【正文】 題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工 作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責(zé)思為、知責(zé)思進(jìn)； 面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴(yán)格落實上級部署，帶領(lǐng)紀(jì)檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團(tuán)公司人員“零感染”。如：在巡察監(jiān)督中存在要么問題定性太大。對新 時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻，沒有進(jìn)行系統(tǒng)精準(zhǔn)研讀，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)巡察工作實踐思之不深、研之不透，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。 一、存在的突出問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題 。結(jié)合思想和工作實際進(jìn)行黨性分析，主動把自己、把思想、把工作擺進(jìn)去，深入查擺存在問題。 以上是我的發(fā)言，說得不對或不足的地方，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評和意見，謝謝大家。 ⑶齊抓共管的工作氛圍。⑵工作業(yè)務(wù)能力。尤其是今年村級班子換屆后，要加強(qiáng)對村級干部隊伍的教育管理。 重視基礎(chǔ)性工作：⑴村級班子的整體戰(zhàn)斗力。三是要有一種讓老實人少吃虧的導(dǎo)向。其次，要帶著感情去工作但不能以感情代替工作。 正確對待事業(yè)和工作中存在的問題和困難，在學(xué)習(xí)、工作和生活中多向領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)請教，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，狠抓整改落實，提高自身綜合素質(zhì)。 慎思敏行，講究方式方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境的能力，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。 當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在實際工作中，缺乏對群眾做耐心細(xì)致的思想工作，缺乏對群眾的關(guān)心體諒，很少同群眾進(jìn)行換 位思考，對困難黨員的關(guān)心不夠，服務(wù)意識還不是很強(qiáng)?？磫栴}辦事情容易從個人的主觀愿望出發(fā)，沒有從多角度去探索內(nèi)在的規(guī)律性和發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，忽視了“欲速則不達(dá)”的道理。 組織協(xié)調(diào)能力不高。 工作不夠大膽主動。 二、存在不足及努力方面 （一）存在問題 學(xué)習(xí)不夠全面。 四是掛鉤村工作方面：能針對村里實際情況和存在問題，理清工作思路，協(xié)助村里認(rèn)真完成黨建、計生、綜治、征兵等各項中心任務(wù)。⑺指導(dǎo)各教育單位認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真開展?jié)M意度測評活動。⑸指導(dǎo)各支部做好推薦選舉鎮(zhèn)黨代會代表及推薦附縣市黨代會代表候選人初步人選工作，做好鎮(zhèn)第三次黨代會召開的有關(guān)會議材料工作，鎮(zhèn)黨委順利完成換屆選舉任務(wù)。⑶做好鎮(zhèn)工作人員考核、工資調(diào)整，做好人員信息采集工作和工資數(shù)據(jù)庫的建檔以及組織人員培訓(xùn)等。 三是本職工作方面：⑴認(rèn)真做好基層黨支部黨建尤其是組織方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 第三篇：組工干部民主生活會發(fā)言 一、今年來的學(xué)習(xí)工作等情況： 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、《黨政干部任用條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行規(guī)定》和胡錦濤總書記在有關(guān)會議上的重要講話精神，自覺學(xué)習(xí)和鉆研組工業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和大局觀念，增強(qiáng)做好工作的自覺性和主動性。三是自覺接受監(jiān)督。 二是從嚴(yán)約束自我。嚴(yán)格三項要求：一是落實廉政責(zé)任。突出“狠抓”二字，認(rèn)真貫徹落實縣委《關(guān)于推行“黨支部 +‘三變’改革 +集體經(jīng)濟(jì) +貧困戶”精準(zhǔn)扶貧模 式的實施意見》，將 **村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)，有效提高群眾收入。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發(fā)展難題納入日常政務(wù)活動重要內(nèi)容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調(diào)研 1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪 2 次，每季度至少召開 1 次工作團(tuán)交賬會或推進(jìn)會。突出“務(wù)實”二字， 選優(yōu)配強(qiáng)脫貧攻堅工作力量，強(qiáng)化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核，加強(qiáng)脫貧攻堅有關(guān)政策知識培訓(xùn)，發(fā)揮人才助力脫貧作用，強(qiáng)推抓黨建促脫貧“八強(qiáng)戰(zhàn)法”，全面提升黨建領(lǐng)航脫貧攻堅工作水平。 （五）堅持以更實舉措轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷強(qiáng)化宗旨意識。 四是考核工作突出“三準(zhǔn)三實”。堅持事業(yè)為上、公道正派，把 20 字“好干部”標(biāo)準(zhǔn)落到實處。從人才評價機(jī)制入手，實施“ 15812”人才引進(jìn)工程，探索“人才服務(wù)團(tuán) +”扶貧模式，健全完善人才引進(jìn)優(yōu)惠政策配套制度，著力在健全體制機(jī)制、 緊缺人才引進(jìn)、助力脫貧攻堅、服務(wù)人才水平四個方面上求突破。積極探索推進(jìn)“ **黨建”，大力實施和諧、美麗、融合、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務(wù)中體驗幸福，讓黨務(wù)工作者在創(chuàng)先爭優(yōu)中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領(lǐng)域成為幸福家園。 （四）堅持以更大決心實干苦干，全面提升工作水平。三是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。二是強(qiáng)化忠誠品質(zhì)。積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭開展批評與自我批評。 （三）堅持以更高標(biāo)準(zhǔn)錘煉黨性，自覺增強(qiáng)“四個意識”。三是堅持民主集中。二是強(qiáng)化規(guī)矩意識。下足三個工夫：一是做到令行禁止。緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，把理論學(xué)習(xí)與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來，最大程度地把最新理論成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作實踐。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。制定個人長期學(xué)習(xí)計劃，優(yōu)選學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持每天自學(xué) 2 小時 ,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深刻領(lǐng)會十九大精神實質(zhì)，筑牢理論根基，使其成為自己從 政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結(jié)合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高： （一）堅持以更實學(xué)風(fēng)武裝頭腦，切實筑牢思想根基。 三、整改措施 2020 民主生活會上，查擺出我個人突出問題 10 個。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責(zé)，較好地完成各項工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進(jìn)工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔(dān)當(dāng)作為和能力不足的問題。對黨章和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí) 不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀(jì)的基礎(chǔ)不堅實； 工作上在落實落細(xì)落小上下得氣力不夠； 沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“三嚴(yán)三實”要求還有差距。 三是作風(fēng)建設(shè)力度還有差距。但理論功底還不扎實，對貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會還不夠到位，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。 二是黨性鍛煉純度還有差距。我深刻認(rèn)識到，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明講政治。在包抓重點項目上，現(xiàn)場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強(qiáng)黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進(jìn)過程中持續(xù)加壓不夠，落實上也就打了折扣?？傁氚衙恳豁椆ぷ鞫几珊?、干出色，結(jié)果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。三是工作上有急于求成現(xiàn)象。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務(wù)群眾方面還不扎實，雖多次到多個深度貧困村調(diào)研，也對鎮(zhèn)村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。調(diào)研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調(diào)查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準(zhǔn)、摸透。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。四是重形式而輕實效。對于上級工作往往簡單把文件轉(zhuǎn)發(fā)，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。三是重部署而輕落實。二是重表 面而輕基礎(chǔ)。一是宗旨意識淡化。對個別愛發(fā)牢騷愛埋怨的干部，沒有完全做到及時批評教育和制止； 在抵制社會謠言方面，有時態(tài)度也不夠堅決。三是還存在好人主義思想。當(dāng)前，干部選拔任用工作政策要求非常嚴(yán)格，但事業(yè)單位職務(wù)職級并行、車補(bǔ)政策遲遲沒有出臺，導(dǎo)致在干部選拔任用工作中面臨的困難很多。對過去工作中的一些遺留問題，如干部超職數(shù)配備等，能夠按政策積極研究化解，但遇到阻力時也會有畏難情緒。 （三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。三是請假報備不夠到位。二是請示報告不夠全面。站位全局的高度不夠，對上級一些重大決策部署和路線方針政策認(rèn)識把握上還有差距。 （二）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實黨中央決策部署方面。三是實踐力度不夠 。二是學(xué)習(xí)深度不夠。一是重視程度不夠。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務(wù)實清廉的新時代優(yōu)秀干部。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀(jì)律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié)，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴(yán)要求家屬、子女和身邊工作人員。 （六）堅持以更嚴(yán)要求自省自律，始終堅守廉潔底線。三是全力以赴促增收。二是深入基層解難題。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，用好“三項機(jī)制”，優(yōu)化考評指標(biāo)和考核對象設(shè)置，定準(zhǔn)定實目標(biāo)； 突出簡便務(wù)實，減少考核頻次 、優(yōu)化考核方法，考準(zhǔn)考實干部； 強(qiáng)化平時考核、人大政協(xié)測評和年度考核結(jié)果運(yùn)用，全面兌現(xiàn)獎懲舉措，用準(zhǔn)用實結(jié)果。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準(zhǔn)選用干部； 加快 **革命 遺址等黨性教育基地建設(shè)，實施干部集中輪訓(xùn)、專業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職歷練，精準(zhǔn)培訓(xùn)干部； 聚焦防控關(guān)鍵點，強(qiáng)化扶貧惠農(nóng)、項目建設(shè)等領(lǐng)域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、年度考核、責(zé)任審計、談心談話、調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準(zhǔn)監(jiān)管干部。三是干部建設(shè)做到“三個精準(zhǔn)”。二是人才工作實現(xiàn)“四個突破”。抓實四項工作：一是幸福黨建推行“四大工程”。把講政治擔(dān)當(dāng)作為想問題、干工作的前提，強(qiáng)化明辨是非能力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風(fēng)所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當(dāng)言論。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、 在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強(qiáng)“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。做到三個強(qiáng)化：一是強(qiáng)化黨性錘煉。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，營造和諧順暢的工作氛圍。把遵規(guī)守紀(jì)作為立身處世之本，嚴(yán)守政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀(jì)律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)、絕不弄虛作假，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、