20xx年廈門勞動合同版本a(編輯修改稿)
2024-10-11 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。 雙方另行約定工資按 形式支付。 雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不 得低于勞動合同約定的工資標準）。 上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而 改變。 （三）甲方于每月 日支付乙方（上個月 /當(dāng)月） 日至（上個月 /當(dāng)月） 日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的 ,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗 前和離崗時的職業(yè)健康檢查 ,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。 八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。 九、在合同期內(nèi)，乙方 提前三十日以書面形式通知 甲方 ，可以解除 勞動合同 。 十、在合同期內(nèi)甲方 有下列情形之一的， 乙方 可以隨時解除 勞動 合同 ： （一）未按照 勞動合同 約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為 乙方 繳納社會保險費的； （四） 甲方 的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 乙方 權(quán)益的；
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1