20xx年廈門勞動(dòng)合同版本a-文庫吧資料
2024-09-13 13:15本頁面
【正文】 者 甲方 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及 乙方 人身安全的， 乙方 可以立即解除 勞動(dòng)合同 ，不需事先告知 甲方 。 九、在合同期內(nèi)，乙方 提前三十日以書面形式通知 甲方 ，可以解除 勞動(dòng)合同 。 七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而 改變。 雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為 （加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不 得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ) 實(shí)行計(jì)件工資制。試用期月工資為人民幣 元；試用期滿后的月工資為 人 民 幣 元。 （一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 （二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日 、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。（實(shí)行第 3 種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動(dòng)合同。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。 無固定期限。 二、本合同期限采取下列第（ ）種形式： 固定期限。 勞 動(dòng) 合 同 甲方：?jiǎn)挝幻Q 廈門 ……………………… 有限公司 單位性質(zhì) 私企
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