的時候說這個方案是老板提出來的，好人和好事一定要讓給老板做。為此你改變慣例邀請了中層以上的職員去酒樓聚餐，并給車間員工每人發(fā)了一斤蘋果。因從第五題看我只能簽 3000 元以下的單，不可以越權(quán)，做老總也不能越權(quán)） ，按慣例公司會請主管級以上職員和辦公室全體職員去酒樓聚餐。財務(wù)部主管提出了異議，說不可以破壞規(guī)定，不同意提前支付。你詢問了財務(wù)部，李總公司的對賬單已核對無誤，我公司賬戶資金充裕，近一個星期內(nèi)沒有計劃外應(yīng)付賬款。供應(yīng)商李總和老板是好朋友，兩家公司一直合作的很好。老板告訴過你， 3000 元以下的費用審批由你全權(quán)處理，不用請示老板。客戶工廠收貨員小孫對小趙開玩笑的說要小趙請他吃飯；小趙是個直爽大方的人，熱情的拉著小孫非得請其吃飯不可，三人共花了 68 塊錢；第二天小趙來找你簽字報銷招待費。你為此事匯報給老板，老板說一切交給你處理。） 。你是否會批準(zhǔn)人事主管的請示？（讓人事部主管全權(quán)處理這個在他職位與權(quán)限范圍內(nèi)的事情，并告訴他這個事情我也很重視，讓他把處理結(jié)果告訴我，并制定改善措施杜絕以后此類事件 的發(fā)生。人事主管請求不要開除這個女工，給這個女工一次改過的機會。我會找到方案的關(guān)鍵幾個人逐個的和他們聊，了解到抵抗的真實原因和他們可以接受的方法，可以對方案 的實施戰(zhàn)術(shù)進行修改實施） 10 塊錢，按廠規(guī)應(yīng)予開除。公司個別高層老職員對你的這套方案的推行進行軟抵抗。某天，人事部主管向你報告，人事部的公章在他的抽屜里不翼而飛，丟了。希望以后會比這次做得更好 ! 第三篇：總經(jīng)理面試題 總經(jīng)理面試題 ,想要成為這樣的人就挑戰(zhàn)一下哦 作者：呼嚕豬美女 以下是某公司招聘總經(jīng)理的真實試題，員工人數(shù)均為 800 名左右，大家有興趣的可以自己做做看看，也許會讓你忽然覺得自己，和過去比有了不一樣的改變。真的覺得今天是特別有意義的一天。其實很多東西，都要去開始，去感受你才會有收獲的。而這次的面試，對我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會會主動追求一樣?xùn)|西，特別是對于一件自己完全沒有接觸過的新事物。而我既然知道了自己的缺點，就一定要爭取去克服自己的這個弱點，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。我也覺 得，在現(xiàn)在這個人與人的社會中，很多咨詢，很多機會其實都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。 另外一個就是，我告訴他 :我最大的缺點就是不夠主動，我很少會主動的找人交流。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進，而且我現(xiàn)在大一，還是有時間讓我去不斷的鍛煉。是把它當(dāng)成一個包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做。然后他就告訴我：“一個人怎樣看待一件事情有時候是取決于一個人把自己定在一個怎樣的高度。他問我為什么好像有點失落。其實一直覺得更為是一個很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進 !!所以他是我一個很崇敬很欣賞的一個人。 另外，今天除了去面試與師兄交流之外?？墒俏疫€是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個面試。 這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對自己犯下的一些錯誤還有面試官的一些評價中吸取的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)。不要打斷面試官的講話?；蛟S收獲會更大。就算你是真心這樣說的，或許也會被面試官認(rèn)為你只是在吹。 面試官看重的是你做事的方式，思維的方式： 有人說，面試時很重要的一點是要看出你的誠意和認(rèn)真的態(tài)度。一個真正有能力的人，她同時就會自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。 面試時一定要自信： 其中一個面試官提到他之所以很欣賞那個人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個人簡歷等注意細節(jié)。 我所學(xué)到的： 準(zhǔn)備一個面試最基本要準(zhǔn)備什么： 在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個機會來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點和能力是符合這個工作，我又有什么不足是需要改進的。 從這次的面試，到面試完成的整個過程。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會有收獲 。 不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時間的努力是白費。這是一個可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。其實你在這個過程中，已經(jīng)在進步了。 四、要鍛煉自己的勇氣：在上課的過程中，老師會要求你回答問題或者說讓同學(xué)自己主動回答，這個時候你要鼓起勇氣，大膽地去回答，不要去管回答得好不好、回答得準(zhǔn)確不準(zhǔn)確，只要你能 大聲地答題，講究一點層次和條理，東拉西扯的講上一通就可以了。 三、熟記各種題型的答題策略：一般，發(fā)下來的學(xué)習(xí)資料中就有總結(jié)和歸納，但這畢竟是別人的東西，我們所要做的就是把別人的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西并把它印在腦海中，途徑就是勤做筆記，并把當(dāng)天學(xué)習(xí)的感受用筆寫下來，進行總結(jié)和歸納。 二、對輔導(dǎo)老師要樹立信心：對老師要充分信任，相信他們安排的課程以及輔導(dǎo)的內(nèi)容，只要我們能認(rèn)真地參與，就一定能夠提高面試能力的。 總經(jīng)理面試結(jié)果工作總結(jié)范文 4 一、對自己要樹立信心：不要懷疑自己的能力，能進面試就足以說明你的能力，所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準(zhǔn)備面試。 最后需要注意的是：除非有確鑿的把握，當(dāng)答題到最后，主考官問你可有什么需要補充的，我的建議是不要 補充。相對來說，由于作為公務(wù)員，更多的要求其具有綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織的能力，回答得好，在面試中相對占優(yōu)勢 。而理工科考生邏輯思維清晰，語言精練，給人很干練的感覺。語言要精練，說話要干練。最次的是這些都沒有，想到哪說到哪，效果不好。 六是在回答問題是，盡量采取一、二、三的表述，給人的感覺這人邏輯思維好，干事情很有條理。 五是在應(yīng)急方面的問題 答題時，一定要考慮到事情的輕重緩急，哪個在前，哪個在后。要知道，考官基本上都是公務(wù)員，對這些很在意，他是不會考慮你是不是從事過此類工作的。作為公安，他又有哪些職權(quán)，一定要搞清楚，千萬不能張冠李戴。即使是公務(wù)員，作為街道負(fù)責(zé)人，他有哪些職權(quán) 。面試時有部分考生沒有把握好自己的角色定位。比如這次的面試中，有的讓你作為業(yè)主代表，有的讓你作為街道負(fù)責(zé)人。在表明立場的同時，一定要換位思考，多角度分析。 從這兩天的面試中，我認(rèn)為答題主要掌握以下幾個要點： 一是對綜合分析類的題目，一定要堅持辯證的觀點，正反兩方面的分析問題，永遠都會得分。因此，我也建議，如果你要進行此類面試，還是參加培訓(xùn)為好。近些年來，隨著各種公務(wù)員考試、選調(diào)生考試、領(lǐng)導(dǎo)干部考試等等考試工作的開展，面試培訓(xùn)也隨之開展得有聲有色，大部分考生也都參與了培訓(xùn)，因此，在面試中，參加培訓(xùn)的和不參加培訓(xùn)的，幾乎是一望而便之。總之這是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè) 前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。清晰的個人職業(yè)前景 。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解