【正文】 求過得硬，認(rèn)為多做多錯，少做少錯，存在河架橋”的闖勁。眾的聯(lián)系有所減少，雖然主觀上沒有因為隨著職務(wù)的提升而淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，但有時覺得自己就來自群眾，來自基層，對下邊的情況比較了解，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 二、產(chǎn)生差距的根源 按照主題教育把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去的要求，對存在的問題剖析根源，通過逐條分析，主要原因是： 一是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。有時感覺自己能力欠缺又不主動學(xué)習(xí)，就會出現(xiàn)出了問題自己解決不到位的現(xiàn)象。 三是積極進(jìn)取心不強。 二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。汲取先進(jìn)典型和身邊榜樣的精神力量不夠，以典型和榜樣為旗幟和標(biāo)桿，激勵自己砥礪前行做的不夠。力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。公務(wù)員尤其是黨員干部，應(yīng)是遵守道德的中堅力量，也是履行道德義務(wù)的示范者。對照新要求，還有做的不夠到位的地方：經(jīng)過認(rèn)真反思，存在以下幾個 方面的問題：一是宗旨意識不夠牢。在作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律上僅僅滿足于對自已嚴(yán)格要求，對各項紀(jì)律的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對臺內(nèi)干部隊伍的監(jiān)督教育存在寬松軟的問題；“一崗雙責(zé)”落實仍有差距，對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置。工作生活中，不愿觸及深層次矛 盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。近年來，有了“人過四十、不提當(dāng)年”的懶惰思想，工作銳氣、勁頭有所減弱，對一些事情僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，尤其是面對一些緊事難事、煩事愁事，缺乏攻堅克難的勇氣。 （二）在對照黨章黨規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線方面。四是大 局意識還不夠強。三是運用不夠充分。二是存在以學(xué)代干問題。一是對“四個意識” 等學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入。現(xiàn)將個人對照檢視剖析情況匯報如下： （一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務(wù)實清廉的新時代優(yōu)秀干部。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀(jì)律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié)，守得住底線， 時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴(yán)要求家屬、子女和身邊工作人員。 （六）堅持以更嚴(yán)要求自省自律，始終堅守廉潔底線。三是全力以赴促增收。二是深入基層解難題。 狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，用好“三項機(jī)制”，優(yōu)化考評指標(biāo)和考核對象設(shè)置，定準(zhǔn)定實目標(biāo)；突出簡便務(wù)實，減少考核頻次、優(yōu)化考核方法，考準(zhǔn)考實干部；強化平時考核、人大政協(xié)測評和考核結(jié)果運用，全面兌現(xiàn)獎懲舉措，用準(zhǔn)用實結(jié)果。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準(zhǔn)選用干部；加快 **革命遺址等黨性教育基地建設(shè)，實施干部集中輪訓(xùn)、專業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職歷練，精準(zhǔn)培訓(xùn)干部；聚焦防控關(guān)鍵點，強化扶貧惠農(nóng)、項目建設(shè)等領(lǐng)域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、考核、責(zé)任審計、談心談話、 調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準(zhǔn)監(jiān)管干部。三是干部建設(shè)做到“三個精準(zhǔn)”。二是人才工作實現(xiàn)“四個突破”。 抓實四項工作：一是幸福黨建推行“四大工程”。把講政治擔(dān)當(dāng)作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風(fēng)所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當(dāng)言論。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于 黨章、忠于人民。 時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。 做到三個強化：一是強化黨性錘煉。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，營造和諧順暢的工作氛圍。把遵規(guī) 守紀(jì)作為立身處世之本，嚴(yán)守政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀(jì)律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)、絕不弄虛作假，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。 （二）堅持以更強意識執(zhí)行落實，主動服從維護(hù)大局。三是結(jié)合實踐學(xué)。二是提高站位學(xué)。 采取三條措施：一是端正態(tài)度學(xué)。通過清單銷號管理，所制定的“堅持‘用心’，強化學(xué)習(xí)、堅定信念；堅持‘用情’，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾；堅持‘用力’，履職盡責(zé)、爭創(chuàng)一流；堅持‘用紀(jì)’，堅守底 線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10 個問題也已全部整改到位。 自認(rèn)為在工作中能忠于職守、大膽創(chuàng)新、奮勇?lián)?dāng)，某些工作還得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾的肯定，偶爾還有自滿情緒，致使在“精益求精、追求一流”的探索實踐上沒能持續(xù)，有時也會產(chǎn)生松口氣、歇歇腳的念頭，直面矛盾、攻堅克難的銳氣和奮力作為的進(jìn)取意識不夠持久。究其根本還在 于宗旨意識樹得不牢、沒有內(nèi)化于靈魂深處，沒有真正解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。 （三）宗旨意識不夠永固。 自認(rèn)為黨性較硬，分得清是非曲直，經(jīng)得住不良風(fēng)氣侵蝕，卻沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點、 沒有終點，不知不覺放松了黨性錘煉。因此，自己從內(nèi)心深處始終對黨組織懷有感恩和忠誠之心，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但是不知不覺中放松了主觀世界改造，放松了政治理論學(xué)習(xí)主動性，尤其是伴隨著日常事務(wù)的增多，出現(xiàn)了“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，沒有準(zhǔn)確把握黨的最新理論成果精髓，“四個自信”沒有真正地入腦入心，致使“總開關(guān)”擰得不牢。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 在深入查找問題的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真思考和深刻剖析，我覺得之所以出現(xiàn)上述這些問題，根源在于： （一）主觀改造不夠經(jīng)常。五是表率作用發(fā)揮不夠好。四是抓工作落實不夠有力。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。對自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問題。二是感情上沒有真正融入群眾。 一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基 層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無法完成”。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊不實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。面對干部輕微違紀(jì)問題，總是以批評教育和警示訓(xùn)誡為主，按原則政策嚴(yán)肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。自己對這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。 一是解決化解遺留問題有畏難情緒。在有事請假或外出時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。對工作中的重大問題、個人有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。 一是全局觀念不夠牢固。通過習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。對十九大精神、習(xí)總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀(jì)委二次、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學(xué)懂、弄通、做實上還有差距。 學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中 、四中、五中全會精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，存在“被動學(xué)”現(xiàn)象。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng)，保證在以后工作中切實做好整改。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，要把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。深入學(xué)習(xí)黨的十九大對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》。在工作上多深入調(diào)研、多傾聽群眾意見，不斷提高為民服務(wù)的能力。于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，進(jìn)一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。同時在學(xué)好政治理 論的基礎(chǔ)上，對違紀(jì)違法典型案例進(jìn)行深入剖析學(xué)習(xí)，思考推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中存在的問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。 二是進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)。牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識?？倳浵盗兄v話，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，解決好“總開關(guān)”問題。生活上貪圖享受、學(xué)習(xí)上怕吃苦，“四風(fēng)”必然隨之反彈回潮。究其根源，主要是執(zhí)行中央八項規(guī)定有所放松， 艱苦奮斗意識有所弱化。特別是面對深度貧困等難啃的硬骨頭時，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣，缺乏“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”的魄力?，F(xiàn)難題、破解難題、爭先創(chuàng)優(yōu)，但有時習(xí)慣于“看 文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處還是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。平時學(xué)習(xí)只是機(jī)械的讀書，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面、系統(tǒng)的掌握科學(xué)理論體系的精神實質(zhì)，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。四是擔(dān)吃苦出力，陶醉于已取得的成績，遇難事回避，有得過且過現(xiàn)象，存在等靠思想，工作主動性、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神差?？傄詾樽约簠⒓庸ぷ鞫嗄?，有的工作放一放、拖一拖也無傷大雅。滿足于已有成績，沒有前有標(biāo)兵、后 有追兵的危機(jī)感，自滿自足，滿足現(xiàn)狀，對待上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，不善學(xué)習(xí)，習(xí)慣用老辦法解決新問題，開放意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強，攻堅克難，堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神不足。對新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。對照標(biāo)桿檢視自己在思想境界、作風(fēng)形象、素質(zhì)能力、行為習(xí)慣等方面上有差距。但深刻反思，自己面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，在實際工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的 表率作用發(fā)揮不會和傳達(dá)文件部署后，督導(dǎo)方面做得不夠，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對我 **的 **松。 （三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。三是落實黨風(fēng)廉政仍有差距。二是有好老好人思想。經(jīng)過認(rèn)真反思，在細(xì)節(jié)上也還存在一些問題：一是進(jìn)取精神不足?？紤]問題不夠全面的現(xiàn)象，在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。能夠較好地參與集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)和自學(xué)，但與班子成員和黨員干部之間相互交流討論學(xué)習(xí)體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應(yīng)用于指導(dǎo) ***工作實際。存在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)的問題，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，經(jīng)常是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，學(xué)用結(jié)合做的還不夠好。對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”常表態(tài)、不表率，嘴上喊得多、內(nèi)心想的少，只是膚淺的學(xué)習(xí)，沒有觸及靈魂和精髓，工作上執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上較低，沒有自覺落 實到政治上、行動上。通過這一階段的學(xué)習(xí)，我也明顯察覺到自身的不足。 12021 年黨員干部“五個方面”專題民主生活會個人檢視剖析清單及整改措施 03450 字文稿 根據(jù)第二批主題教育通知要求，結(jié)合前段時間進(jìn)行的學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實情況，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘 **、牢記 **”這一主題，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題